Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Aleksandra, Szczerba-Zawada," wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-9 z 9
Tytuł:
Wartości czy interesy? Przyczynek do rozważań o istocie procesów integracji w ramach Unii Europejskiej
Autorzy:
Aleksandra, Szczerba-Zawada,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/895024.pdf
Data publikacji:
2019-06-18
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
European Union
Member States
solidarity
sovereignty
EU membership
EU values
Opis:
The purpose of this article is to try to outline the essence of membership of the European Union. This international organization, by virtue of the decision of its creators, i.e. the Member States, has been equipped with attributes, which have determined its unique – supranational – character. As a new legal order, the European Union has been granted some scope of autonomy, but ontologically it is dependent on the Member States. It is the Member States that have taken decision on setting up a new integration structure with a center of decision-making located not only outside but also above them, the scope of its competences and instruments of their exercising, and as “masters of the Treaties”, may decide to dissolve it. The decision to join the European Union seems to be determined pragmatically and praxiologically – upon benefits of cooperation within the framework of the EU. In this perspective solidarity, understood as the unity and equality of the Member States, based on common values, becomes a factor legitimizing the EU, and at the same time – a guarantor of its existence, especially in times of crisis. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie o istotę członkostwa w Unii Europejskiej (UE). Ta organizacja międzynarodowa, na mocy decyzji jej twórców, tj. państw członkowskich, wyposażona została w atrybuty, przesądzające o jej unikalnym – ponadnarodowym – charakterze. Stanowiąca nowy porządek prawny, Unia Europejska posiada określony zakres autonomii, ale w sensie ontologicznym jest zależna od państw członkowskich. To one zdecydowały o powołaniu struktury integracyjnej z ośrodkiem rządzenia ulokowanym nie tylko poza, ale także ponad nimi, o zakresie jej kompetencji oraz instrumentach ich realizacji, a pozostając „panami traktatów”, mogą zdecydować o jej rozwiązaniu. Decyzja o członkostwie w Unii Europejskiej wydaje się być warunkowana pragmatycznie i prakseologicznie – korzyściami, jakie daje współpraca w zakresie rozwiązywania wspólnie doświadczanych problemów. Solidarność, rozumiana jako jedność i równość państw członkowskich, wyrosła na jednoczącym aksjologicznym gruncie i warunkująca realizację integracyjnych celów, staje się w tej perspektywie czynnikiem legitymizującym UE, a jednocześnie – gwarantem jej bytu, zwłaszcza w niełatwym czasie kryzysów.
Źródło:
Przegląd Europejski; 2017, 3 (45); 96-115
1641-2478
Pojawia się w:
Przegląd Europejski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sprawozdanie z III Ogólnopolskiego Okrągłego Stołu EUIncSo „Społeczeństwo, władza, media: mowa nienawiści a inkluzja społeczna”
Autorzy:
Aleksandra, Szczerba-Zawada,
Joanna, Lubimow,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/894877.pdf
Data publikacji:
2019-10-05
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Opis:
null
Źródło:
Przegląd Europejski; 2019, 1; 223-227
1641-2478
Pojawia się w:
Przegląd Europejski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The theory of ordoliberalism and the principle of non-discrimination in EU law: implications for the Member States on the example of Polish Labour Code
Autorzy:
Aleksandra, Szczerba-Zawada,
Martin, Dahl,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/894855.pdf
Data publikacji:
2019-08-14
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
non-discrimination
principle of equality
ordoliberalism
internal market
Labour Code
niedyskryminacja
zasada równości
ordoliberalizm
rynek wewnętrzny
kodeks pracy
Opis:
Zasada niedyskryminacji leży u podstaw urzeczywistnianego w jego ramach ładu społeczno-gospodarczego, którego głównymi parametrami są zrównoważony wzrost gospodarczy, stabilność cen, społeczna gospodarka rynkowa o wysokiej konkurencyjności zmierzająca do pełnego zatrudnienia i postępu społecznego, włączenie i spójność społeczna, niedyskryminacja, w tym równość kobiet i mężczyzn oraz sprawiedliwość społeczna (art. 3 ust. 3 TUE). W tej perspektywie zakaz dyskryminacji staje się warunkiem sine qua non osiągnięcia traktatowych celów UE, silnie skorelowanym z teorią ordoliberalizmu. Celem artykułu jest analiza sposobu normatywnego zabezpieczenia zasady niedyskryminacji w prawie UE w perspektywie ordoliberalizmu i wynikających z tego implikacji dla polskiego porządku normatywnego. Autorzy zamierzają odpowiedzieć na pytanie badawcze dotyczące tego, w jakim zakresie teoria ordoliberalizmu wywarła wpływ na rozwój zasady niedyskryminacji, rozumianej jako prawo podmiotowe do równego traktowania bez względu na indywidualne cechy, inne niż przynależność państwowa, przez porównawczą analizę relewantnych przepisów prawa unijnego oraz kodeksu pracy.
Źródło:
Przegląd Europejski; 2018, 4; 119-139
1641-2478
Pojawia się w:
Przegląd Europejski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The President of the European Council and Other Formats of Presidency in the European Union: (Un)Constructive Ambiguity in the EU Political System
Autorzy:
Szczerba-Zawada, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/618461.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
EU Presidency
President of the European Council
High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy
President of the European Commission
prezydencja Unii Europejskiej
przewodniczący Rady Europejskiej
wysoki przedstawiciel Unii do spraw zagranicznych i polityki bezpieczeństwa
przewodniczący Komisji Europejskiej
Opis:
The semi-permanent presidency of the European Council, introduced by virtue of the Lisbon Treaty, has restructured the organizational space of the EU presidency, becoming the new leadership centre in the EU institutional engineering. Consequently the institutional balance in the whole system has been changed, however without a clear jurisdictional delimitation of the competences between the components of this multi-centre political system. In the imprecisely defined conceptual framework of the new space of the EU presidency, there exists a question of the possibility of various levels multiplying and overlapping with each other, giving rise to a potential conflict of power in this area.The aim of this article is to provide the assessment of the scope of implications of the introduced changes on the basis of analysis of the structural relations between the President of the European Council and his institutional partners in the EU hybrid presidency system, i.e. the President of the European Commission, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and the rotating country presidency. This scientific problem seems to be of both theoretical and practical relevance with respect to the just initiated term of office of new President of the European Council – Donald Tusk.
Prezydencja Unii Europejskiej, rozumiana jako zinstytucjonalizowana procedura kierowania Unią Europejską, uległa przeobrażeniu wraz z wejściem w życie Traktatu z Lizbony, który nadał jej hybrydalny charakter. W wyniku wprowadzonych zmian unijne przewodnictwo sprawowane jest dwutorowo – przez państwa członkowskie w ramach rotacji oraz w wymiarze kadencyjnym, w którym przewodniczenie określonym instytucjom powierza się wybieranemu na określoną kadencję substratowi osobowemu danej instytucji. Przy czym wyraźnemu poszerzeniu uległ po Traktacie z Lizbony mechanizm kadencyjnej prezydencji, obejmujący obecnie także Radę do Spraw Zagranicznych i Radę Europejską.Zinstytucjonalizowane przewodnictwo w Radzie Europejskiej, restrukturyzując przestrzeń organizacyjną dotychczasowej prezydencji UE, niewątpliwie zmieniło równowagę instytucjonalną całego systemu. Wprowadzone modyfikacje uzasadniają podjętą próbę analizy implikacji przyjętych rozwiązań, bazującą na identyfikacji potencjału relacyjnego przewodniczącego Rady Europejskiej jako ośrodka przewodnictwa w postlizbońskim systemie prezydencji Unii Europejskiej.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2016, 25, 2
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gender Stereotypes and EU Antidiscrimination Case Law: (Fighting) a Hidden Threat to the EU Value of Equality?
Autorzy:
Szczerba-Zawada, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557966.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Gender Stereotypes
Gender Equality
Anti-discrimination Law
CJEU Case Law
EU Values
Opis:
Nowadays law is considered to be an effective instrument of shaping social reality. In this context special attention must be paid to gender equality law and jurisprudence which setting protection against unequal treatment because of someone’s gender intend to make a balance between individual’s identity and social expectations related to his or her role. These social preconceptions based on gender stereotypes must be contested insofar as they serve as an instrument to rationalize inequality between women and men. The aim of the article to explore the gender stereotypes in the anti-discriminatory judgments of the Court of Justice of the European Union. The article claims that the CJEU’s case law is unambiguous with respect to this. On the one hand the Court contributes to eradication of stereotypes based on gender in some cases, on the other – it reinforces them in the other. The article starts with explanation of the role of the gender equality principle in the EU legal system. It also makes some general remarks on stereotypes, biases and discrimination. The second part is devoted to the CJEU case law in which the Court, explicitly or implicitly, avoids applying the gender stereotypes lens to equality issue. The third part of the article analyses those of the CJEU judgments which, unfortunately, can be considered as perpetuating gender stereotypes and as such discrimination based on them.
Źródło:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2018, 4; 225-234
1428-149X
2719-3780
Pojawia się w:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zapobieganie handlowi ludźmi i jego zwalczanie jako obowiązek państw członkowskich Unii Europejskiej
Prevention and elimination of human trafficking as an obligation the Member States of the European Union
Autorzy:
Szczerba-Zawada, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957035.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
Tematy:
Przestrzeń wolności
bezpieczeństwa i sprawiedliwości
zwalczanie handlu ludźmi
prawo Unii Europejskiej
odpowiedzialność państwa członkowskiego
space of freedom
security and justice
prevention of human trafficking
elimination of human trafficking
EU law, obligations of EU member states
Opis:
One of the aims of the European Union is to create a common space of freedom, security and justice for its citizens and for legally residing citizens of third countries. The means are regulations to guarantee an appropriate level of security after the lifting of border controls on EU internal borders, including regulations to prevent human trafficking. Legislation by EU authorities in this field is binding not only for UE institutions, services and agencies, but also for the member states. All the national authorities – in the legislative, judicial and executive branches – are bound by EU legislation and hence they become elements of a supranational system of power. The article analyzes the nature and extent of obligations the member states have in the light of EU laws on the prevention and elimination of human trafficking.
Źródło:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa; 2016, 1; 123-133
2543-6961
Pojawia się w:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sprawozdanie z III Ogólnopolskiego Okrągłego Stołu EUIncSo „Społeczeństwo, władza, media: mowa nienawiści a inkluzja społeczna”, Gorzów Wielkopolski, 15 stycznia 2019 r.
Autorzy:
Lubimow, Joanna
Szczerba-Zawada, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956027.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
Źródło:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa; 2019, 6; 259-262
2543-6961
Pojawia się w:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trafficking in women in a human rights perspective
Autorzy:
Szczerba-Zawada, Aleksandra
Rogalska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956510.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
Tematy:
trafficking in women
human rights
discrimination based on gender
Opis:
Trafficking in human beings is one of the most serious transnational organized crime. Despite increased international efforts and resources from states and international organizations, the number of people falling victim to human trafficking worldwide continues to grow. Data on the prevalence of this crime show that the majority of its victims are women and girls – they account for 80% of victims. The above‑mentioned statistics justify the thesis that this form of human rights violation is gender‑determined and as such constitutes discrimination against women. The aim of the article to present and analyze sources of international and European law as a response of the international community to the trafficking in women in human rights perspective. To increase the effectiveness of legal instruments on preventing and combating the offence at issue, account should be taken of both the specificity of women as victims of trafficking and a victim‑centred approach to the human trafficking crime. Only then anti‑trafficking measures won’t adversely affect the human rights and dignity of those who have been trafficked.
Źródło:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa; 2018, 5; 145-162
2543-6961
Pojawia się w:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-9 z 9

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies