Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Polish Air Forces" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    TADEUSZ SAWICKI (1912–1939) – LOTNIK POLEGŁY NA ZIEMI SZADKOWSKIEJ. WSPOMNIENIE RODZINY
    TADEUSZ SAWICKI (1912–1939) – AN AVIATOR KILLED IN THE REGION OF SZADEK. RECOLLECTIONS OF THE FAMILY
    Autorzy:
    Sawicka- Miszewska, Danuta
    Sawicki, Leszek
    Sawicki, Ryszard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/510660.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Tadeusz Sawicki, Szadek, II wojna światowa, polskie lotnictwo
    wojskowe.
    Tadeusz Sawicki, Szadek, II World War, Polish air forces
    Opis:
    Tadeusz Wiesław Sawicki – urodzony w Dolinie (woj. stanisławowskie)podporucznik obserwator lotnictwa Wojska Polskiego poległy na ziemi szadkowskiej w pierwszych dniach września 1939 r. T. Sawicki miał wielostronne zainteresowania. Brał czynny udział w rozgrywkach towarzyskich i zawodach szachowych w lwowskim klubie szachowym „Hełm”. Zbierał i hodował ćmy i motyle. Interesował się sportem. W 1935 r. rozpoczął służbę wojskową. Ukończył Szkołę Podchorążych Lotnictwa w Dęblinie i otrzymał patent oficerski. W pierwszych dniach II wojny światowej dokonuje lotów rozpoznawczych w II plutonie 33 Eskadry Obserwacyjnej w ramach współpracy z 25 Dywizją Piechoty. 5 września 1939 r. nie wraca z lotu rozpoznawczego odbywanego na samolocie RWD–14b „Czapla” z kapralem pilotem Brunonem Ślebiodą. Około godz. 1430 został zestrzelony w okolicy między Szadkiem a Zadzimiem. Lotnicy zginęli rozbijając się w lesie koło wsi Góry Prusinowskie (obecnie miejscowości położonej w gminie Szadek). Spisane wspomnienia o Tadeuszu zostawili Danuta, Leszek i Zbyszek (rodzeństwo).
    Tadeusz Wiesław Sawicki – born in Dolno (Stanisławów province), officer of the Polish Air Force, was killed in the area of Szadek in the first days of December 1939. Sawicki was a man of many interests. He participated in chess championships in the chess club “Hełm” in Lviv, and played in many other games and sports. He also collected and raised butterflies and moths. In 1935 Sawicki began military service. He completed the School for Air Force Officer Cadets in Dęblin. During the first days of World War II he did reconnoitring flights in II platoon of the 33 Aerial Squadron. On 5th September,during a flight with pilot Brunon Ślebioda, their plane RWD–14b “Czapla” was shot down and crashed between Szadek and Zadzim, in the forest near the village of Góry Prusinowskie. The recollections about Tadeusz were written by Danuta, Leszek and Zbyszek (sister and brothers).
    Źródło:
    Biuletyn Szadkowski; 2017, 17; 135-148
    1643-0700
    Pojawia się w:
    Biuletyn Szadkowski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Istota i znaczenie wielowymiarowej strategii zarządzania talentami w wojsku na przykładzie Sił Powietrznych RP
    The essence and the importance of multidimensional talent management strategy in the Polish Armed Forces for example the Polish Air Forces
    Autorzy:
    Zielińska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2176028.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
    Tematy:
    talent
    strategia zarządzania talentami
    Siły Powietrzne
    model regresji
    testy statystyczne
    talent management strategy
    the Polish Air Forces
    regression model
    statistical tests
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie wielowymiarowej strategii zarządzania talentami w Siłach Powietrznych RP w ujęciach: podmiotowym, kompetencyjnym, grupowym, organizacyjnym oraz społecznym. Artykuł składa się z wprowadzenia, prezentacji wymiarów strategii zarządzania talentami według różnych badaczy, klasyfikacji talentu w organizacji, statystycznego opracowania wyników sondażu diagnostycznego, a także wniosków. Niniejsze opracowanie nie wyczerpuje zagadnienia talentu i strategii zarządzania talentami. Różnorodne podejścia do tej problematyki przyczyniają się do zadawania kolejnych pytań badawczych i formułowania wniosków teoriopoznawczych i aplikacyjnych.
    The research goal of this article is the multidimentional talent management strategy in the Polish Air Forces. The author presents some talents in the views: subjective, atributive, group, organizational and social ones. This article consists of an introduction, some theorial-research, and talent classification in an organization, a diagnosis of statistical results, and data, and applicative conclussions. The wide presentation is the introduction of talent management analisis. The crusial point is a diagnosis and a reference to talent management strategy. The various points of view of the scientists set up the next research aims. To sum up, this article doesn’t exhaust the theme of talent and talent management strategy.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2020, 13/14; 88-101
    2450-8489
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Interdyscyplinarna strategia zarządzania talentami w Siłach Powietrznych RP
    Interdisciplinary talent management strategy in the Polish Air Forces
    Autorzy:
    Zielińska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/465423.pdf
    Data publikacji:
    2020-02-17
    Wydawca:
    Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
    Tematy:
    talent, zarządzanie talentami
    Siły Powietrzne RP
    wielowymiarowa strategia zarządzania talentami
    strategia zarządzania talentami
    talent
    talent management
    the Polish Air Forces multidimensional talent management strategy
    talent management strategy
    Opis:
    Podjęta problematyka badawcza dotyczy strategii zarządzania talentami w Siłach Powietrznych RP. Artykuł składa się ze wstępu, opracowania wyników badania ilościowego utalentowanych podchorążych z Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych i żołnierzy zawodowych z 1 i 2 Skrzydła Lotnictwa Taktycznego, teoretycznego ujęcia strategii, jej prezentacji, a także zakończenia. Badanie naukowe zostało przeprowadzone w latach 2015–2018. W artykule zaprezentowano analizę literatury przedmiotu wraz z zastosowaniem teorii do praktyk w wojsku, a szczególnie w Siłach Powietrznych RP. Opisano i zinterpretowano wyniki sondażu diagnostycznego w zakresie strategicznego zarządzania talentami utalentowanych podchorążych i żołnierzy zawodowych. Dodatkowo opracowano teoretyczną piramidę strategii zarządzania talentami. Zostały omówione badania polskie i zagraniczne dotyczące podjętego tematu.
    Talent management strategy in the Polish Air Forces is the crucial theme of author’s research. This article consists of an introduction, the quantity research of talented cadets from Dęblin and soldiers of the 1st and the 2nd Tactical Air Wings, theoretical points of strategy, a strategy presentation and a conclusion. The scientific research was carried out in between 2015 and 2018. The author presented an analysis of the literature and implementation of the theory to the practice in the Polish Armed Forces including the Polish Air Forces. The main goal of this article is a presentation and an interpretation of the own research in strategic talent management, talented cadets and soldiers. Theorical talent management strategy piramid developed by the author of this article is added and described as the main summary. Finally, Polish and foreign research were presented.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2019, 11/12; 56-81
    2450-8489
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Formacja patriotyczna żołnierzy Polskich Sił Powietrznych na Zachodzie (1939-1945)
    Patriotic and Religious Formation of Polish Air Force Soldiers in Western Europe during World War II
    Autorzy:
    Łupiński, Józef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2149642.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    Polish Air Forces
    Great Britain
    France
    II World War
    catholic chaplain
    patriotism
    religious formation
    II wojna światowa
    Polskie Siły Powietrzne
    Francja
    Wielka Brytania
    kapelani wojskowi
    formacja religijna i patriotyczna
    Opis:
    All of the chaplains of the Polish Air Force in the West during World War II were Roman Catholic priests. They were delegated to the pastoral ministry of soldiers serving in air units in RAF bases, assigned to a given pastoral area. Their duties included: celebrating Sunday Masses, administration of sacraments (Baptism, Matrimony), visiting the sick and wounded in hospitals, celebrating funerals, as well as hearing confessions, everything connected with the spiritual care and support for the air force soldiers. The chaplains served Poles who fought far from their families, often without any news about them since the beginning of the war. Even if contact with their families could be established, the soldiers remained concerned and uncertain about the future of their relatives living under the German and Russian occupation. The chaplains had to make efforts to keep up the morale in the ranks. They played a significant role not only in the spiritual and religious formation of soldiers but also their patriotic formation. The purpose of this formation was to shape in them not only the mature attitude of Christian soldiers, but also a deep love for their Homeland (patriotism).
    Po katastrofie kampanii wrześniowej w 1939 roku wielu polskich żołnierzy udało się do Francji i Wielkiej Brytanii w celu kontynuowania walki z Niemcami. Wśród nich pokaźną grupę stanowili lotnicy. Dla nich Biskup Polowy Józef Gawlina zorganizował specjalne duszpasterstwo, złożone z kilkudziesięciu księży diecezjalnych i zakonnych. W swoich dokumentach, kazaniach i innych wystąpieniach hierarcha wydawał praktyczne wskazówki dotyczące istotnych elementów posługi duszpasterskiej. Wśród nich, oprócz wątków ściśle religijnych, zalecał także ustawiczną formację patriotyczną. Dotychczas, poza wyjątkami, niewielu badaczy zajmowało się tym specyficznym rodzajem duszpasterstwa (A. F. Kowalkowski, J. Łupiński, W. Zmyślony). Autor niniejszej publikacji, na podstawie Dziennika ks. Mikołaja Sasinowskiego oraz innych dostępnych źródeł, analizuje realizację postulatu bp. J. Gawliny formacji duszpasterskiej i patriotycznej wśród polskich lotników.
    Źródło:
    Rocznik Teologii Katolickiej; 2018, 17, 3; 287-303
    1644-8855
    Pojawia się w:
    Rocznik Teologii Katolickiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prestiż w organizacji jako czynnik motywaujący do zachowań innowacyjnych na przykładzie Sił Powietrznych RP
    Prestige in an organization as the motivation factor to innowative bahavior on the example of the Polish Air Forces
    Autorzy:
    Zielińska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2176034.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
    Tematy:
    prestiż zawodowy
    prestiż indywidualny
    grupowy i organizacyjny
    proinnowacyjne postawy
    innowacyjne zachowania
    Siły Powietrzne RP
    Polish Air Forces
    work prestige
    individual
    team and organizational prestige
    pro-innovative attitude
    innovative behavior
    talented soldiers
    Opis:
    W artykule starano się wykazać, że prestiż zawodowy, szczególnie wojskowy, może być rezultatem innowacyjnego zachowania. Prowadzi do różnych benefitów finansowych i awansu społecznego. Wysokie kryteria w procesie rekrutacji wpływają na poziom przygotowania fizycznego i psychicznego kandydatów na żołnierzy, a następnie żołnierzy zawodowych. Prestiż zawodowy jest kształtowany również podczas szkolenia podstawowego i na dalszych eta- pach przygotowań do zawodu wojskowego, jak również w trakcie ustawicznej edukacji. Zasadniczy wpływ na niego ma także kultura wojskowa. Podkreślana jest też zależność między prestiżem indywidualnym, grupowym i organizacyjnym a zachowaniem innowacyjnym. Autorka przeanalizowała literaturę przedmiotu oraz badania społeczne (własne i te zrealizowane przez Wojskowe Biuro Badań Społecznych) związane z tematyką prestiżu w polskiej armii. Jako przedmiot rozważań posłużyły jej też podjęte przez nią badania dotyczące proinnowacyjnych postaw i za- chowań w Siłach Powietrznych RP. Wzięło w nich udział 213 wybranych żoł- nierzy zawodowych z 1 i 2 Skrzydła Lotnictwa Taktycznego i były prowadzone od maja do lipca 2015 r.
    Work prestige is the consequences of innovative behavior, rules of fighting in the “field”, being carried out by talented soldiers and leaders. It approaches to many financial benefits and social promotion. The Polish Air Forces presti- ge is based on history of this force, high criteria in recruitment process which have impact on physical and psychological preparation of candidates and then soldiers. The next point of creating military prestige is basic training and other implementing ones to the profession and continuing education, which may be the reason of the place in the Polish Armed Forces. Military culture and the Polish Armed Forces image have a basic impact on prestige dimen- sions. The main goal of this article is presenting and analyzing literature, se- condary research and own research. It consists of an introduction, a prestige in the literature, a prestige in the Polish Armed Forces, in the Polish Air Forces and a conclusion. Additionally, the author included the relation between in- dividual, team and organizational prestige and innovative behavior. In the own research 213 talented soldiers took part in the ones from the 1st Tactical Air Wing, the 2nd Tactical Air Wing who were identified as talented ones. It was carried out in the second part of May to July 2015.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2021, 15/16; 48-68
    2450-8489
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Korzyści i koszty wdrażania strategii zarządzania talentami we współczesnej organizacji na przykładzie Sił Powietrznych RP
    The benefits and costs of implementing talent management strategy in modern organization for example the Polish Air Forces
    Autorzy:
    Zielińska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23050814.pdf
    Data publikacji:
    2023-03-20
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    strategia zarządzania talentami
    korzyści SZT
    koszty wdrażania strategii w Siłach Powietrznych RP
    talent management strategy
    benefits of talent management strategy (TMS)
    costs of implementing talent management strategy in the Polish Air Forces
    Opis:
    Niniejszy artykuł podejmuje ważny temat naukowy dotyczący korzyści i kosztów wdrażania strategii zarządzania talentami (SZT) w Siłach Powietrznych RP. Autorka opisała trzy grupy korzyści: interdyscyplinarne, ogólne i indywidualne. Korzyści wynikają wprost z planowania, realizacji i doświadczenia związanego ze strategią zarządzania talentami (SZT). Koszty realizacji strategii zarządzania talentami zostały sklasyfikowane jako koszty indywidualne i grupowe. Opisane walory strategii można uogólnić nie tylko na same Siły Powietrzne, lecz także na inne formacje wojskowe oraz współczesne organizacje. Zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie talentami, stanowi klucz do efektywnego i optymalnego zarządzania w ramach wielu systemów.
    This article presents a very crucial scientific topic of benefits and costs of implementing talent management strategy (TMS) in the Polish Air Forces. The author described three benefits: interdisciplinary, general, and individual ones. Benefits result directly from planning, implementing and experience relate to talent management strategy (TMS). Implementing talent management strategy’s costs were classified as: individual and team ones. Describing strategy’s values may be directed not only the Polish Air Forces but also other army’s formations and modern organizations. The result is that the human resources management including talent management determines the key of effective and optimal management in many systems.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2023, 18, 1; 77-94
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Początki I Polskiego Skrzydła Myśliwskiego. Powstanie i działalność jednostki w kwietniu 1941 r.
    The beginnigs of the 1st Polish Fighter Wing. Origins and activity of the unit in April 1941
    Истоки Польского истребительного крыла. Его создание и деятельность в апреле 1941 г.
    Autorzy:
    Śliżewski, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1925312.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wojskowe Biuro Historyczne
    Tematy:
    II wojna światowa
    lotnictwo
    Royal Air Force
    Wing
    Polskie Siły Powietrzne
    I Polskie Skrzydło Myśliwskie
    Dywizjon 303
    Dywizjon 306
    lotnictwo myśliwskie
    Second World War
    aviation
    Polish Air Forces
    1st Polish Fighter Wing
    No. 303 Polish Fighter Squadron
    No. 306 Polish Fighter Squadron
    air force
    Вторая Мировая Война
    авиация
    Польские Военно-воздушные Силы
    1-е Польское Истребительное Крыло
    303-я Дивизия
    истребительная авиация
    Opis:
    Opis powstania i działalności I Polskiego Skrzydła Myśliwskiego w kwietniu 1941 roku, który poprzedza opis genezy powstania i organizacji związku taktycznego Royal Air Force zwanego Skrzydłem (Wing). Materiał skupia się przede wszystkim na działaniach I PSM w powietrzu, opisując wszystkie wykonane w tym okresie zadania operacyjne oraz bojowe nad własnym terytorium oraz nad okupowaną Francją, wraz z próbą ustalenia przeciwników ze strony Luftwaffe. Uzupełnieniem są wojenne losy pilotów z dywizjonów 303 i 306, do czasu ich przydziału do I PSM.
    A description of the establishment and the activity of the 1st Polish Fighter Wing in April 1941, preceded by a description of the origins and the organization of the tactical unit called Wing. The material is focused above all on the activity of the 1st PFW in the air, describing every operation and combat mission accomplished in this period above own territory and the occupied France, including an attempt at determining the opponents from the Luftwaffe side. The supplement are the war fates of pilots from the No. 303 and No. 306 Polish Fighter Squadrons before they were assigned to the 1st PFW.
    Описание создания и деятельность 1-го Польского Истребительного Крыла (ПИК) в апреле 1941 года, которому предшествует описание происхождения и организации тактического союза Royal Air Force, названного Крылом (Wing). Материал сосредоточен прежде всего на воздушной деятельности 1-го ПИК, и описывает все операции, роводимые в то время, а также военные действия над собственной территорией и территорией оккупированной Франции, включая меры по определению противников со стороны Люфтваффе. Дополнения военных пилотов эскадрильи 303 и 306, до их назначения в 1-е ПИК.
    Źródło:
    Przegląd Historyczno-Wojskowy; 2016, XVII (LXVIII), 2-3 (256-257); 295-371
    1640-6281
    Pojawia się w:
    Przegląd Historyczno-Wojskowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza porównawcza Sił Zbrojnych RP oraz Republiki Czeskiej – zagadnienia wybrane
    Comparative Analysis Of Armed Forces In Poland And The Czech Republik – Selected Issues
    Autorzy:
    Wasilewski, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449387.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
    Tematy:
    Siły Zbrojne RP
    Republika Czech
    armia
    Wojska Lądowe
    Siły Powietrzne
    Polish Armed Forces
    Czech Republic
    army
    Land Forces
    Air Forces
    Opis:
    Głównym celem było przedstawienie podstawowego uzbrojenia, występującego na wyposażeniu Sił Zbrojnych RP oraz Republiki Czech, ze szczególnym uwzględnieniem Sił Powietrznych a także Wojsk Lądowych Dodatkowo, wykazano także różnice w kierunkach rozwoju pomiędzy wymienionymi państwami. Ukazano także problem niedostosowania sprzętu do wymogów nowoczesnego pola walki.
    The main objective was to present the basic weaponry that is provided by the Armed Forces of the Republic of Poland and the Czech Republic, with particular emphasis on the Air Force and Land Forces. Additionally, differences in development directions between these countries were also shown. It also shows the problem of maladjustment of equipment to the requirements of the modern battlefield.
    Źródło:
    Polonia Journal; 2018, 7; 165-178
    2083-3121
    Pojawia się w:
    Polonia Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Co mogę zrobić dla Polski? : sylwetki lotników
    Autorzy:
    Ochabska, Katarzyna.
    Powiązania:
    Skrzydlata Polska 2005, nr 11, s. 50-52
    Data publikacji:
    2005
    Tematy:
    Skalski Stanisław
    Skalski Stanisław (1915-2004) biografia
    Szkoła Podchorążych Lotnictwa (Dęblin) 1936-1938 r.
    4 Pułk Lotniczy. 142 Eskadra Myśliwska 1939 r.
    Armia "Pomorze". III Dywizjon Myśliwski. 142 Eskadra Myśliwska działania
    Centrum Wyszkolenia Lotnictwa (Lyon-Bron, Francja) 1939-1940 r.
    Polskie Siły Zbrojne. Wojsko Polskie we Francji 1939-1940 r.
    15 Ośrodek Przeszkolenia Lotniczego (Old Sarum, Wielka Brytania)
    6 Ośrodek Szkolenia Operacyjnego (Sutton Bridge, Wielka Brytania) 1940 r.
    Royal Air Forces Pięćset Pierwszy (501) Dywizjon Lotniczy RAF 1940 r.
    Polskie Siły Zbrojne Polskie Siły Zbrojne w Wielkiej Brytanii Polskie Siły Powietrzne PSZ Pierwsze (1) Skrzydło Myśliwskie PSZ Trzysta Szósty (306) Dywizjon Myśliwski "Toruński" PSZ dowódcy 1941-1943 r.
    Polskie Siły Zbrojne Polskie Siły Zbrojne w Wielkiej Brytanii Polskie Siły Powietrzne PSZ Pierwsze (1) Skrzydło Myśliwskie PSZ Trzysta Szesnasty (316) Dywizjon Myśliwski "Warszawski" PSZ dowódcy 1942 r.
    Polskie Siły Zbrojne Polskie Siły Zbrojne w Wielkiej Brytanii Polskie Siły Powietrzne PSZ Drugie (2) Skrzydło Myśliwskie PSZ Trzysta Siedemnasty (317) Dywizjon Myśliwski "Wileński" PSZ dowódca 1942 r.
    Royal Air Forces Fifty Eighth (58) Operational Training Unit 1942 r.
    Royal Air Forces Polski Zespół Myśliwski 1942 r.
    Royal Air Forces Polish Fighting Team 1942 r.
    Royal Air Forces Sto Czterdziesty Piąty (145) Dywizjon Myśliwski RAF Eskadra C dowódca 1943 r.
    Royal Air Forces Sześćset Pierwszy (601)Dywizjon Myśliwski "Country of London" dowódca 1943 r.
    Polskie Siły Zbrojne Polskie Siły Zbrojne w Wielkiej Brytanii Polskie Siły Powietrzne PSZ Pierwsze (1) Skrzydło Myśliwskie PSZ dowódca 1943-1944 r.
    Polskie Siły Zbrojne Polskie Siły Zbrojne w Wielkiej Brytanii Polskie Siły Powietrzne PSZ Drugie (2) Skrzydło Myśliwskie PSZ dowódca 1944 r.
    United States Army Command and General Staff School (Fort Leavenoworth, Stany Zjednoczone) 1944-1945 r.
    Royal Air Forces Jedenasta (11) Grupa Myśliwska RAF 1945-1946 r.
    Brytyjskie Okupacyjne Siły Powietrzne 1946 r.
    Piloci wojskowi Polska 20 w.
    Lotnictwo wojskowe dowódcy Polska 20 w.
    Kurs wyższego pilotażu Grudziądz 1938-1939 r.
    Kampania wrześniowa działania powietrzne
    II wojna światowa (1939-1945)
    Polacy
    Działania powietrzne
    Bitwa o Anglię (1940)
    Generałowie
    Opis:
    Fot.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies