Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Ahmed, Anwar" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
The Role of the ‘Post Graduate Diploma in Secondary School Teaching’ Program in Improving the Quality of Teaching in Eastern Ethiopian Secondary Schools
Autorzy:
Wondemetegegn, Sisay
Ahmed, Anwar
Zelalem, Tamrat
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454214.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
quality
teaching
PGDT
Opis:
This study dealt with the role of the Postgraduate Diploma in Secondary School Teaching (PGDT) program in improving the quality of teaching in Eastern Ethiopian secondary schools. The study used a mixed research design that integrated both qualitative and quantitative research methods concurrently. The data was collected from 140 respondents, comprised of 83 teachers and 57 school leaders (i.e., mentors, principals, and head teachers) of 14 secondary schools found in four zones of Eastern Ethiopia. The researchers used simple random sampling to select secondary schools, whereas teachers and school leaders were selected using purposive and expert sampling techniques respectively. Quantitative data was collected via a questionnaire and qualitative data through focus group discussion (FGD), interview, and observation. The data is analyzed both in a qualitative and a quantitative manner. The findings of the study showed that PGDT graduates seem to be contributing their part to enhancing quality education by raising high order thinking questions, implementing classroom activities such as: problem-solving, cooperative leaning, discussion and brainstorming, frequently managing the classroom for active learning implementation, using exercises to elicit students’ ideas, knowledge and skills and encouraging students to become active participants in classrooms. This is considered to be an encouraging trend for the desired improvement in teaching quality. The result of this study also demonstrated that PGDT graduates have good subject matter knowledge and apply it effectively in their classrooms. The grand mean of teachers’ and school leaders’ responses related with their subject matter knowledge is 4.33 and 3.81, respectively. This seemed to exist because of their undergraduate program; they have had an opportunity to attain various major courses in the three-year bachelor program. After that, in order to become a high school teacher, they had to attend a one-year or a two-summer long PGDT program to equip them with fundamental pedagogical skills. This is understood as the benefit of the new teacher-education program. Despite all of these facts and in contrast with the teachers’ response, the researchers observed that in most Eastern Ethiopia secondary schools teaching was dominated by traditional methods of teaching or lecturing. This approach makes students passive, less confident, unreflective and poorly motivated to enjoy learning. Furthermore, concerning students learning assessment, an inconsistency of application was observed. Therefore, the researchers suggested that the Ethiopian Ministry of Education, in collaboration with higher learning institutions and teacher-training colleges, would have to provide continuous training for secondary school teachers about student assessment, active and constructivist methods of teaching to enhance quality education and produce robust graduates fit for the 21st century world of work and consciousness.
Źródło:
Multidisciplinary Journal of School Education; 2016, 9; 165-196
2543-7585
Pojawia się w:
Multidisciplinary Journal of School Education
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Causes of Re-exam and Its Role of in Improving Academic Achievement of Low Scoring Students in Haramaya University
Autorzy:
Hussen, Anwar Ahmed
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454182.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
Academic achievement
FX grade
Re-exam
Opis:
Re-exam is a form of supplementary assessment designed to provide second opportunity for students who scored final course marks between [30 and 40). This study employed survey design that involves both quantitative and qualitative approaches. Questionnaire, interview and document analysis for collecting data from both primary and secondary sources were designed and executed. 315 students and 15 instructors were incorporated as a sample using stratified random and purposive sampling techniques respectively. Available sampling technique was utilized to add 10 cluster registrar heads and 18 registrar data managers as a sample. The finding of the study showed that: poor academic background of the students, health problem at the time of exam and deliberately scoring FX grade were the main causes that expose students to score FX grade. Additionally, it was found out that, majority of students scored FX grade in across departmental courses than home base courses. The finding further indicated that, re-exam is playing great role in helping low achieving students to improve their academic achievement as 43% of the students who scored FX grade in their first assessment have scored C and above marks after re-exam. The relationship between study year level and the number of students who scored FX grade (r = -0.92, p < 0.05) is negative and significant. The computed t-test result t(971) = 1.0, p> 0.05 indicated that males and females are not differed significantly on their achievement of re-exam
Źródło:
Multidisciplinary Journal of School Education; 2018, 13; 189-211
2543-7585
Pojawia się w:
Multidisciplinary Journal of School Education
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of strategic leadership practices and knowledge sharing on employee’s performance
Wpływ praktyk strategicznego przywództwa i dzielenia się wiedzą na efektywność pracowników
Autorzy:
Yas, Harith
Alkaabi, Ahmed
ALBaloushi, Nuha Anwar
Al Adeedi, Ayesha
Streimikiene, Dalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315089.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
strategic leadership style
transformational leadership
transactional leadership
charismatic leadership
municipality
knowledge sharing
strategiczny styl przywództwa
przywództwo transformacyjne
przywództwo transakcyjne
przywództwo charyzmatyczne
samorządy
dzielenie się wiedzą
Opis:
The purpose of this research is to look into strategic leadership styles (transformational, transactional, and charismatic) in terms of different leadership styles and see how they affect employee performance along with mediation effect of knowledge sharing in municipality of Dubai, Abu Dhabi, and Ajman. A good leader motivates employees, and motivated employees not only improve their job performance and commitment within the organisation, but also go above and beyond the job requirements, boosting the organization's overall performance and profitability. Three key independent variables: transformational leadership, transactional leadership, and charismatic leadership, as well as a dependent variable: employee performance, were constructed in a theoretical framework. This study employed quantitative research. A 5-point Likert Scale scored a structured survey questionnaire. Dubai, Abu Dhabi, and Ajman municipal employees provided the data. Survey participants numbered 335. This study analyzed data with Smart-PLS. Structural equation modeling tested path analysis and assumptions. The study found that strategic leadership styles affect employee performance through information sharing. The study found that strategic municipal leaders can drastically improve staff performance. Although some researchers have concluded that transactional and charismatic leadership alone may not be the best in all situations, a blend of all three leadership styles - transactional, charismatic, and transformational - would yield better results. Transformational leadership was the best strategic leadership style. Further research was recommended to discover municipal employee performance factors.
Celem tego opracowania jest przyjrzenie się strategicznym stylom przywództwa (transformacyjnemu, transakcyjnemu i charyzmatycznemu) pod kątem różnych stylów przywództwa i sprawdzenie, jak wpływają one na wydajność pracowników wraz z pośredniczącym efektem dzielenia się wiedzą w samorządach Dubaju, Abu Zabi i Ajmanu. Dobry lider motywuje pracowników, a zmotywowani pracownicy nie tylko poprawiają swoje wyniki pracy i zaangażowanie w organizacji, ale także wykraczają poza wymagania pracy, zwiększając ogólną wydajność i rentowność organizacji. Trzy kluczowe zmienne niezależne: przywództwo transformacyjne, przywództwo transakcyjne i przywództwo charyzmatyczne, a także zmienna zależna: wydajność pracowników, zostały skonstruowane w ramach teoretycznych. W badaniu wykorzystano badania ilościowe. W ustrukturyzowanym kwestionariuszu ankiety zastosowano 5-punktową skalę Likerta. Dane uzyskano od pracowników miejskich Dubaju, Abu Zabi i Adżmanu. Liczba uczestników ankiety wyniosła 335. W badaniu przeanalizowano dane za pomocą Smart-PLS. Modelowanie równań strukturalnych przetestowało analizę ścieżek i założenia. Badanie wykazało, że strategiczne style przywództwa wpływają na wydajność pracowników poprzez dzielenie się informacjami. Badanie wykazało, że strategiczni liderzy miejscy mogą radykalnie poprawić wydajność pracowników. Chociaż niektórzy badacze doszli do wniosku, że samo przywództwo transakcyjne i charyzmatyczne może nie być najlepsze we wszystkich sytuacjach, połączenie wszystkich trzech stylów przywództwa - transakcyjnego, charyzmatycznego i transformacyjnego - przyniosłoby lepsze wyniki. Przywództwo transformacyjne było najlepszym strategicznym stylem przywództwa. Zalecono dalsze badania w celu odkrycia czynników wpływających na wydajność pracowników samorządowych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2023, 27, 1; 343--362
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of pelvic and para-aortic lymph node metastasis in endometrial cancer and its role in tailoring lymphadenectomy
Wyznaczniki przerzutów do węzłów chłonnych miedniczych i okołoaortalnych u pacjentek z rakiem błony śluzowej trzonu macicy i ich rola w ustalaniu zakresu limfadenektomii
Autorzy:
Fakhry, Hussein
Amira, Gamal
Wadie, Doaa
Tawfik Amin, Anwar
Jabir, Murad
Konishi, Ikuo
Shiozawa, Tanri
Sekotory, Ahmed
Elsaba, Tarek M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1029517.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Medical Communications
Tematy:
endometrial neoplasms
incidence
lymph node excision
lymphadenectomy
retrospective studies
Opis:
Background: The International Federation of Gynecology and Obstetrics (FIGO) decided to adopt surgical staging for endometrial cancer including systemic pelvic and para-aortic lymph node dissection in 1988; however, the extent of an optimal lymphadenectomy and which subgroup of patients would benefit are still debatable issues. The purpose of this study was to evaluate the incidence and distribution of pelvic and aortic lymph node metastases in endometrial cancer and to study various clinicopathologic variables affecting lymph node metastasis in endometrial cancer and their role in tailoring lymphadenectomy. Methods: This retrospective study included patients with endometrial cancer that were admitted to the Obstetrics and Gynecology Department of Shinshu University Hospital, Japan, and South Egypt Cancer Institute, Assiut University, Egypt, between June 2005 and May 2014. All patients underwent pelvic lymph node and para-aortic lymph node dissection as part of the primary surgery during the study period. Demographic and clinicopathological data were collected and analyzed in relation to pelvic lymph node and para-aortic lymph node metastasis. Results: Seventy-eight patients (35 patients from Japan and 43 patients from Egypt) with endometrial cancer with FIGO stage I–IV and with all histopathological cell types and tumor grades were included. Pelvic lymph node metastases were significantly correlated with advanced disease (stage III and IV), endometroid carcinoma, myometrial invasion >1/2, adnexal involvement and lymphovascular space invasion. Para-aortic lymph node metastases were significantly correlated with advanced disease (stage III and IV), myometrial invasion >1/2, adnexal involvement and lymphovascular space invasion. Conclusion: Our study concluded that lymphadenectomy in patients with endometrial cancer can be tailored according to risk stratification for lymph node metastasis. So, in low risk patients lymphadenectomy can be omitted to avoid operative complications.
Wstęp: W 1988 roku Międzynarodowa Federacja Ginekologii i Położnictwa (International Federation of Gynecology and Obstetrics, FIGO) zdecydowała o  przyjęciu systemu oceny zaawansowania raka błony śluzowej trzonu macicy z uwzględnieniem usunięcia węzłów chłonnych okołoaortalnych i miedniczych. Jednak zakres optymalnego zabiegu limfadenektomii oraz identyfikacja pacjentek mogących odnieść korzyści z takiego postępowania wciąż są przedmiotem dyskusji. Celem badania była ocena częstości występowania i dystrybucji przerzutów do węzłów chłonnych miedniczych i aortalnych u pacjentek z rakiem błony śluzowej trzonu macicy oraz analiza czynników kliniczno-patologicznych mogących predysponować do ich powstania, a także ich roli w ustalaniu zakresu limfadenektomii. Metody: Retrospektywne badanie przeprowadzono wśród pacjentek z rakiem endometrium przyjętych na Oddział Ginekologii i Położnictwa Szpitala Uniwersyteckiego Shinshu w Japonii i Instytutu Leczenia Nowotworów w Południowym Egipcie Uniwersytetu w Assiut w Egipcie w okresie od czerwca 2005 do maja 2014 roku. W badanym okresie węzły chłonne miednicze i okołoaortalne usunięto u wszystkich chorych w ramach pierwotnego leczenia. Dane demograficzne i kliniczno-patologiczne zebrano i oceniono w oparciu o występowanie przerzutów w węzłach chłonnych miedniczych i okołoaortalnych. Wyniki: Do badania włączono 78 pacjentek (35 z Japonii i 43 z Egiptu) z rakiem błony śluzowej trzonu macicy w stadium FIGO I–IV z uwzględnieniem wszystkich podtypów histopatologicznych oraz stopni złośliwości histopatologicznej nowotworu. Wykazano istotną korelację między występowaniem przerzutów w węzłach chłonnych miednicy a zaawansowaniem choroby (stopień III i IV), obecnością zmian endometrioidalnych, inwazją miometrium >1/2, zajęciem przydatków i inwazją przestrzeni limfatycznej. Z kolei występowanie przerzutów w węzłach chłonnych okołoaortalnych było istotnie skorelowane z zaawansowaniem choroby (stopień III i IV), inwazją miometrium >1/2, zajęciem przydatków i inwazją przestrzeni limfatycznej. Wnioski: Badanie wykazało, że zakres limfadenektomii u chorych na raka endometrium można dostosować na podstawie stratyfikacji ryzyka wystąpienia przerzutów w węzłach chłonnych. U pacjentek niskiego ryzyka procedurę tę można pominąć w celu uniknięcia powikłań związanych z zabiegiem.
Źródło:
Current Gynecologic Oncology; 2017, 15, 4; 239-245
2451-0750
Pojawia się w:
Current Gynecologic Oncology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies