Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Labour quality" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 22
Tytuł:
Wskaźniki jakości pracy – nowy aspekt analiz rynku pracy
Employment quality factors – new aspect of labour market analysis
Autorzy:
Balcerowicz-Szkutnik, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589707.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Jakość pracy
Rynek pracy
Wskaźniki jakości pracy
Labour market
Labour market indices
Labour quality
Opis:
Prezentowany artykuł traktuje problemy rynku pracy w ujęciu wskaźników pozwalających na ocenę jakości pracy, w podziale na kilka aspektów warunków pracy, czyli jej czas, formy wynagradzania za pracę czy ogólne zasady związane z zatrudnieniem. Celem artykułu jest wskazanie wybranych mierników pozwalających na ocenę rynku pracy z punktu widzenia pracownika, pod kątem komfortu pracy i osiąganej z pracy satysfakcji przenoszonej na sferę jakości życia. Wartości poddawanych analizom szczegółowym mierników zaczerpnięto z bazy EUROSTAT z lat 2010-2015, w zależności od dostępności oraz częstotliwości zbierania informacji. Ze względu na zakres danych, metody badawcze zastosowane w opracowaniu ograniczono do analiz wskaźnikowych i prezentacji graficznych.
The article presents labour market issue in terms of factors, that allow to determine employment quality in division into parts which are describing labour conditions: time, salary or general terms of employment. The aim of article is to show chosen factors, that allow to assess labour market from employee’s point of view: work comfort, satisfaction and work-life balance. These factors are effect of research of experts from European or international organizations. Values of presented and analyzed factors are from GUS or EUROSTAT database (years 2010-2015). Because of range of data research methods are limited to factors analysis and graphic presentations.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 324; 7-17
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes in labour resources of Lower Silesian agriculture in comparison to the rest of the country
Zmiany zasobów pracy w rolnictwie Dolnego Śląska na tle tendencji krajowych
Autorzy:
Tarnowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051873.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
agricultural labour resources
structure of employment
quality of labour resources
the
level of farming culture
Opis:
Subject and purpose of work: The aim of this article is to analyse changes in quantity and quality of the Lower Silesian Province agriculture labour resources against the background of national tendencies. Materials and methods: The research based on statistics covered the years 1999-2014 including prediction until 2020. The author’s own research carried out on the group of 282 responders in 2013 served the purpose of evaluating the level of farming culture. Results: It was proved, that the number of working-age men in the examined region was increasing much faster than in Poland which led to increase in agricultural labour resources and with that, to hidden unemployment. Lower Silesian farmers are characterized by general and agricultural education of higher degree than Polish average level. Though, it did not translate into entrepreneurship rates. Conclusions: The research proved that the education had a significant impact on the level of farming culture.
Przedmiot i cel pracy: Celem artykułu jest analiza zmian ilości i jakości zasobów pracy w rolnictwie woj. dolnośląskiego na tle tendencji krajowych. Materiały i metody: Badania na podstawie danych statystycznych objęły lata 1999-2014 ze wskazaniem perspektywy do 2020 roku. Badania własne przeprowadzone na zbiorowości 282 respondentów w 2013 r. posłużyły ocenie poziomu kultury rolnej. Użyto wskaźników dynamiki i struktury. Wyniki: Wykazano, że w badanym regionie szybciej niż w Polsce wzrastała liczba mężczyzn w wieku produkcyjnym co prowadziło do zwiększania się zasobu pracy w rolnictwie, a jednocześnie bezrobocia ukrytego. Rolnicy Dolnego Śląska charakteryzowali się wyższym niż średnio w Polsce wykształceniem ogólnym i rolniczym. Nie przekładało się to jednak na wskaźniki przedsiębiorczości. Wnioski: Badania pokazały, że wykształcenie miało duży wpływ na poziom kultury rolnej.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2016, 09, 4; 86-98
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja na rynku pracy a jakość życia ludności w Polsce
Situation of the Labour Market and the Quality of Life in Poland
Autorzy:
Gutkowska, Krystyna
Murawska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639611.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
DIVERSITY
LABOR MARKET
QUALITY OF LIFE
REGIONS
UNEMPLOYMENT
Opis:
The level and quality of life of people depends on many factors, micro and macro. Significant impact on the regional differences in quality of life of the population have macroeconomic factors, among which mentions, inter alia, the employment situation and unemployment. Objective of the study will assess regional differences in the labor market and its connection with quality of life in the Polish regions.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2010, 3 (11); 69-82
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Method of Calculating a Salary Bonus Based on Performance, Quality of Labour, Difficulty of Work, Discipline and Attendance in a Clothing Company
Autorzy:
Amira, Lakhal
Nejib, Sejri
Fadhel, Jaafar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056299.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
Tematy:
salary bonus
performance
quality index
discipline
attendance
clothing industry
Opis:
Globally, textile and clothing companies are seeking to increase the export rate by minimising the cost of production. The same goal still applies for Tunisian companies. Nonetheless, production cost is the most but not the only significant factor that increases the competitiveness of a product. Others are important in beating the challenge of global competition. Among these factors are deadlines, economic and social stability, proximity, competence of the workforce and quality. In this study, the SAW method was used to develop a method for the calculation of a salary bonus according to the following criteria: the quality index, performance, difficulty of work, discipline, and attendance. This method improved the skills and wages of the workforce, decreased the absenteeism rate and increased the productivity of the company. The results showed in dependence on the case studied that the quality index varied between-0.053 and 1, performance between 40.5 and 81, the ranking vector between 0.545 and 0.911, and the bonus rate between 0% and 15%. The study reduced the absenteeism rate from 13.25% to 8.3% for direct labour. The quality of production was improved by reducing the defect rate by 8.54% to 4.6%. The efficiency of the chain was also improved by 51% to 67.3%.
Źródło:
Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2022, 1 (151); 3--7
1230-3666
2300-7354
Pojawia się w:
Fibres & Textiles in Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cechy jakościowe zasobów pracy jako czynnik różnicujący poziom dochodu z gospodarstwa rolniczego
Quality features of labour resources as a factor diversifying the level of farm income...
Autorzy:
Marcysiak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/572798.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Opis:
The purpose of this paper is an attempt of showing the role of the quality features of labour resources as a factor which diversifies the level of farm income. Such features as age, sex and the education level of person managing the farm were taken into consideration in the analysis. The average level of farm income in the investigated farms in 2006 amounted to 38265 PLN. The highest level of income was reached in farms run by men in the age of 46-55, who have completed secondary or higher education.
Celem niniejszego opracowania jest próba ukazania wpływu cech jakościowych zasobów pracy jako czynnika różnicującego poziom dochodu z gospodarstwa rolniczego. W analizie zostały uwzględnione: wiek, płeć i poziom wykształcenia osoby kierującej gospodarstwem. Średni poziom dochodu z gospodarstwa rolniczego w 2006 roku wynosił w badanych gospodarstwach 38265 zł. Najwyższy poziom dochodu występował w gospodarstwach prowadzonych przez mężczyzn, w wieku 46-55 lat, posiadających wykształcenie średnie lub wyższe.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2007, 02(17)
2081-6960
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szkolnictwo wyższe a wymagania rynku pracy
Higher education and labour market demands
Autorzy:
Orczykowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1365249.pdf
Data publikacji:
2016-02-11
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
higher education
knowledge-based economy
knowledge-based society
labour market
quality management
szkolnictwo wyższe
gospodarka oparta na wiedzy
społeczeństwo wiedzy
rynek pracy
zarządzanie jakością
Opis:
Autorka analizuje sytuację polskiego szkolnictwa wyższego w kontekście wymagań stawianych instytucjom edukacyjnym przez rynek pracy. Podkreśla, że sytuacja panująca na polskim rynku pracy stawia przed tym szkolnictwem nowe wyzwania dotyczące jakości oferowanego wykształcenia oraz wskazuje na konieczność kształtowania u absolwentów umiejętności uczenia się przez całe życie.
The Author analyses the situation of Poland’s higher education in the context of labour market demands. She stresses that the situation on Poland’s labour market poses new quality challenges to education and points out the need to develop lifelong learning skills in students.
Źródło:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2006, 2, 28; 49-64
1231-0298
Pojawia się w:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The attitudes of rural population with uncertain income on the labour market
Postawy ludności wiejskiej o niepewnych dochodach na rynku pracy
Autorzy:
Kalinowski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/38157.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
attitude
rural population
uncertain income
income
labour market
life quality
economic activity
rural area
Opis:
The article discusses the attitudes of rural population with uncertain income on the labour market. It pays attention to the main source of income in the group under investigation and the influence of education on the occupational activity. The respondents were observed to exhibit mostly passive and conservative attitudes, which were manifested with their poor engagement in searching for employment and with their lack of willingness, skills and ideas for their own business. The authors also observed the growth of unfavourable attitudes among the population without permanent employment, such as the demanding attitude and withdrawal. The article presents the reasons why the people do not look for a job and their attitudes on the labour market. An important element of the article is the perception of the respondents’ existence in comparison with members of other households and the methods of coping with the unfavourable living situation.
W artykule omówiono postawy ludności wiejskiej o niepewnych dochodach na rynku pracy. Zwrócono uwagę na główne źródło utrzymania w badanej grupie oraz wpływ wykształcenia na podejmowaną aktywność zawodową. Zauważono, że dominujące wśród respondentów są postawy pasywne i zachowawcze, przejawiające się małym zaangażowaniem w poszukiwanie zatrudnienia, a także brak woli, umiejętności i pomysłów na własną działalność. Zwrócono również uwagę na pogłębiające się niekorzystne zjawiska wśród ludności bez trwałego zatrudnienia, takie jak roszczeniowość czy też wycofanie. W artykule przedstawiono przyczyny nieposzukiwania pracy oraz przyjmowane postawy na rynku pracy. Ważnym elementem artykułu jest postrzeganie warunków funkcjonowania respondentów w porównaniu z członkami innych gospodarstw domowych, a także sposoby radzenia sobie z niekorzystną sytuacją życiową.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2013, 12, 3
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola edukacji w przygotowaniu absolwentów do warunków współczesnego rynku pracy
Rhe role of the education in preparing graduates for the contemporary labour market
Autorzy:
Żeber-Dzikowska, Ilona
Reczyńska, Daria
Cisło, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/540805.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
the labour market
skills and qualifications
quality of education
professional activity
Opis:
Having the ability of the efficient getting around the labour market is now necessary for everyone who enters the adults life and intends to start professional work. Finding a job these times, requires the skills of coping with the constantly changing conditions. Some jobs have been disappearing, while others are appearing. Therefore, the need for the constant improvement of qualifications and lifelong learning, must be often satisfied by almost all participants in the labour market. Finding the first job usually causes a lot of problems, thus it is important to have the appropriate support system, which can be provided by schools. Its mission is to provide students with the necessary knowledge and skills needed in order to select the proper fields of education, or profession and appropriate incorporate their aspirations into the expectations of the employer. The school can achieve such tasks by a number of its own initiatives, namely, the career counseling, and/or special subject-matter projects. The school plays a very important role in preparing young people for the entry into the adults life. However, a person who wants to remain active in the labour market should be flexible and adapt himself/herself to constantly changing conditions. He/she will be still professionally active, if he/she keeps fulfilling such conditions.
Źródło:
Społeczeństwo. Edukacja. Język; 2014, 2; 85-99
2353-1266
2449-7983
Pojawia się w:
Społeczeństwo. Edukacja. Język
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza jakości życia osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy
Analysis of Living Quality of Unemployed Persons Registered in the Poviat Labour Office in Bydgoszcz
Autorzy:
Gotowska, Malgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639331.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
QUALITY OF LIFE
STANDARD OF LIVING
UNEMPLOYMENT
Opis:
(Polish title: Analiza jakosci zycia osob bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urzedzie pracy w Bydgoszczy). The study was carried out on the basis of interviews, conducted directly with 200 randomly chosen people, registered as unemployed in the council labour offices in Bydgoszcz in September 2009. The main tool in this survey was a specially prepared questionnaire which made possible the collection of information on the following topics: the socio-demographic characteristics of the person taking part in the study, their current situation on the job market and the material and immaterial aspects of their lives. Questionnaire also allowed to explore the subjective feelings of respondents on the quality of their lives.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2010, 3 (11); 137-153
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Job satisfaction of employees in Malopolskie and Pomorskie voivodship as an expression of the quality of work life – a comparative study
Autorzy:
Stobiecka, Jadwiga
Pangsy-Kania, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2125496.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
quality of work life
job satisfaction
labour market
comparative analysis of regions
Opis:
Purpose – The aim of this article is to provide a comparative analysis of the results of research carried out in the Malopolskie and Pomorskie voivodeships in four areas: identification of key work attributes based on the ranking of their importance, assessment of satisfaction with the performance of work features being at the core of the analysis, exposure of the gaps between the expectations of employees and satisfaction with the performance of individual work features. Research method– The research was conducted using the survey method and purposive sampling technique. In both voivodeships the gender and age of the respondents’ was identical. The measuring instrument included four work dimensions which consisted of 18 partial features. Results – In both voivodeships, the most important work features were: the opportunity to accommodate work with personal life (i.e. work life balance), working relationships with co-workers, fairness of the superior followed by remuneration and communication at work. Statistically significant differences in the assessment of satisfaction with the performance of six features were shown. Originality / value – The results obtained constitute a strong basis for developing a scale to measure the perceived quality of work life, allowing for comparisons between regions, taking into account the cultural environment in Poland. The high value of KMO coefficients and the satisfactory internal consistency of the scale allowed for the testing of competitive confirmatory models.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2019, 4(98); 56-68
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo dzieci do edukacji a jakość nauczania w Afryce Subsaharyjskiej na przykładzie Madagaskaru
Autorzy:
Lendzion, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/617951.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
quality of education
access to education
child labour
primary education
FRAM teachers
Opis:
In 2003 Madagascar joined the UNESCO “Education for All” programme. The primary objective of the programme is to improve accessibility to and the quality of the education system. Although there has been progress in achieving universal primary education, this progress has not been accompanied by the necessary safeguards for ensuring quality of education. According to the UNESCO report “Éducation pour tous. Madagascar 2015" only 79% the Malagasy children who started school went on to complete their primary education. The PASEC (Program on the Analysis of Education Systems) report also shows the low quality of education – children repeating school years together with low educational outcomes in Mathematics and French. This poor quality of education is undoubtedly in violation of the rights of children to their individual development. This article attempts to answer the question about the causes of the low quality of education in Madagascar. According to the author it’s important to note that apart from poverty and child labour the low professional qualifications of teachers is also a contributory factor.
Źródło:
Annales Missiologici Posnanienses; 2016, 21; 169-182
1731-6170
Pojawia się w:
Annales Missiologici Posnanienses
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Self-Perceived Quality of Life of People With Physical Disabilities and Labour Force Participation
Autorzy:
Pawłowska-Cyprysiak, K.
Konarska, M.
Żołnierczyk-Zreda, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90939.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
physical disability
quality of life
professional activity (employment)
przyjęcie do pracy
pracownik niepełnosprawny
jakość życia
fizyczna niesprawność
Opis:
The aim of this study was to assess self-perceived quality of life of people with physical disabilities from the perspective of work. The following tools were used in the study: a personal questionnaire, an SF-36v2 questionnaire, an I-E Scale at Work and a Polish adaptation of the Ferrans and Powers Quality of Life Index. The study involved 426 disabled persons aged 18-65. It demonstrated that quality of life depends, to a large extent on factors such as age and labour force participation. Duration of looking for work had a significant influence the satisfaction from the psychological perspective and on the perception of general health. For the respondents who were unemployed and not looking for work, quality of life decreased with increased duration of professional inactivity.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2013, 19, 2; 185-194
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The necessity to improve quality in higher education services : case of Romania
Konieczność podniesienia jakości w wyższej edukacji : przypadek Rumunii
Autorzy:
Constantin, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405745.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
higher education
quality management
labour market
excellence
EFQM model
szkolnictwo wyższe
zarządzanie jakością
rynek pracy
doskonałość
model EFQM
Opis:
This paper is about the necessity to establish a quality management system in universities capable to improve the performance of these ones and to achieve the excellence in their current activities. The research objectives were to analyse the main trends of higher education services in Romania and to propose future strategies in line with the current orientations at the European level. The results of our research stress the necessity to improve the quality inside the higher education institutions as the education market become smaller year by year mainly due to the demographic changes. In this respect the EFQM Excellence Model could be used in the development of the Quality Management System.
Artykuł ten porusza zagadnienie konieczności ustanowienia systemu zarządzania jakością w uczelni, który może poprawić jej wydajność i pomóc w osiągnięciu doskonałości w jej bieżącej działalności. Celem badań była analiza głównych trendów usług szkolnictwa wyższego w Rumunii, i zaproponowanie strategii na przyszłość, zgodnie z aktualnymi kierunkami na poziomie europejskim. Wyniki naszego badania podkreślają konieczność poprawy jakości wewnątrz instytucji szkolnictwa wyższego, jako że rynek edukacji staje się mniejszy z roku na rok, głównie ze względu na zmiany demograficzne. W tym zakresie można wykorzystać model doskonałości EFQM w celu rozwoju Systemu Zarządzania Jakością.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 57-65
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Równowaga praca-życie wyzwaniem wobec problemów demograficznych krajów UE
The Life and Work Balance and the EU Demographic Problems
Autorzy:
Rękas, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591474.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Analiza demograficzna
Analiza porównawcza
Czas wolny
Dzieci
Jakość życia
Praca
Rodzina
Rynek pracy
Children
Comparative analysis
Demographic analysis
Family
Labour
Labour market
Leisure time
Quality of life
Opis:
Family life may become a hindrance to a career, most frequently so for women, and intense professional development is usually in a clear collision with our private life and family obligations. The demographic crisis in many EU countries enforces the development of both EU-wide proactive measures to improve the possibilities for life-work balancing and the national action plans to alleviate the career-family conflict. The article presents and evaluates the results of EU research on the perception of life-work balancing possibilities and concludes with pointing out the areas that should get accounted for in the European employment policies.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 145; 77-87
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kobieta-matka vs. kobieta-pracownica. Jakość życia pracujących zawodowo matek
Woman-mother vs. Women-worker. Quality of Life of Professionally Working Mothers
Autorzy:
Kwiatek, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586654.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kobieta
Praca kobiet
Female labour
Woman
Opis:
The elaboration takes up the issue of professionally working mothers, difficulties and barriers in reconciling those two areas of social activity. There are presented selected legal aspects which are designed to either prevent professional discrimination against women or facilitate the functioning of working women in situations of motherhood. Also there are noticed factors that impact the quality of life of professionally working mothers, that is: family model, segregation of duties, access to care institutions, the ability to work and career, and the working time. There are proposed actions heading to the improvement of professionally working mothers in certain areas
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 179; 63-73
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 22

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies