Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ryszka, Joanna." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    The Significance of Effective Labour Inspectoratesfor Cross-border Labour Mobility
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/684903.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    posting of workers
    undeclared work
    labour inspectors
    Opis:
    Efficiently functioning labour inspectorates play a key role for both fair mobility and the protection of workers’ rights. They contribute, for example, to combating and eliminat-ing hazardous working conditions, and ensuring that remuneration and social insurance premiums are actually paid. This is significant in the context of the posting of workers in the framework of the provision of services. Establishing the liability regarding compli-ance with the occupational health and safety regulations is causing serious practical dif-ficulties. Therefore, it is important above all to identify initiatives undertaken at the EU level designed to enhance cooperation of national labour inspectors in this field. It is also important to carry out an assessment whether they work efficiently, require systematis-ing, or perhaps it is necessary to undertake more formalised initiatives, e.g. in the form of a new EU institution.
    Źródło:
    Adam Mickiewicz University Law Review; 2019, 9
    2450-0976
    Pojawia się w:
    Adam Mickiewicz University Law Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Protection of Social Rights as a Permament Challenge for the European Union
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1597388.pdf
    Data publikacji:
    2021-08-21
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    Charter of Fundamental Rights, Social Pillar, social rights, European Labour Authority, Social Scoreboard
    Opis:
    Social rights protection in the European Union has undergone significant development. Currently their protection is regulated by relevant treaty provisions and the Charter of Fundamental Rights (Charter), both of a primary law nature, as well as by the non-binding European Pillar of Social Rights (Pillar). The aim of the paper is the assessment of the social rights protection in the EU, and whether all social rights provided in the CFR have their counterparts in the EPSR, hence whether and in what way the EPSR assists the actual exercise of social rights provided by the CFR. Comparing the content of the above-mentioned legal instruments makes it possible to answer the question whether all social rights provided in the Charter have their counterparts in the Pillar. This can help determine whether the latter affects the implementation of the former. If the answer is in the affirmative, it can further allow for determining in what way the principles of the Pillar assist in the actual exercise of social rights provided by the Charter. This is very important taking into account the need for an ongoing response to unforeseen threats, like for example COVID-19. The social aspects of EU integration thus are and will remain a subject of interest in the nearest future.
    Źródło:
    Review of European and Comparative Law; 2021, 46, 3; 109-143
    2545-384X
    Pojawia się w:
    Review of European and Comparative Law
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The new situation of posted workers in the framework of provision of services in the internal market of the European Union. Gloss to the Judgment of the Court of Justice of 8 December 2020 in Case C-626/18 Republic of Poland v Parliament and the Council of the European Union
    Nowa sytuacja pracowników delegowanych w ramach świadczenia usług na rynku wewnętrznym Unii Europejskiej. Glosa do wyroku TS z dnia 8 grudnia 2020 r. w sprawie C-626/18 Rzeczpospolita Polska przeciwko Parlamentowi i Radzie Unii Europejskiej
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1895582.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-02
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    pracownicy delegowani
    delegowanie długoterminowe
    wynagrodzenie
    minimalne stawki płacy
    posted workers
    long-term posting
    remuneration
    minimum rate of pay
    Opis:
    Although the institution of posting workers to provide services in another Member State does not constitute a significant share in the internal market of the European Union, it has become a thorny issue among its Member States in recent years. For some of them, it meant the possibility of rendering competitive services on the markets of other countries, whereas others perceived it as a threat to gaining access to the labour market. This is especially visible in the recent amendment to the rules on the posting of workers laid out in Directive 2018/957. The split between Member States resulted in action brought to the Court of Justice of the European Union by Poland, representing one of the sides to the abovementioned division. The doubts expressed in the complaint mainly concerned the application of the concept of full remuneration rather than minimum rate of pay and the introduction of the new category of long-term posting.
    Instytucja delegowania pracowników w celu świadczenia usług w innym państwie członkowskim, choć nie stanowiąca znaczącego udziału w rynku wewnętrznym Unii Europejskiej, w ostatnich latach wzbudziła wiele emocji wśród jej państw członkowskich. Dla jednych oznaczając możliwość konkurencyjnej aktywności na rynkach innych państw, dla innych zagrożenie w dostępie do rynku pracy, dość skutecznie te państwa podzieliła. Jest to zwłaszcza widoczne w świetle ostatniej nowelizacji reguł delegowania pracowników przewidzianej postanowieniami dyrektywy 2018/957. Realnym tego wyrazem są określone wątpliwości przedstawione w skardze do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej przez Polskę, reprezentującą jedną ze stron wspomnianego wyżej podziału. Wątpliwości te dotyczą przede wszystkim stosowania wobec pracowników delegowanych pełnego wynagrodzenia w zamian za minimalne stawki płacy oraz nowej kategorii delegowania długoterminowego.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2021, 19, 2; 131-142
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasada proporcjonalności jako obiektywne uzasadnienie ograniczeń w swobodnym przepływie osób w Unii Europejskiej
    The principle of proportionality as an objective justification for restrictions on the free movement of persons in the European Union
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/697573.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    free movement of services
    freedom of establishment
    principle of proportionality
    protection of fundamental rights
    Opis:
    The principle of proportionality in the EU legal order applies, among others, to actions taken by Member States in the situation where they are willing to use, permitted by the EU law, derogation from its provisions, in particular – in the area of internal market freedoms. Derogation from those freedoms will not be justified if it is not absolutely necessary. National regulations must therefore be proportionate to the objective that these restrictions are to protect. With respect to the free movement of persons, as an example of these goals, the protection of fundamental rights could be mentioned. It is vitally important for the realization of an internal market due to the existence of interesting interactions occurring between them and specific ways of applying the principle of proportionality when they collide with each other.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2016, 14, 4 (1); 55-73
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Recenzja książki Vasiliki Kosta, Fundamental Rights in EU Internal Market Legislation, Oxford and Portland, Oregon 2015, 330 s.
    A review of Vasiliki Kosta’s book on the fundamental rights in the EU market legislation, Oxford and Portland, Oregon 2015, 330 pages
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/697072.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    internal market
    fundamental rights
    the right to strike
    posting of workers
    Opis:
    Implementation of the internal market is one of the basic aims of cooperation between Member States within the EU, being at the same time an integration area that is perceived positively by both their supporters and opponents. Issues related to the implementation of the internal market freedoms are even more interesting in its confrontation with the protection of fundamental rights. This is undoubtedly a significant issue when we think about the degree of identification of the Union citizens with the Union itself. The reviewed monograph takes all the above-mentioned elements, focusing in particular on examining how and to what extent the protection of these rights is implemented in the EU legislation on the internal market. The scientific analysis carried out within its scope covered such important and basic rights as personal data protection, freedom of expression, basic rights related to the performance of work and the right to health protection.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2018, 16, 2; 261-270
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    “Social Dumping” and “Letterbox Companies” – Interdependent or Mutually Exclusive Concepts in European Union Law?
    Autorzy:
    Ryszka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/706668.pdf
    Data publikacji:
    2017-09-01
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
    Tematy:
    EU Internal Market freedoms
    letterbox companies
    minimum wages
    posting of workers
    social dumping
    Opis:
    This article investigates two interesting phenomena which exist within the framework of the European Union (EU) integration process, i.e. “social dumping” and “letterbox companies”. Taking into account recent EU legislative changes and commentaries in the available legal literature, it contends that the EU’s institutions and its Member States are aware of some negative effects that these phenomena may have for attaining one of the EU’s basic aims, that of a “highly competitive social market economy”, as provided in Article 3(3) (ex 2, as amended) of the Treaty on the European Union. The EU should be understood as being not only focused on the implementation of the Internal Market freedoms, but also the protection of social rights. “Social dumping”, and to a certain extent also “letterbox companies”, reduce the level of this protection. Posting of workers is a good example of an EU integration area where “social dumping” and “letterbox companies” occur on a quite large scale and create some real practical problems. If we can clearly understand the concepts underlying these phenomena and their possible relationships, it would be easier to find a solution to reduce their negative effect on the protection of social rights. This article researches these issues and presents possible solutions to problems they give rise to.
    Źródło:
    Polish Yearbook of International Law; 2016, 36; 209-229
    0554-498X
    Pojawia się w:
    Polish Yearbook of International Law
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The transfer of names in various translations of brothers Grimm’s Rumpelstilzchen
    Transpozycja nazw własnych w przekładach baśni braci Grimm Rumpelstilzchen
    Autorzy:
    Golda, Paweł
    Ryszka, Joanna
    Karabag, Olcay
    Messias Leandro, Bruno
    Zemmour, Joachim
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/40259086.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    onomastyka
    translatoryka onomastyczna
    nazwa własna
    imię
    bracia Grimm
    baśń
    onomastics
    onomastic translatology
    proper noun
    name
    Grimm Brothers
    fairy tale
    Opis:
    Wielu badaczy wskazuje transfer nazw własnych jako jedną z trudności przekładu. Niniejsza praca dotyczy translacji imion w dwudziestu jeden przekładach baśni Rumpelstilzchen spod pióra braci Grimm. Analizie zostały poddane angielskie, brazylijskie, polskie, tureckie oraz japońskie wydania baśni napisanej pierwotnie w języku niemieckim. Praca skupia się na analizie prawdziwego imienia tytułowego skrzata oraz imion wymienianych przez baśniową królową. Artykuł zawiera pięć analiz opisujących onomastyczne aspekty przekładu oraz zastosowane techniki tłumaczeniowe. Wyniki wskazują na to, że podejście tłumaczy do przekładu imion było różnorodne na przestrzeni lat oraz wydań. Najczęściej wykorzystywanymi technikami były zamiana oraz transkrypcja, a ich bogactwo jest szczególnie widoczne w podejściu do przekładu powszechnych imion, np. Cunz i Heinz.
    Źródło:
    Białostockie Archiwum Językowe; 2022, 22; 83-107
    1641-6961
    Pojawia się w:
    Białostockie Archiwum Językowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies