Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "officials" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 124
Tytuł:
The Status of the European Institutions Officials
Autorzy:
Hoffmann, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2028555.pdf
Data publikacji:
2007-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
European Commission
European institutions officials
European Parliament
Opis:
The European Union increasingly influences the member states, their political institutions, business groups, commercial business sector and the citizens. The institutions, politics and legal regulations of the Communities influence also countries and human beings from outside the Union. This influence means that each member state of the European Union has its own representative in the European Institutions such as European Parliament, European Commission, the Court of Justice and the Court of Auditors.
Źródło:
Polish Political Science Yearbook; 2007, 36; 224-232
0208-7375
Pojawia się w:
Polish Political Science Yearbook
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie się siedzib niższych urzędników krzyżackich w Prusach Właściwych
Formation of seats of lower officials of the Teutonic Knights in Prussia
Autorzy:
Knyżewski, Marcel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/682041.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
państwo krzyżackie
urzędnicy
siedziby urzędników
Teutonic Knights
lower officials
headquarters officials
Opis:
So far, it Conventual castles were at the center of interest of researchers of Teutonic architecture. However, it seems that it slowly starts to change. Until recently, the seat of the Teutonic Knights lower officials, except the most distinctive constituted a complete research margin. Currently, there are at once numerous publications on individual objects, but we should also look at the subject more broadly and make placing them in specific political and economic realities. We are not able at the moment to say much about the thirteenth century buildings, which would constitute the seat of the Teutonic Knights lower officials to discussed area. It was not until the beginning of the fourteenth century brings more information about the existence of headquarters of minor officials. At this time, the evident revival building in the Zulawy. This is understandable due to the transfer of the seat of the great masters to Marienburg. Most of these assumptions was the auxiliary facilities of the capital castle. Very important are the 30s and 40s of the fourteenth century. On the east of the country are formed the quite numerous, probably wood and earth strongholds. Objects located in the western part of Prussia gain at this time bricked forms. A clear turning point for the sites are the Lithuanian army raids in the 60s and 70s the fourteenth century. After these events, some objects ceased to function (Okartowo) while others have been transformed into brick castles (Pisz). Additionally, in the western regions of Prussia, some assumptions have been expanded. But it was only after the signing of the armistice with Lithuania began to build castles on a much larger scale. Construction work lasted in many objects until the outbreak of the Great War. After it state’s economic situation has changed dramatically. There were mainly modernization works on castles.
-
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Archaeologica; 2016, 31
0208-6034
2449-8300
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Archaeologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ograniczenia wolności sumienia i religii funkcjonariuszy publicznych
Restrictions in freedom of conscience and religion of public officials
Autorzy:
Błaszkowski, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/494374.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie
Tematy:
wolność sumienia i wyznania
funkcjonariusz publiczny
freedom of conscience and religion
public officials
Opis:
Artykuł omawia konstytucyjne i ustawowe regulacje dotyczące wolności sumienia i wyznania funkcjonariuszy publicznych. Przytoczona jest treść instytucji wolności sumienia i wyznania oraz definicja funkcjonariusza publicznego, a następnie praktyka orzecznicza, która wydaje się niewystarczająca wobec obecnych wyzwań, w szczególności na tle innych krajów europejskich.
The article discusses the constitutional and statutory regulations on freedom of conscience and religion of public officials. Quoted is the meaning of freedom of conscience and religion and a definition of a public official, and practice of adjudication, which seems to be insufficient facing current challenges, particularly in comparison to other European countries.
Źródło:
Rocznik Teologiczny; 2014, 56, 1; 181-198
0239-2550
Pojawia się w:
Rocznik Teologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Examining the Management of Job Engagement and Job Decisions' Impact on Local Government Officials' Perception of Prestige
Autorzy:
Strelcow, Włodzimierz
Padafet, Iuliia
Shmygol, Nadiia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21964943.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Tematy:
human resource management
job engagement
local government
public officials
prestige perception
organizational prestige
Opis:
This article delves into the multifaceted landscape of local government employees' job decisions (JD) and job engagement (JE) by investigating their tenure intentions. The study employs a novel perspective by examining the influence of prestige, differentiating between internal and external prestige, on local government officials' perceptions. Drawing on data from regression analyses, this research sheds light on the intricate relationship between JD, JE, and the perceived prestige of the local government. The findings of this research demonstrate that local government employees' job engagement and job decisions are indeed influenced by their perceptions of the government's prestige. The data obtained from regression analyses reveal the significance of this relationship. These results have profound implications for the management and leadership of local government agencies. Understanding the pivotal role of prestige in shaping employee behavior can assist in formulating strategies to enhance job engagement, promote job retention, and ultimately contribute to the effective functioning of local government organizations. Furthermore, this study provides a nuanced understanding of the factors driving the commitment and choices of public sector employees, offering valuable insights for policymakers, HR practitioners, and researchers in the field of public administration.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2023, 27, 3; 17-27
2543-9103
2543-411X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Etyka zawodowa PR-owców zatrudnionych w samorządach
PROFESSIONAL ETHICS OF PR OFFICIALS EMPLOYED IN LOCAL GOVERNMENTS
Autorzy:
Maciejczyk, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/520173.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
etyka zawodowa
public relations
urzędnicy
nadużycia w public relations
kodeksy etyczne
professional ethics
Public Relations
officials
abuse of public relations
codes of ethics
Opis:
Niniejszy artykuł dotyka zagadnień związanych z etyką zawodową w public relations. Oprócz krótkiej charakterystyki dylematów etyczno-zawodowych w zawodzie PR-owca zawiera wyniki badania przeprowadzonego wśród pracowników urzędów miast zrzeszonych w Górnośląskim Związku Metropolitalnym – rzeczników prasowych, pracowników działów komunikacji społecznej, promocji i informacji itp., związanego z nadużyciami w PR. Jest to kolejny głos w prowadzonej od dłuższego czasu dyskusji nad celowością stosowania kodeksów etycznych w tej branży.
This article is about issues of professional ethics in Public Relations. In addition to a brief description of the ethical and professional dilemmas in the PR profession, it contains the results of the survey conducted among employees of cities committed in the Metropolitan Association of Upper Silesia – spokespersons, employees of departments of communication, promotion and information, etc. – which is associated with fraud in PR. It is a voice in the discussion about the use of codes of ethics in the PR industry.
Źródło:
Rocznik Prasoznawczy; 2015, 9; 55-71
1897-5496
Pojawia się w:
Rocznik Prasoznawczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Co w świetle źródeł prymarnych wiadomo o kompetencjach urzędników małopolskich z XIII wieku?
What, in the light of primary sources, do we know about the competence of the thirteenth-century officials from Malopolska?
Autorzy:
Kała, Damian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164680.pdf
Data publikacji:
2014-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Lesser Poland
primary sources
officials
Małopolska
źródła prymarne
urzędnicy
Opis:
Owing to several reasons, the accurate definition of the powers applicable to individual offi ces on Polish soil in the period of feudal fragmentation is a formidable task. Firstly, a relatively poor source basis furnishes insuffi cient normative and direct information regarding the competence of the then officials. Insurmountable interpretative problems stem from the ambiguous Latin legal terminology. We must also take into account the transformations of the then ‘administrative’ organisation which transpired over the years: the expiry of some offices and the emergence of new ones, the loss of hitherto held competencies and the acquisition of other. The examined period was also marked by the existence of disparities between regions It seems reasonable to assume that throughout the period in question there existed dissimilarities, sometimes profound (notably in Silesia). From time to time, modern ideas impinge upon the perception of the conditions prevailing in the distant past, a phenomena noticeable already in the case of medieval historians, and traceable also in the work of professional historians of the nineteenth-twenty century. For historiography associated with the addressed issues typical are several generalisations, often unverifiable in sources. Furthermore, the so called imaginary, invented tradition, which actually is a relatively recent invention, has an adverse effect on historiography. It can therefore be assumed that in the Middle Ages, when making references to the deep-rooted standards was a common practise, attempts were made to provide new arrangements with a pedigree from the distant past. The main objective of this paper is to answer the question what the sources from that period actually reveal about the competence of thirteenth-century civil servants from Małopolska. It is of utmost important in this case that the source be primary, because only they can provide more or less accurate answers to the questions we ask them (ignorance, mistake or some hidden intention of the author are nevertheless always to be expected), unlike later sources (both in terms of the time of production and form), which may have already be contaminated with different amplifications, beclouding the truth. This also leads to the analysis of the reliability of the existing historiographical views on the competence of the thirteenth-century civil servants. The author conducts the analysis of source and historiographical information concerning the competence and the importance of the following offi ces occurring in the area of Małopolska in the thirteenth century: chorąży (the standard-bearer), cześnik (the cup-bearer), łowczy (the master of the hunt), miecznik (the sword-bearer), mincerz (the mint master), kanclerz (the chancellor), kasztelan (the castellan), konarski (equerry), podczaszy (the deputy cup-bearer), podkanclerzy (the vice-chancellor), chamberlain (podkomorzy), podkoni (the deputy equerry), podłowczy (the deputy master of the hunt), podsędek (the deputy district judge), podskarbi (the grand treasurer), podstoli (the deputy pantler), sędzia (judge), skarbnik (treasurer), stolnik (the pantler), starosta (the governor), wojewoda (the voivode) and wojski (officer responsible for security of districts during war). In the paper the author will merely outline a problem, signifi cant for the Polish medieval studies. Conclusive answers to all doubtful issues are impossible to be provided as of yet, since in the case of some offices we may merely confirm their existence.
Źródło:
Historia Slavorum Occidentis; 2014, 2(7); 156-175
2084-1213
Pojawia się w:
Historia Slavorum Occidentis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System rekrutacji wykwalifikowanych kadr urzędniczych w konstytucyjnym Królestwie Polskim
Recruitment of Skilled Officials in the Constitutional Kingdom of Poland (1850-1830)
Autorzy:
Gałędek, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/621180.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
rekrutacja kadr urzędniczych, administracja, biurokracja, egzaminy, komisja, Królestwo Polskie
recruitment of officials, administration, bureaucracy, examination, commis- sion, Congress Poland
Opis:
The aim of the article is to explain the legal terms of the recruitment for administra- tive offices introduced in the Kingdom of Poland. The implementation of this system was a basic condition to organize a fully professional administrative staff professionally prepared to perform its duties. Based on formal and dogmatic method the publication analyses the regulations of the namestnik’s (governor’s) Decree of November 12, 1816, concerning examination boards in the Kingdom of Poland. The author generally omit- ted issues associated with its implementation. Thus the article presented the ideas of Polish governmental elites at the beginning of the 19th century. Any observations were confronted with the contents of the earlier Decree of April 29, 1808, which established examination boards in the Duchy of Warsaw. The author tries to prove that this system of recruitment was the prototype and the main point of reference for the system of the Kingdom of Poland.
Źródło:
Miscellanea Historico-Iuridica; 2014, 13, 1; 117-141
1732-9132
2719-9991
Pojawia się w:
Miscellanea Historico-Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Framing Organization: The Construction of Discourse Among Slovenian Trade Union Officials
Autorzy:
Bajuk Senčar, Tatiana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942344.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
trade unions
discourse analysis
organizational sense-making
Opis:
The paper focuses on discourse and discourse analysis as a tool for shedding light on the phenomena of trade union recruitment and organization. The author employs discursive data from interviews with numerous trade union officials in Slovenia as a means of shedding light on the process of organizational sense-making, identifying the specific terms officials employ to describe the world of Slovenian trade unionism and trade union organizing. In her analysis, the author argues that age seems to be the most significant factor distinguishing the perspectives among the interviewed officials, pointing thus to the significance of generational changes for understanding the challenges to trade union organizing in Slovenia today.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2013, 4, 7; 77-90
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O wykazach urzędników sieradzkich, łęczyckich, kujawskich i dobrzyńskich w Metryce Koronnej, ks. 14 i ich datacji raz jeszcze
On the Lists of Officials from Sieradz, Łęczyca, Kujawy, and Dobrzyń in Crown Register 14 and Their Dating Reconsidered
Autorzy:
Szybkowski, Sobiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2106639.pdf
Data publikacji:
2022-09-16
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego
Tematy:
officials
Crown Register
Metryka Koronna
Łęczyca land
Sieradz land
Kuyawia
Dobrzyń land
Opis:
The article examines attempts to date the list of Central Polish officials (the Sieradz, Łęczyca, Dobrzyń, and Kujawy areas), given on fol. 211v–212 of the Crown Register (Metryka Koronna – MK) 14 kept in the Central Archives of Historical Records in Warsaw. Sobiesław Szybkowski dated the Kuyawa lists roughly to the years 1480–1484, and the Dobrzyń lists to 1485, with corrections made in them in the years 1491–1494. Janusz Bieniak, on the other hand, dated the original level of the Sieradz, Łęczyca, Dobrzyń and Kujawy lists to the spring or early summer of 1484, earlier additions to the Dobrzyń lists to the years 1485–1489, and later amendments to all lists to the period after 1491. A closer analysis of the external features of the original lists of officials from the areas of Sieradz, Łęczyca, Dobrzyńska, and Kujawy from fol. 2011v–212 MK 14, suggests somewhat different possibilities than before regarding the approximate dating of this important source. It seems that seven hands contributed to its final shape. The first level of the text came from hand no. 1, who planned the list concerning the areas of Sieradz, Łęczyca, Brzeg voivodship (fol. 211v MK 14), and Inowrocław voivodship (beginning of fol. 212 MK 14). It was probably written at the end of 1482 or at the beginning of 1483 (by late spring). The first additions to this list were made by hand no. 2, who also started the Dobrzyń list in free space at the bottom of the first column at fol. 211v. This probably happened in 1485. The next hands, nos 3–7, supplemented and modified the Central Poland lists up to the last years of the reign of Kazimierz Jagiellończyk. Interventions (in the form of deletions) took place during the reign of Jan Olbracht. The annex to the article is a full critical edition of the list of officials of Central Poland from Crown Register (Metryka Koronna) 14.
Źródło:
Studia z Dziejów Średniowiecza; 2022, 25; 400-437
2544-2562
Pojawia się w:
Studia z Dziejów Średniowiecza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwijanie potencjału organizacji publicznej w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi zorientowanego na talenty urzędników
Developing the potential of a public organization in the aspect of human resources management oriented to talent of officials
Autorzy:
Cichoń, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326659.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie zasobami ludzkimi
kapitał ludzki
administracja publiczna
talenty urzędników
potencjał
human resources management
human capital
public administration
officials talents
potential
Opis:
Rozwijanie potencjału organizacji publicznej w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi zorientowanego na talenty urzędników odgrywa zasadniczą rolę. Kadrze zarządzającej zależy bowiem na urzędnikach z odpowiednim doświadczeniem, systemem wartości, o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach, z fachową wiedzą, potencjałem, czyli cechach warunkujących efektywne wyniki pracy. Kompleksowe zarządzanie talentami urzędników wiąże się z przyjęciem konkretnej strategii organizacji publicznej zorientowanej na rozwój kadry, współpracę i osiąganie rezultatów zgodnych z ważnymi wartościami. Celem artykułu jest omówienie potencjału organizacji publicznej w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej z uwzględnieniem istoty talentu urzędników, ich cech osobowościowych i umiejętności, oraz przedstawienie wyników badań pilotażowych z tym związanych.
The development of the potential of a public organization in the aspect of human resources management oriented to talent of officials plays a fundamental role. The management staff depends on officials with relevant experience, a system of values, with high qualifications and skills, with specialist knowledge, potential, or features that determine effective work results. Comprehensive talent management of officials is connected with the adoption of a specific public organization strategy oriented to staff development, cooperation and achieving results consistent with important values. The aim of the article is to discuss the potential of public organization in the context of human resources management in public administration, taking into account the essence of officials' talent, their personality traits and skills, and to present the results of pilot studies related to this.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 127; 33-42
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Epuracja urzędników w powstaniu listopadowym
Autorzy:
Gałędek, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/602456.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
Tematy:
Urzędnicy
powstanie listopadowe
administracja
czystka
Królestwo Polskie
Officials
November Uprising
administration
purge
Kingdom of Poland
Opis:
Artykuł poświęcony jest problemowi tzw. epuracji kadr urzędniczych Królestwa Polskiego w powstaniu listopadowym (1830–1831) i koncentruje się na inicjatywie rządu powstańczego w tym zakresie na tle dynamicznie zmieniającej się sytuacji politycznej. Analizą objęta została kwestia motywów i uwarunkowań całej akcji, jej przebieg oraz skutki. The article deals with the problem of the so-called epuration of officials of the Kingdom of Poland during the November Uprising (1830–1831), and focuses on the initiatives of the insurgent government undertaken towards this end, set against the background of dynamically changing political circumstances. An analysis includes also the question of motives and circumstances of the whole action, together with its course and results.
Źródło:
Kwartalnik Historyczny; 2017, 124, 3
0023-5903
Pojawia się w:
Kwartalnik Historyczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola urzędników w dokonywaniu zaborów dóbr ziemskich przez panującego w średniowiecznej Polsce do połowy XV wieku
The role of officials in the arrogation of estates by monarchs in medieval Poland before mid-15th century
Autorzy:
Góźdź-Roszkowski, Krzystof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/533086.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
arrogation of estates
royal officials
restitution
king’s estates
zabory dóbr ziemskich
urzędnicy królewscy
restytucja
królewszczyzn
Opis:
Although science has long been aware of the problem set in the title of the work (Władysław Semkowicz, Karol Potkański, Michał Sczaniecki, Franciszek Bujak, Jerzy Luciński), yet it still calls for further research. This essay is only a little step towards elucidation. It concerns the role of officials in taking over estates for the Treasury. Therefore, it disregards the cases where officials used their position to increase their own estates. Nor does it encompass the appropriations that, although increased the assets of the monarch, were performed by right holders acting in such a case as private people. The source base for the article are documents from Wielkopolska and Małopolska reaching as far as mid-15th century. The analysis of source materials makes the author draw a number of conclusions. In the reign of Casimir the Great (Kazimierz Wielki), the officials participating in arrogations were Kraków palatines, castellans, and also individuals defined in the sources as officialis and procurator, therefore presumably administrators of estates that belonged to the royal domain. In later days, these were usually the starosts. The sources show officials primarily as the executors of the monarch’s orders. On a royal decree, they would perform sovereign intromission into private estates. Yet they would also act on their own initiative and start border disputes, aiming at taking over neighbouring estates. There also harassed the neighbours, and used violence towards them.
Problem postawiony w tytule pracy został wprawdzie dostrzeżony w nauce (Władysław Semkowicz, Karol Potkański, Michał Sczaniecki, Franciszek Bujak, Jerzy Luciński) wszakże wciąż wymaga dalszych badań. Niniejszy szkic stanowi tylko mały krok w tym kierunku. Dotyczy roli urzędników w dokonywaniu zaborów majątków ziemskich na rzecz skarbu. Pomija zatem te sytuacje, w których osoby piastujące urzędy wykorzystywały swoją pozycję dla powiększenia własnych dóbr. Pomija też zabory powiększające wprawdzie majątki panującego ale dokonywane przez tenutariuszy, działających w danym wypadku jako osoby prywatne. Podstawę źródłową artykułu stanowią dokumenty z terenu Wielkopolski i Małopolski sięgające po połowę XV w. Analiza przekazów źródłowych skłania autora do sformułowania kilku wniosków. Za czasów Kazimierza Wielkiego urzędnikami, którzy uczestniczyli w zaborach, byli wielkorządcy krakowscy, zarządcy grodów, a także osoby określane przez źródła terminami „officialis”, „procurator” a więc przypuszczalnie zarządcy majątków należących do monarszej domeny. W okresie późniejszym z reguły działali starostowie. Źródła ukazują urzędników przede wszystkim jako wykonawców poleceń panującego. Na jego rozkaz dokonywali wwiązania (intromisji) władcy w cudze dobra. Urzędnicy działali również z własnej inicjatywy. Wszczynali spory graniczne, zmierzając do zawładnięcia przyległymi nieruchomościami. Uprzykrzali życie sąsiadom, stosując względem nich przemoc.
Źródło:
Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego; 2014, 17; 21-35
1733-0335
Pojawia się w:
Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Facing the Old Believers. The Experience of Austrian and Prussian Officials in Bukovina and Neuostpreussen
Autorzy:
Jakubowski, Melchior
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2131454.pdf
Data publikacji:
2021-01-19
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
Tematy:
Old Believers
Bukovina
Neuostpreussen
Austria
Prussia
Enlightenment
Opis:
This paper discusses the interactions and confrontations of the Austrian and Prussian officials with the religious community of the Russian Old Believers. They took place in two European regions: Bukovina (nowadays divided between Romania and Ukraine) and Neuostpreussen (nowadays divided between Poland and Lithuania) beginning at the end of the eighteenth century. The author discusses the officials’ associations and misunderstandings regarding the Old Believers. The authorities could not easily distinguish the Old Believers from the Orthodox Christians and had problems recognising their language. In many cases, improper data resulted in failed actions. There was a constant tension between the positive assessment of the Old Believers’ diligence and their refusal to fulfil the requirements of the state, like an oath-taking, military service, metrical registration, or inns’ building. The consequent resistance of the communities was often stronger than the administrative enforcement, thus revealing the limits of the modern enlightened bureaucracy in practice in the countryside.
Źródło:
Acta Poloniae Historica; 2021, 122; 247-275
0001-6829
Pojawia się w:
Acta Poloniae Historica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 124

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies