Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "migracja zarobkowa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 47
Tytuł:
Mobilność przestrzenna kadr sektora IT Lubelszczyzny wobec otwarcia niemieckiego rynku pracy
The Spatial Mobility of the IT Human Resources of the Lubelskie Region with Regard to Opening the German Labour Market
Autorzy:
Muryjas, Piotr
Wawer, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588101.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Migracja
Migracja zarobkowa
Migracja zawodowa
Economic migration
Migration
Occupational migration
Opis:
The article presents the analysis of the readiness of students - current and future human resources in IT branch - enrolled in Computer Science field of study in Lubelskie region universities to work in the German IT sector. The determinants of spatial mobility towards Germany, related to potential employment in the sector in line with their education, have been indicated. The factors that affect the resigning from a job seeking in this country have been also identified.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 134; 82-93
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracje wewnętrzne w województwie śląskim w układzie podregionów w 2011 r
Internal Migrations in Province Slaskie among Subregions (NUTS3) in 2011
Autorzy:
Mielecka-Kubień, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587866.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Migracja
Migracja ludności
Migracja zarobkowa
Economic migration
Migration
Population migration
Opis:
Migrations constitute nowadays important and actual problem. The subject of the study are internal migrations among subregions (NUTS3) in province slaskie, considered from the spatial point of view. There are applied econometric migration models, i.e. gravitation and distance models, for inflow as well as for outflow of the migrants in subregions; an attempt was undertaken to indicate the factors influencing the level of migration in the province. It turned out that the most important factor for migrants flow are distances among the subregions. Unemployment rate in subregions seemed to hinder the migration processes while high level of wages and incomes stimulated them. Positive balance of migration was characteristic for low industrialized subregions, located in the periphery of the province, while in subregions of high level of industry the migration balance was negative.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 193; 20-47
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MIGRANCI ZAROBKOWI Z UKRAINY U MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW W POLSCE
Labour Migrants from Ukraine Working for Small and Medium Entrepreneurs in Poland
Autorzy:
Klimek, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439763.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
migracja zarobkowa
przedsiębiorcy
migranci
labour migration
entrepreneurs
migrants
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących zatrudniania migrantów z Ukrainy na stanowiskach robotniczych u mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorców w Polsce. Badania zakończone przez autora w 2012 roku (częściowo zaktualizowane w latach 2014 i 2015r.) prowadzone były u 516 polskich przedsiębiorców zatrudniających migrantów z Ukrainy na terenie całego kraju. Podstawowym źródłem badań (operat losowy) było ponad 3 tys. adresów osób fizycznych i prawnych uzyskanych z urzędów wojewódzkich oraz z miejskich i powiatowych urzędów pracy, które otrzymały dla migrantów zezwolenia na pracę lub zarejestrowały oświadczenia o zamiarze zatrudnienia migrantów. W trakcie badań zastosowano metodę ilościową (technika wywiadu telefonicznego z użyciem skategoryzowanego kwestionariusza) oraz metodę jakościową (technika wywiadu swobodnego). Prezentowane w artykule oceny przedsiębiorców związane są z różnymi aspektami pracy migrantów. W szczególności dotyczą one: przyczyn i charakteru zatrudniania migrantów, elastyczności pracy, wydajności, jakości i dyscypliny pracy migrantów, a także ich wpływu na koszty pracy i poziom przychodów ze sprzedaży u przedsiębiorców.
In his article, the author presented findings of the surveys on employment of migrants from Ukraine as blue-collar workers at micro, small, mediumsized, and large enterprises in Poland. The surveys completed by the author in 2012 (partly updated in 2014 and 2015) were carried out at 516 Polish entrepreneurs employing migrants from Ukraine across the country. The basic source of surveys (random sampling) was more than 3,000 addresses of natural and legal persons, obtained from provincial as well as from urban and district labour offices, that had received for migrants work permits or registered declarations of the intent to hire migrants. In the course of surveys, there was applied the quantitative method (the technique of telephone interview with the use of a categorised questionnaire) and the qualitative method (the free interview technique).The presented in the article evaluations of entrepreneurs are connected with various aspects of migrants’ work. In particular, they concern the reasons and nature of migrants’ hiring, work flexibility, migrants’ labour productivity, quality, and discipline as well as their impact on the labour costs and the level of sales revenues for entrepreneurs.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 252-264
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
WARTOŚCI ZWIĄZANE Z PRACĄ OSÓB MIGRUJĄCYCH ZAROBKOWO
THE VALUES ASSOCIATED WITH WORK OF ECONOMIC MIGRANTS
Autorzy:
Konaszewska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479363.pdf
Data publikacji:
2014-12-05
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
praca
migracja zarobkowa
wartości
work
economic migration
values
Opis:
Praca jest podstawową forma aktywności ludzkiej. Jej znaczenie zmienia się w zależności od epoki i kultury społeczeństwa. W dobie masowych migracji zarobkowych również następują określone przewartościowania w tym zakresie. Prezentowany przegląd badań empirycznych pozwala ukazać miejsce pracy w systemie wartości osób migrujących zarobkowo, motywy emigracji i związane z nią oczekiwania zawodowe oraz cenione aspekty wykonywanej pracy. Praca jawi się tu najczęściej, jako wartość instrumentalna służąca zdobywaniu innych wartości, niepozbawiona jednak aspektów wartości samej w sobie (autotelicznej).
Work is a fundamental form of human activity. Its significance varies depending on the age and culture of the society. In the era of mass economic migration, there exists certain overestimation of significance in this regard. The presented overview of empirical research reveals the position of work in the value system of economic migrants, motives of emigration, related professional expectations and valued aspects of migrants’ work. Work is presented here mostly as instrumental value serving to acquire other values, however not devoid of its own value (autotelic).
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2014, 2; 161-173
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja rodzinna dziecka wobec migracji zarobkowej rodzica/rodziców. Sprawozdanie z badań
The family situation of the child facing the migration of the parent/parents. Research report
Autorzy:
Gaweł-Luty, Elżbieta
Kiełb-Grabarczyk, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/560942.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
migracja
migracja zarobkowa
rodzina
dziecko
migration
labor migration
family
child
Opis:
Migracje zarobkowe stanowią nieodłączny element współczesnego świata. Otwarcie granic i rynków pracy spowodowało wzrastający dynamizm poszukiwań lepszego życia, nastawionego często na konsumpcję. Niestety, wyjazd rodzica/rodziców za granicę w poszukiwaniu pracy stwarza daleko idące konsekwencje dla funkcjonowania rodziny. Występuje rozluźnienie więzi emocjonalnych, a często rozkład rodziny. Celem niniejszego opracowania było zatem określenie, na ile migracja zarobkowa rodzica/rodziców wpływa na sytuację rodzinną dziecka w wieku gimnazjalnym. Badania zostały przeprowadzone od lutego do maja 2012 r., wśród 612 gimnazjalistów województwa pomorskiego.
Labour migrations are an integral part of the modern world. The opening of borders and labour markets resulted in increasing dynamism of searching for a better life, often aimed at consumption. Migration of parent/parents abroad in search of work creates far-reaching consequences for the functioning of the family. There is the loosening of emotional bonds, and often-family breakdown. Thus, the objective of this study was to determine to what extent the migration of the parent/parents affects the family situation of the child in middle school. The study was conducted from February to May 2012, among 612 middle school students from Pomeranian province.
Źródło:
Szkoła - Zawód - Praca; 2016, 11
2082-6087
Pojawia się w:
Szkoła - Zawód - Praca
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dzieci w Polsce a skutki migracji zarobkowych rodziców
Chidren in Poland and the Effects of their Parents’ Job Migration
Autorzy:
Gizicka, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1962874.pdf
Data publikacji:
2019-07-27
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
migracja zarobkowa
rodzina
dzieci
job migration
family
children
Opis:
Migracja zarobkowa nie jest zjawiskiem nowym w Polsce, ale faktem jest jej znaczący wzrost w ostatnich latach. Dotyczy to zarówno ludzi młodych, którzy dopiero startują w dorosłe życie, ale także ludzi z ustabilizowaną sytuacją rodzinną. Konsekwencją migracji w tym drugim przypadku jest często destabilizacja rodziny, zmiana jej struktury i pełnionych przez nią funkcji. W sposób znaczący zmiany w rodzinie odczuwają dzieci. Niemniej jednak, wbrew medialnym doniesieniom, należy podkreślić, iż nie każda rodzina migracyjna to rodzina dysfunkcyjna czy wręcz patologiczna. Złożoność zjawiska pokazuje, iż dzieci w rodzinach migracyjnych doznają zarówno pozytywnych jak i negatywnych skutków wyjazdów zarobkowych swoich zarobków. Zależą one od wielu czynników takich jak motywy wyjazdów, wiek dziecka, jakość relacji rodzinnych, długość migracji a także od tego, który z rodziców migruje. Istotne jest wskazanie zarówno pozytywnych jak i negatywnych stron migracji zwłaszcza w odniesieniu do dzieci. Występują one na różnych płaszczyznach takich jak: rodzinna, edukacyjna, wychowawcza, społeczna czy prawna. Ukazanie ciemnych stron migracji powinno pomóc samym rodzinom, jak i instytucjom, które uczestniczą w życiu rodziny (np. szkoła, kościół) w zmniejszaniu negatywnych wpływów migracji na dzieci.
Job migration is not a new phenomenon in Poland, nevertheless it is a fact that it has increased in recent years. It concerns both young people, who have barely started their adult life, and also those whose family situation is stable. In the latter case the family is often destabilised as a result of migration, its structure and functions change. Any changes here particularly affect children. Contrary to the information from the media, however, it should be stressed that not every family in migration is dysfunctional or even pathological. This phenomenon is complex and it shows that children in families that migrate are affected by both positive and negative effects of their parents’ job migration. They depend on many factors, such as the motivation for migration, children’s age, whther the family relations are proper, the duration of migration, and which of the parents migrates. It is essential to indicate both the positive and negative effects of migration, especially in relation to children. They take place on various levels of such as: family educational, rearing, social, and legal. Showing the dark aspects of migration should help the families themselves and the institutions that participate in the family life (e.g. the school, the Church) in lessening the negative results of migration for children.
Źródło:
Studia Polonijne; 2010, 31; 159-169
0137-5210
Pojawia się w:
Studia Polonijne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skala Przekonań Dorosłych Eurosierot (SPDE) – założenia teoretyczne i analiza właściwości psychometrycznych
Autorzy:
Kaczuba, Adrianna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2129130.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
eurosieroty
migracja zarobkowa
nieadaptacyjne przekonania
psychologiczne skutki emigracji
Opis:
Celem niniejszego badania była analiza właściwości psychometrycznych Skali Przekonań Dorosłych Eurosierot (SPDE) – autorskiego narzędzia do badania przekonań na swój temat osób dorosłych, których rodzice emigrowali w przeszłości zarobkowo. Zbadano 327 młodych dorosłych będących eurosierotami. W wyniku przeprowadzonych analiz stwierdzono, że SPDE obejmuje 13 twierdzeń tworzących 3 wymiary: Dążenie do doskonałości, Separacyjne poczucie winy i Przekonanie o bezwartościowości. SPDE charakteryzuje się dobrymi parametrami psychometrycznymi i może być stosowana w badaniach naukowych.
Źródło:
Polskie Forum Psychologiczne; 2020, XXV, 3; 336-352
1642-1043
Pojawia się w:
Polskie Forum Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Emigracja zarobkowa w ukraińskiej rodzinie: problemy, dylematy, kontrowersje
Labour emigration in the Ukrainian family: problems, dilemmas, controversies
Autorzy:
Andruszkiewicz, F.
Chyżna, O.
Dengaova, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325042.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
rodzina
migracja zarobkowa
wychowanie
edukacja
family
job migration
upbringing
education
Opis:
W artykule podjęto próbę ukazania dylematów współczesnej ukraińskiej rodziny, będących następstwem migracji zarobkowej, analizowanie negatywnych aspektów jej kryzysu, jak również wskazanie kierunków uzdrowienia sytuacji. Wpływ migracji zarobkowych na społeczeństwo i rodzinę może być analizowany wieloaspektowo, m.in. rozpatrując ich skutki w kategoriach korzyści lub strat dla kraju, jak i samej rodziny. Przez cały czas była ona podstawą społeczeństwa ukraińskiego, jego aktywnym elementem, wpływającym na wszystkie procesy życia społecznego, będąc twórczym środowiskiem. Migracja zarobkowa, w pewnych przypadkach zmienia ten stan, powodując, że rodzina staje się środowiskiem dysfunkcyjnym, nie wywiązuje się z zadań, jakie ma do spełnienia wobec własnych dzieci, nie zapewnia im podstawowych warunków do życia, rozwoju i edukacji.
The article attempts to show the dilemmas of the contemporary Ukrainian family, caused by labour migration, analyzing the negative aspects of the crisis, as well as the directions of the healing situation. The impact of job migration on society and the family can be analyzed in several ways, and its effects can be considered in terms of benefits or losses for the country and the family itself. The family has always been the foundation of Ukrainian society, its active element, influencing all processes of social life, being at the same time a creative environment. Labour migration, in some cases, changes this state, causing the family to become a dysfunctional environment, failing to fulfill the tasks it has to fulfill towards its own children, not providing them with the basic conditions for life, development and education.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 126; 9-17
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja lokalnych rynków pracy województwa opolskiego w kontekście procesów migracyjnych
State of Local Labour Markets in the Opole Provence in Context of Migration Processes
Autorzy:
Rostropowicz-Miśko, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589881.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Migracja ludności
Migracja zarobkowa
Rynek pracy
Economic migration
Labour market
Population migration
Opis:
Migrations of people from the Opole province to European Union countries, especially to Germany and the Netherlands have a significant impact on the labour market situation in the region. Analysis of the structure of unemployment in the Opole province, according to some socio-demographic characteristics, shows that the problem of unemployment threatens people in the specific situation on the labour market - young people under 25 years of age, people with low professional qualifications, or those who don't have any qualifications. A high percentage of unemployed women and long-termed unemployed people is observed. However, in the context of migration processes, there are clear spatial variations in size and structure of unemployment in the Opole province, which are closely linked to ethnicity of the population. The population of Silesia, which has dual nationality - Polish and German, since the early 90s of the last century has been leaving for a profit to the west of Europe. In the areas inhabited by this population the unemployment rate is much lower, which is associated with migration for economic reasons, but on the other hand these trips have contributed to the depletion of labour forces in terms of quantity and quality. Many local labour markets for many years have been struggling with a shortage of skilled labour force. Polish accession to the European Union made it possible to work abroad, which resulted in a further increase in international migration, and thus is reflected in the labour market situation in the region. Currently it is estimated that approximately 150 thousand of the Opole province residents stay abroad.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 131; 151-160
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migration trends of the labor force in the Slovak Republic at the beginning of the second millennium
Trendy w migracji zarobkowej na początku Republiki Słowackiej drugiego tysiąclecia
Autorzy:
Kotulic, R.
Adamisin, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405014.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
zrównoważona migracja
imigracja
emigracja
migracja zarobkowa
balance of migration
immigration
emigration
labor migration
Opis:
At present time, there is no single coherent systematic theory that would fully explain the causes of the migration or the motivation that leads to the population migration. Migration theories aim for explanations for the population migration. The idea that prevails is that the employment and economic motives are primary reasons for migration; however, these are not the only reasons. Structural and cyclic aspects of unemployment in the Slovak Republic significantly contribute to the foreign migration. It is necessary to solve this undesirable effect through the policy aimed at the competitiveness of the economy and creation of favorable conditions for the long-term sustainable economic growth.
W chwili obecnej, nie ma jednej spójnej teorii, która mogłaby w pełni wyjaśnić przyczyny migracji lub motywacji, która prowadzi do migracji ludności. Teorie migracji dążą do wyjaśnienia zjawiska migracji ludności. Obowiązuje przekonanie, że o zjawisku tym decydują motywy związane z zatrudnieniem i motywy ekonomiczne, jako główne przyczyny migracji, jednakże nie są to jedyne powody. Strukturalne i cykliczne aspekty bezrobocia w Republice Słowackiej znacząco przyczyniły się do migracji zagranicznych. Należy rozwiązać ten niepożądany efekt poprzez politykę mającą na celu zwiększenie konkurencyjności gospodarki oraz tworzenia korzystnych warunków dla długoterminowego zrównoważonego wzrostu gospodarczego.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 81-88
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracja zarobkowa – problem społeczny czy Indywidualny? Propozycja analizy porównawczej
Labour Migration – Social or Individual Problem? The Proposal of Comparative Analysis
Autorzy:
Bochno, Ireneusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/423539.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
labour migration
social problem
youth people
migracja zarobkowa
problem społeczny
młodzież
Opis:
In the article I emphasise significant disagreement in the assessment of the labour migration phenomenon. My objective is to justify the need for comparative analysis of the different perspectives (highlighted and outlined here) on the problem related mainly to the young generation of Poles. In public discourse migration is defined both as a social problem and an individual problem of people who decide to leave the country. The preliminary analysis of available sources indicates that the first of emphasized opinions is formulated mainly by social researchers and in the media discourse. While the latter one occurs mostly in the statements of the authorities. The paper consists of four parts. In the first one I reconstruct the position of those who recognize labour migration as a social problem. In the next part I show the examples of such recognition in press releases. In the third part I present the standpoint of those who see the migration as an individual problem. Considering that the differences between the positions outlined in the paper deserve the attention of a social researcher, in the final part I formulate the proposal to take a systematic and in-depth analysis of highlighted views and their consequences.
W artykule zwracam uwagę na istotne rozbieżności stanowisk w ocenie zjawiska migracji zarobkowej. Jego celem jest uzasadnienie potrzeby podjęcia analizy porównawczej wyróżnionych i zarysowanych tutaj odmiennych spojrzeń na problem dotyczący głównie młodego pokolenia Polaków. W dyskursie publicznym migracja jest definiowana zarówno jako problem społeczny jak i indywidualny problem osób, które podejmują decyzję o opuszczeniu kraju. Wstępna analiza dostępnych źródeł wskazuje na to, że pierwsze z wyróżnionych stanowisk jest formułowane głównie przez badaczy społecznych oraz w dyskursie medialnym. Natomiast drugie pojawia się przeważnie w wypowiedziach przedstawicieli władz państwowych. Niniejszy artykuł składa się z czterech części. W pierwszej z nich rekonstruuję stanowisko zwolenników ujmowania migracji zarobkowej jako problemu społecznego. W drugiej pokazuję przykłady ujmowania analizowanego zjawiska w taki właśnie sposób w publikacjach prasowych. W trzeciej przedstawiam punkt widzenia zwolenników ujmowania migracji jako problemu indywidualnego. Uznając, że rozbieżności między zarysowanymi stanowiskami zasługują na uwagę badacza społecznego, w końcowej części opracowania formułuję propozycję podjęcia systematycznych i pogłębionych analiz wyróżnionych stanowisk i ich konsekwencji.
Źródło:
Rocznik Lubuski; 2013, 39, 1; 115-125
0485-3083
Pojawia się w:
Rocznik Lubuski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Imigracja zarobkowa do Polski – wnioski dla strategii integracji migrantów
Labour immigration to Poland: implications for migrant integration strategy
Autorzy:
Bartłomiejski, Robert
Kowalewska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1857545.pdf
Data publikacji:
2021-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
migracja zarobkowa
imigracja
Polska
integracja
strategia
labour migration
immigration
Polska
integration
strategy
Opis:
Celem artykułu jest określenie specyfiki problemu imigracji zarobkowej do Polski do 2020 roku. Autorzy poświęcą uwagę aspektowi budowania strategii integracji imigrantów zarobkowych. Weryfikacji poddana zostanie hipoteza, mówiąca o tym, że specyfika imigracji zarobkowej do Polski sprzyja adaptacji imigrantów do społeczeństwa przyjmującego. W tekście dokonano charakterystyki tej specyfiki. Adaptacja imigrantów w Polsce nie jest jedyną właściwą drogą ich integracji. Optymalny model integracji powinien być pochodną przynajmniej trzech czynników: 1) przyjęcia przez władze państwa właściwego, wariantowego modelu integracji społecznej, popartego konsekwentną polityką migracyjną, 2) postawy, jaką przyjmują imigranci wobec praktyk, norm, wartości i wzorów kulturowych społeczeństwa przyjmującego oraz 3) postawy społeczeństwa przyjmującego wobec obcych.
The aim of the article is to identify the specificity of the problem of labour immigration to Poland until 2020. The attention will be devoted to the possible strategies of labour immigrants’ integration. The thesis that the specificity of labour immigration in Poland favours the adaptation of immigrants to the host society will be verified. The article describes the characteristics of this specificity. Adaptation of immigrants in Poland is not the only option of their integration. The optimal model of integration should be derived from at least three factors: 1) the adoption by the state authorities of an appropriate, variant model of social integration supported by a consistent migration policy, 2) the attitude that immigrants adopt towards the practices, norms, values and cultural patterns of the host society, and 3) the attitude of the receiving society towards strangers.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2021, 70; 110-121
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mieszkańcy Opola na polskim i zagranicznym rynku pracy - wyniki badań empirycznych
Inhabitants of Opole on Polish and Foreign Labour Market - the Results of Empirical Studies
Autorzy:
Rokita-Poskart, Diana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589293.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Migracja zarobkowa
Rynek pracy
Sytuacja gospodarcza
Economic migration
Economic situation
Labour market
Opis:
The situation on European, national and local labour market is still awaken public opinion and scientist interest. Therefore more and more often research which are designed to determine the activity of employment and unemployment of different groups of society is undertaken. Thus, the paper presents the results of one such study conducted in the capital of the Opole Voivodeship - Opole, which aim was to determine an employment in Poland, an employment abroad and unemployment of Opole citizens. Presented in this paper studies provide information not only about the share of employment in Poland, but also about the scale of emigration, including the people working abroad continuously and periodically. The results also showed the diversity of the employment in the country and abroad, and of unemployment between the examined group of the men and women and between residing in different districts of Opole as well.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 160-169
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczno-wychowawcze skutki eurosieroctwa (na podstawie badań przeprowadzonych wśród uczniów szkoły podstawowej)
Social and educational impact of euro-orphanhood (based on the research conducted among primary school students)
Autorzy:
Matyjas, Bożena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2099433.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych. Instytut Pedagogiki. Zakład Historii Edukacji
Tematy:
eurosieroctwo
migracja zarobkowa
dzieci
edukacja
wychowanie
euro-orphanhood
economic migration
children
education
Opis:
Zjawisko eurosieroctwa to bardzo ważny problem społeczny, dotykający tysiące polskich rodzin. Nasilił się on po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej (2004 rok), wtedy to pojawiła się perspektywa wyjazdu i podjęcia pracy poza granicami kraju. Skorzystało z niej wielu(e) ojców/matek z rodzin wychowujących dzieci, często wyjechali obydwoje. Wpłynęło to niekorzystnie na sytuację rodzinną, wychowawczą i edukacyjną dzieci, które pozostały tylko z jednym z rodziców, lub z dziadkami bądź innymi krewnymi. W artykule, w części teoretycznej, wyjaśnione zostało pojęcie eurosieroctwa, opisana została jego skala i rozmiary w Polsce, przyczyny tego zjawiska oraz jego negatywne skutki dla dzieci. W części badawczej przedstawione zostały wyniki badań przeprowadzonych wśród jednej ze szkół podstawowych w woj. świętokrzyskim, dotyczące społecznych i wychowawczych skutków migracji zarobkowej rodziców. Szczegółowej analizie poddano sytuację rodzinną/domową badanych uczniów (m.in. relacje z rodzicami pracującymi poza granicami kraju, wsparcie rodziców, odczuwanie braku rodzica) a także sytuację szkolną (m.in. osiągnięcia dzieci, zachowanie, problemy wychowawcze). Badania zostały przeprowadzone z wykorzystaniem metody sondażu diagnostycznego wśród uczniów klas IV–VI szkoły podstawowej. Na końcu sformułowane zostały wnioski pedagogiczne o charakterze teoretycznym (rekomendacje) oraz praktycznym.
Euro-orphanhood has become an important social issue which affects thousands of Polish families. The problem of euro-orphanhood has been intensifying since 2004, when Poland joined the European Union. That is when economic migration of parents who left their homes in order to work abroad began. A lot of Polish fathers or mothers, and often both parents, decided to develop their careers abroad. As a result, significant social and educational implications for children left with one parent, grandparents or other family members occurred. In its theoretical part the article examines the concept of euro-orphanhood and describes its nature and range in Poland. It also considers the causes of euro-orphanhood and its effects on children. The empirical part discusses the research findings concerning the social and educational impact of parental economic migration on children. The research, based on diagnostic survey, tracked primary school students, 4th–6th class, from the Świętokrzyskie region. The research thoroughly examined the respondents’ living conditions, family situation (e.g. relationships with parents working abroad, pa rental support, children’s views of parental absence) as well as their school performance (e.g. school achievements, behavioural issues etc.). Finally, the study considers practical and theoretical conclusions and recommendations.
Źródło:
Wychowanie w Rodzinie; 2017, XV, (1/2017); 39-52
2082-9019
Pojawia się w:
Wychowanie w Rodzinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Eurosieroctwo jako problem społeczno-moralny
Euro-orphanhood as a Socio-moral Problem
Autorzy:
Królczyk, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047875.pdf
Data publikacji:
2013-01-01
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
orphanhood
Euro-orphanhood
family
children
labor migration
sieroctwo
eurosieroctwo
rodzina
dziecko
migracja zarobkowa
Opis:
Sieroctwo niezależnie od przyczyny jego powstania jest zawsze dla dziecka stanem niezwykle trudnym pod względem psychologicznym i społecznym zagrażającym prawidłowemu rozwojowi i kształtowaniu się tożsamości. Eurosieroctwo stanowi problem w wymiarze społecznym ze względu na jego zakres, różnorodne formy występowania, trudności zapobiegania i rozpoznawania sytuacji, które je powodują oraz możliwości kompensacji.Nieobecność choćby jednego z rodziców utrudnia proces wychowawczy. Rozłąka może być przyczyną depresji, braku poczucia bezpieczeństwa, zaburzeń zachowania, które z czasem się pogłębiają. Bliskość fizyczna to niezbędny element budowania więzi z dzieckiem. Rodzice choćby jak bardzo się starali, to rozmowy telefoniczne czy video rozmowy przez Internet nie zastąpią kontaktu z dzieckiem na żywo. Czułość, rozmowy, dotyk, przytulanie to czynności niezwykle ważne dla prawidłowego rozwoju dziecka. Warto przypomnieć, że żadne pieniądze nie są w stanie zrekompensować dziecku braku rodzica wtedy, gdy jest mu najbardziej potrzebny, gdy kształtuje się jego osobowość i psychika. Dlatego ważne jest uczulanie rodziców na zło, jakie mogą wyrządzić swoim dzieciom, wyjeżdżając za granicę. Trzeba podkreślić, iż dziecko ma prawo do wychowania. Prawo to może być najlepiej urzeczywistniane wtedy, gdy matka nie podejmuje pracy poza domem, lecz zajmuje się wychowaniem. Dzieci, by mogły rozwijać się jako osoby odpowiedzialne, dojrzałe moralnie i religijnie, by mogły być zrównoważone psychicznie, potrzebują miłości oraz uczucia matczynego i ojcowskiego. Ważnym zadaniem Szkoły i Kościoła jest trwać przy rodzinie, wspomagać ją i umacniać w hierarchii wartości młodych ludzi.Dobra szkoła - to przede wszystkim mądra szkoła, której zadaniem jest ukazanie młodym ludziom jak być człowiekiem naprawdę. Szkoła wymaga inwestycji i poświęcenia dla młodego człowieka. Dlatego właśnie w dzisiejszym świecie, w którym człowieczeństwo ulega destrukcji, Jezus potrzebuje swoich ludzi. Każdy  z nas winien przemyśleć czy ważniejszy jest pieniądz czy człowiek. Kiedyś Pedagog z Nazaretu zapyta: Co zrobiłeś aby oni byli wartościowymi ludźmi?
Orphanhood, regardless of its cause, is always an unusually difficult state for the child for psychological and social reasons that threaten the child's normal development and identity formation. Euro-orphanhood is a problem in the social dimension on account of its scope, diverse forms, difficulties in preventing and identifying the causes of situation and possibilities of compensation.The absence of even one of the parents hinders the educational process. Separation can cause depression, lack of the sense of security and behavioural disorders that deepen over time. Physical closeness is an essential element of building the bond with the child. No matter how hard the parents might try, phone calls and video calls over the Internet cannot replace immediate contact with the child. Tenderness, conversations, touch, hugging are extremely important activities for a normal child development. It is worthwhile to keep in mind that no money is able to compensate to the child the lack of the parent when they are most needed, when the child's personality and psyche are developing. Therefore, it is important to alert parents to the wrong they can cause their children when going abroad. It is necessary to emphasize that the child has the right to a proper upbringing. This right can best be fulfilled when the mother does not take up work outside the house, but is committed to the upbringing of children. Children in order to be able to grow up as responsible people, morally and religiously mature, which also means mentally balanced, need love and maternal and paternal affection. An important task of the school and the Church is to be with the family, to support and strengthen it in the hierarchy of values of young people.A good school is primarily a wise school, whose mission is to show young people how to be truly human. Such a school requires from the adults investment and commitment to young people. That is why in today's world, in which humanity is being destroyed, Jesus needs his people. Each of us should think about what is more important: money or man. The teacher of Nazareth will some day ask us: What did you do so that they could become valuable people?
Źródło:
Teologia i moralność; 2013, 8, 2(14); 181-190
1898-2964
2450-4602
Pojawia się w:
Teologia i moralność
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 47

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies