- Tytuł:
-
Mobbing w środowisku pracy. Rys teoretyczny
Workplace mobbing – theoretical perspective - Autorzy:
- Góralewska-Słońska, Anna Maria
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/551293.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
- Tematy:
-
definicja mobbingu
fazy i działania mobbingowe
czynniki determinujące mobbing
konsekwencje mobbingu
definition of mobbing,
obbing phases and activities
factors determining mobbing
consequences of mobbing - Opis:
-
W artykule zaprezentowano podstawowe definicje mobbingu, przedstawiono działania mobbingowe i przebieg procesu mobbingu. Scharakteryzowane zostały uwarunkowania mobbingu w czterech wymiarach: (1) czynników osobowościowych mobbera, (2) czynników osobowościowo-społecznych determinujących zostanie ofiarą mobbingu, a także (3) czynników organizacyjnych i (4) czynników społeczno-ekonomicznych. Przedstawiono także konsekwencje mobbingu dla jednostki, organizacji i społeczeństwa. Problem mobbingu pozostał ujęty jako ważna patologia organizacyjna.
The article presents major definitions of mobbing, mobbing activities and mobbing processes. It describes mobbing determinants in four aspects: (1) personality traits of the mobber, (2) personality and social factors determining a mobbing victim, (3) organizational factors and (4) socioeconomic factors. The article also discusses the consequences of mobbing for the individual, organization and society. Mobbing is presented as a major organizational pathology. - Źródło:
-
Relacje. Studia z nauk społecznych; 2016, 2; 61-74
2543-5124 - Pojawia się w:
- Relacje. Studia z nauk społecznych
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł