Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ewolucja instytucji" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Instytucje formalne i nieformalne. Skutki antynomii
    Autorzy:
    Gruszewska, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581311.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    system instytucjonalny
    instytucje formalne
    instytucje nieformalne
    antynomia instytucji
    ewolucja instytucji
    Opis:
    W artykule zaprezentowano badania autorki nad systemem instytucjonalnym gospodarki, w tym nad relacjami między instytucjami. Celem badań było wskazanie przejawów antynomii instytucji formalnych i nieformalnych. Analizę przeprowadzono na przykładzie polskiej gospodarki na tle wybranych krajów. Fundamentalna kwestia sprawności systemu instytucjonalnego dotyczy zależności zachodzących na linii: instytucje formalne a nieformalne. Antynomia między nimi stanowi „tarcie” w kreowaniu spójnych bodźców przez ten system. Powstanie i narastanie konfliktu między instytucjami formalnymi i nieformalnymi staje się barierą rozwoju gospodarczego, ogranicza inwestycje i przedsiębiorczość poprzez spadek zaufania do innych instytucji i do państwa. Głównym przejawem dysonansu między instytucjami w Polsce jest niski stopień zaufania społecznego i akceptacji prawa. Zasadniczymi tego powodami są nieprzejrzystość i wysoki stopień skomplikowania prawa oraz erozja instytucji nieformalnych.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 493; 36-50
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ewolucja polskiego prawa upadłościowego w ujęciu ogólnego schematu badań historycznoprawnych
    Autorzy:
    Borys, Adrian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/617318.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    bankruptcy law, legal history, evolution of bankruptcy law institutions, political transformation.
    prawo upadłościowe, historia prawa, ewolucja instytucji prawa upadłościowego, transformacja ustrojowa
    Opis:
    The article analyzes the development of the Polish bankruptcy law of bankruptcy law in the legal historical aspect. The first part discusses the research model used in the historical-legal research model from the perspectives of the idealization concept of science. Three stages of the development of bankruptcy law were presented. The analysis referred to both legal acts and non-source knowledge, which is, inter alia, knowledge of economic conditions. The article shows that it is not possible to reconstruct the normative content in isolation from the social and economic conditions. On the basis of the analysis of the development of the broadly understood bankruptcy law in Polish legislation, two trends in the development of this area of law have been demonstrated in the article. The first one pointing to the primacy of restructuring (repairing) proceedings aimed at preserving a functioning debtor's enterprise. The second, concerning the extension of the subjective scope of bankruptcy and restructuring proceedings, to entities that do not conduct business. Time will tell if these trends are right and will contribute to the objectives.
    W artykule przedstawiono analizę ewolucji polskiego prawa upadłościowego. W pierwszej części omówiono wykorzystany model badawczy stosowany w naukach historyczno-prawnego. Model ten odwołuje się do idealizacyjnej koncepcji nauki. Przedstawione zostały trzy podstawowe etapy rozwoju polskiego prawa upadłościowego. Dokonana analiza historyczno-prawna dotyczy zarówno aktów prawnych, jak i wiedzy poza źródłowej, która jest między innymi znajomością warunków ekonomicznych. Artykuł pokazuje, że nie można zrekonstruować treści normatywnych danego aktu prawnego w oderwaniu od warunków społecznych i ekonomicznych, które istnieją w czasie jego obowiązywania i stosowania. Na podstawie analizy rozwoju pojętego prawa upadłościowego w polskim ustawodawstwie sformułowane zostały dwa zasadnicze kierunki rozwoju tej dziedziny prawa. Pierwszy wskazuje na prymat postępowania restrukturyzacyjnego (naprawczego) mającego na celu zachowanie sprawnie działającego przedsiębiorstwa dłużnika. Drugi, dotyczący rozszerzenia podmiotowego zakresu postępowań upadłościowych oraz restrukturyzacyjnych, na podmioty, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Czas pokaże, czy te trendy są właściwe oraz czy przyczynią się do osiągnięcia zakładanych celów.
    Źródło:
    Studenckie Zeszyty Naukowe; 2019, 22, 41
    1506-8285
    Pojawia się w:
    Studenckie Zeszyty Naukowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Career management in the European banking system
    Zarządzanie karierą zawodową w europejskim systemie bankowym
    Autorzy:
    Iuga, I
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405071.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    bank personnel
    correlation
    bank return on assets
    number of branches of credit institutions
    evolution
    analysis
    personel banku
    korelacja
    zwrot na aktywach banku
    liczba oddziałów instytucji kredytowych
    ewolucja
    analiza
    Opis:
    Career management enjoys a special attention with in every bank. The scope of this paper consists of analyzing the number of bank employees, branches and the bank return on assets, in European countries in the period 2006-2011. In order to perform this analysis, we collected official data from Eurostat, The Romanian National Institute of Statistics and The Central European Bank. The objectives of this research cover an analysis of the three indicators for 27 European countries, including Romania. We compared and analyzed the indicators obtained by Romania with those of other countries. The expected results reside in establishing a relation between bank profitability, number of branches and the number of employees in the banking system. This relation and its intensity will be established by calculating and analyzing the correlation coefficient.
    Zarządzanie karierą cieszy się szczególną uwagą w każdym banku. Zakres niniejszego artykułu obejmuje analizę liczby pracowników banków, oddziałów i zwrotu z aktywów banku, w krajach europejskich w latach 2006-2011. W celu przeprowadzenia niniejszej analizy, zebraliśmy oficjalne dane z Eurostatu, Rumuńskiego Narodowego Instytutu Statystyki oraz Europejskiego Banku Centralnego. Cele tego badania obejmują analizę trzech wskaźników dla 27 krajów europejskich, w tym Rumunii. Porównaliśmy i przeanalizowaliśmy wskaźniki uzyskane przez Rumunię ze wskaźnikami innych krajów. Oczekiwane wyniki związane są z budowaniem relacji między rentownością banku, liczbą oddziałów i ilością pracowników zatrudnionych w systemie bankowym. Ten związek i jego intensywność zostaną ustalone poprzez obliczenie i analizę współczynnika korelacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 54-61
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies