Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "konkurowanie" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Powiązania niekapitałowe korporacji transnarodowych "Teresa Pakulska, Małgorzata Poniatowska-Jaksch Non-Equity Modes as International Business Strategy From Ownership to Control Lambert Academic Publishing, 2015, p. 188"
Autorzy:
Rosińska-Bukowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/916044.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
globalne sieci biznesowe
korporacje transnarodowe
sieci powiązań
konkurowanie
międzynarodowe stosunki gospodarcze
Opis:
Artykuł recenzyjny (recenzja naukowa) książki Powiązania niekapitałowe korporacji transnarodowych "Teresa Pakulska, Małgorzata Poniatowska-Jaksch Non-Equity Modes as International Business Strategy From Ownership to Control Lambert Academic Publishing, 2015, p. 188"
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2016, 38, 1; 97-108
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Punkt rozdzielenia jako determinanta więzi międzyorganizacyjnych przedsiębiorstw
The decoupling point as the determinant of companies’ interorganizational relations
Autorzy:
Banaszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526107.pdf
Data publikacji:
2015-01-20
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
decoupling point
supply chain management
competition
punkt rozdzielenia
zarządzanie łańcuchem dostaw
konkurowanie
Opis:
Celem artykułu jest zaprezentowanie sposobu kształtowania się więzi międzyorganizacyjnych w odniesieniu do współczesnych przedsiębiorstw. Sformułowano tezę, że ich charakterystyka zależy od lokalizacji przedsiębiorstwa względem punktu rozdzielenia w łańcuchu dostaw. Powyżej punktu rozdzielenia więzi międzyorganizacyjne zależą od działań kooperanta czynnego, a poniżej od działań kooperanta biernego. Powyżej punktu rozdzielenia obowiązuje strategia lean, czyli dążenie do maksymalnego wykorzystania efektu doświadczenia i przede wszystkim minimalizacja całkowitych kosztów działalności gospodarczej. Poniżej punktu rozdzielenia obowiązuje strategia agile, czyli zwinne zarządzanie maksymalizujące funkcję użyteczności konsumenta, niekoniecznie z nastawieniem na bezwzględną minimalizację kosztów działalności, przeciwnie – zachowania sprytne czasem naruszają klasyczne zasady zarządzania przedsiębiorstwem.
The aim of this article is to demonstrate the way of shaping inter-organizational relations in modern enterprises. A thesis has been formulated that their characteristics depends on the location of the company in reference to the decoupling point in the supply chain. Above the decoupling point the inter-organizational relations depend on the activities of the active cooperator, and below the point on the activities of the passive cooperator. Above the decoupling point the lean strategy applies, that is, the company strive to maximize the effect of experience, and most of all to minimize the total cost of business. Below the decoupling point the companies apply the agile strategy, that is maximizing the consumer’s utility function, in this case a focus on absolute minimization of operating costs is not necessity, on the contrary - sometimes the business agility violates the classic principles of business management.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (50), t.1; 13-28
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konkurowanie jakością kapitału ludzkiego w warunkach jego cyberdyskredytacji (przykład uczelni wyższych)
Competing for the quality of human capital in the conditions of cyberdiscreditation (an example of universities)
Autorzy:
Lipka, Anna
Król, Małgorzata
Waszczak, Stanisław
Winnicka-Wejs, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593676.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Cyberdyskredytacja
Jakość kapitału ludzkiego
Konkurowanie
Uczelnie wyższe
Competing
Cyberdiscreditation
The quality of human capital
Universities
Opis:
W artykule przedstawiono istotę cyberdyskredytacji i jej psychologiczne, ekonomiczne, prawne, kulturowe, technologiczne, zawodowe/branżowe uwarunkowania, zwracając uwagę na aspekty konkurowania jakością kapitału ludzkiego. Opisano wszystkie 22 formy cyberdyskredytacji oraz podano ich przykłady, wykorzystując wyniki własnych badań empirycznych z wykorzystaniem strony www.sprawdzwykladowce.pl. Ponadto (przy użyciu trzech relacyjnych metod pomiaru, tj. wskaźnika dyskredytacji, wskaźnika nasilenia dyskredytacji ogółem i szczegółowego wskaźnika nasilenia dyskredytacji) dokonano diagnozy różnic w nasileniu dyskredytacji w uczelniach o różnej pozycji rankingowej.
This article presents the essence of cyberdiscreditation and its psychological, economic, legal, cultural, technological and professional conditioning, while taking into account aspects of competing with the quality of human capital. It describes all the twenty- -two forms of cyberdiscreditation and provides their examples, using the results of own empirical research based on the website www.sprawdzwykladowce.pl. In addition, it makes a diagnosis of the differences in the volume of discreditation in universities of different ranking, using three relational measurement methods, ie. discreditation ratio, the total ratio of discreditation intensity and the detailed ratio of discreditation intensity.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 336; 79-89
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zwinne dostosowania przedsiębiorstw na rynkach z okazjonalną przewagą konkurencyjną
Agile adjustments of enterprises on markets with an occasional competitive advantage
Autorzy:
Banaszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/693151.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
business management
competition
competitive advantage
agile company
zarządzanie przedsiębiorstwem
konkurowanie
zwinne przedsiębiorstwo
przewaga konkurencyjna
Opis:
In this paper the relationship between a certain type of competitive conditions and the desired adjustment of company’s activities is identified and characterised, followed by reconstruction of contemporary conditions of competition and a proposal of business activities best suited to these conditions. As global economy is currently dominated by so-called occasional competitive advantage, companies should implement an agile business behaviour. The conception of an agile company is a new paradigm in business management.
Artykuł zawiera identyfikację i charakterystykę relacji między typem warunków konkurowania a pożądanym dostosowaniem działalności przedsiębiorstwa oraz rekonstrukcję współczesnych uwarunkowań konkurowania i wskazanie najlepiej do nich dostosowanych zachowań biznesowych. Tak zwana okazjonalna przewaga konkurencyjna dominuje we współczesnej gospodarce globalnej. Przedsiębiorstwa powinny zatem wdrożyć zwinne zachowania biznesowe. Koncepcja zwinnego przedsiębiorstwa jest nowym paradygmatem w zarządzaniu.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2014, 76, 1; 195-210
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konkurowanie uniwersytetów na rynku usług edukacyjnych w warunkach kryzysu gospodarczego i nasilających się trudności tranzycji absolwentów
Competition among universities on the educational services market in the circumstances of economics crisis and increased transition difficulties
Autorzy:
Piróg, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438126.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
absolwent
długoterminowe relacje
konkurowanie
pracodawca
szkoła wyższa
graduate
long-term relations
competition
employer
higher education
Opis:
Uczelnie są szczególnym przypadkiem instytucji, w których ważną rolę odgrywają wartości wyższe i misja społeczna. Zmiany zachodzące w otoczeniu uniwersytetów, zwłaszcza urynkowienie i umasowienie szkolnictwa wyższego, globalizacja i internacjonalizacja oraz przemiany na rynku pracy spowodowały, że zaczęły one funkcjonować w przestrzeni silnej konkurencyjności. Skutkowało to m.in. potraktowaniem edukacji akademickiej jako usługi i przyniosło potrzebę nowego podejścia do celów działalności i zarządzania. Jakość usługi edukacyjnej na szczeblu wyższym znacząco wpływa na życie osobiste i zawodowe podmiotów oraz rozwój gospodarczy kraju. Celem artykułu jest dokonanie analizy najważniejszych strategii konkurowania uczelni na rynku edukacyjnym, szczególnie w aspekcie zapewnienia absolwentom pomyślnego wejścia na rynek pracy i jak najlepszej pozycji na nim. Uwagę skierowano przede wszystkim na instrumenty budowania długoterminowych relacji z szeroko pojętymi odbiorcami usług edukacyjnych i badawczych oraz zarządzania nimi jako kluczowego źródła przewagi konkurencyjnej.
Universities are the kind of institutions where values, as well as social mission, play an essential role. A wide range of changes, especially marketisation and massification of the higher education system, globalisation, internalisation, turbulence on the labour market, has resulted in universities existing in an atmosphere of strong competitiveness. It re-evaluated higher education as a kind of a service. This process also led to a new way of treating higher education aims, and an innovative style of managing HE institutions became necessary. Moreover, the quality of the HE educational service significantly influences both the private and professional life of individuals, society and the economic development in the country. The aim of the paper is to present an analysis of key strategies and tools of competition among universities on the labour market, especially in the aspect of providing their graduates with a successful transition into the labour market. The principal consideration will be devoted to instruments of building and managing long-term relations with broadly understood customers as a fundamental source of competitiveness.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2014, 28; 115-128
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mała firma niszowa – próba zdefiniowania
Small niche company – an attempt to define
Autorzy:
Barczak, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698205.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
niche company
family business
market
market niche
competing
firma niszowa
firma rodzinna
rynek
nisza rynkowa
konkurowanie
Opis:
The main purpose of this article is to point out – on the basis of literature analysis and Au-thor’s own research results – the rationale for selecting strategies of a market niche and implementing niche marketing by small companies, often of a family nature, as well as to discuss the main criteria used to identify the category of a “niche company”. According to the Author, the concentration in a niche is an attractive course of action for small compa-nies and a manner of competition. The following arguments support the above: obtaining a higher return on sales, protection against global competitors selling cheaply and in masses, closer contact with customers and a long-term development of companies. This way they can avoid excessive risk, and thus reduce the risk of incurring losses.
Głównym celem artykułu jest wskazanie – na podstawie analizy literatury oraz wyników badań własnych autora – przesłanek wyboru strategii niszy rynkowej oraz implementacji marketingu niszowego przez małe firmy, często o charakterze rodzinnym, a także omówienie podstawowych kryteriów wykorzystywanych w celu wyodrębnienia kategorii „firma niszowa”. Zdaniem autora, koncentracja w niszy jest atrakcyjnym sposobem działania dla małych firm i sposobem konkurowania. Przemawiają za tym następujące argumenty: uzyskiwanie wyższej rentowności sprzedaży, ochrona przed globalnymi konkurentami sprzedającymi tanio i masowo, bliższy kontakt z klientami oraz długoterminowy rozwój firm. Dzięki temu unikają one nadmiernego ryzyka, a tym samym ograniczają zagrożenie ponoszenia strat.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 47, 2; 21-27
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Place Competition: Rethinking Tiebout Model and Theories of Creative Class and Creative City
Konkurowanie miejscami: przemyślenie na nowo modelu Tiebout oraz teorii kreatywnej klasy i kreatywnego miasta
Конкурирование местами: переосмысление модели Тибу и теорий креативного класса и креативного города
Autorzy:
Rozhkov, Kirill
Khomucki, Konstantin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562257.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
targeting
place competition
place user
Tiebout model
creative city
creative class
określanie celów konkurowanie miejscami użytkownik miejsca
model Tiebout
kreatywne miasto kreatywna klasa
определение целей конкурирование местами
пользователь места модель Тибу
креативный город креативный класс
Opis:
This paper demonstrates opportunities for the development of the place marketing theory given by pure model of local expenditures (Tiebout 1956) and concepts of the creative class (Florida 2004), and creative city (Bianchini and Landry 1995). Rethinking them in marketing terms, we then analyse their limitations and show why their re-examining can support competition analysis, targeting, and marketing policy of places. In the discussion section, main directions of theoretical research in place marketing are highlighted.
W artykule przedstawiono możliwości rozwoju teorii marketingu miejsc, jakie daje czysty model lokalnych wydatków (Tiebout 1956), oraz koncepcji kreatywnej klasy (Florida 2004) i kreatywnego miasta (Bianchini, Landry 1995). Myśląc o nich na nowo w kategoriach marketingu, autor przeanalizował ich ograniczenia i pokazał, dlaczego ich ponowne zbadanie może wesprzeć analizę konkurencji, określanie celów i marketingową politykę miejsc. W części poświęconej dyskusji omówiono główne kierunki badań teoretycznych w marketingu miejsc.
Статья представляет возможности развития теории маркетинга мест, ко- торые сулит чистая модель местных расходов (Tiebout, 1956), и концепций креативного класса (Florida, 2004) и креативного города (Bianchini и Landry, 1995). Переосмысливая их в категории маркетинга, автор анализирует их ог- раничения и показывает, почему пересмотр их может оказать поддержку анализу конкуренции, определению целей и маркетинговой политике мест. В части, посвященной дискуссии, указаны основные направления теоретических исследований в маркетинге мест.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2018, 4 (375) tom II; 238-249
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies