Temat: decision making process - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 181.

Tytuł:: Rozpoznanie typów strategii rozwojowych gmin z wykorzystaniem wielokryterialnych metod podejmowania decyzji
Multi-criteria decision-making as a tool for distinguishing types of developmental strategies in communes
Autorzy:: Łuczak, Aleksandra
Wysocki, Feliks
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/414716.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:: wielokryterialne metody podejmowania decyzji (MCDM)
analityczny proces hierarchiczny (AHP)
analiza SWOT
strategie rozwoju
Multi-criteria decision-making (MCDM)
Analytic Hierarchy Process (AHP)
SWOT
analysis
developmental strategies
Opis:: Przedstawione podejście do rozpoznania typów strategii rozwojowych gmin z wykorzystaniem wielokryterialnych metod podejmowania decyzji jest kompleksową procedurą, która może być użyteczna w programowaniu rozwoju, szczególnie przy ocenie słabych i mocnych stron jednostek administracyjnych oraz szans i zagrożeń pojawiających się w ich otoczeniu. Ma ona przewagę nad metodami klasycznymi (opisowymi) ze względu na możliwość kwantyfikowania ważności czynników analizy SWOT, a więc elementów o charakterze zarówno jakościowym, jak i ilościowym. Może też być pomocna przy identyfikacji typów strategii rozwojowych realizowanych przez jednostki administracyjne. Proponowane podejście zastosowano do ustalenia pozycji strategicznej gmin powiatu międzyrzeckiego.
The approach the authors use in order to distinguish types of developmental strategies of communes, based on the multi-criteria decision-making tool, is a complex procedure that can be useful in development programming, and in particular in assessing strengths and weaknesses of administrative units, as well as the opportunities and threats in their environment. Unlike the classic (descriptive) methods, the procedure allows the researcher to quantify the importance of the SWOT analysis factors, i.e. both qualitative and quantitative elements. It can be a useful instrument in identifying types of developmental strategies of administrative units. In the present article, the approach has been used to determine the strategic position of the communes in the Miedzyrzecki poviat.
Źródło:: Studia Regionalne i Lokalne; 2013, 2(52); 95-110
1509-4995
Pojawia się w:: Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 182.

Tytuł:: Multiple-criteria decision-making for the choice of equipment in mining using the AHP method
Autorzy:: Bodziony, Przemysław
Patyk, Michał
Kasztelewicz, Zbigniew
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2064398.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: STE GROUP
Tematy:: Multiple-Criteria Decision-Making
MCDM
Analytical Hierarchy Process
AHP
sprzęt górniczy
wykorzystanie
parametry niezawodnościowe
wielokryterialne podejmowanie decyzji
proces hierarchii analitycznej
górnictwo odkrywkowe
surface mining
mining equipment
utilisation
reliability parameters
Opis:: Rational solution for mining equipment based on the use of haul trucks, excavators, wheel loaders and crunchers should result from thorough analysis of technical and economic issues – both cost-related and exploitational - which can have a crucial impact on the cost of minerals extraction. Moreover mining equipment should be selected with consideration for all vital parameters in specific exploitational conditions and even the exploiter’s preferences. This selection should consider hitherto disregarded criteria, such as mean availability and structure utilization of machinery systems with the aim to improve the same. Methodology presented in the paper illustrates practical application of MCDM and one particular method of this type – the Analytical Hierarchy Process (AHP) – for resolving the problem in specific exploitational conditions of mineral resource in surface mining AHP method covers a multi-criteria approach based on a compensation strategy to model preferences and assuming variant comparability. Taking into account the preferences of the evaluator, which determine the subjectivity of comparative evaluation, is the core of the multi-criteria approach, which treats such preferences Considering the above issues, the following paper is an attempt to develop new and universal criteria as well as a method of evaluation and selection of means of mining equipment for mineral resource surface mines.
Źródło:: New Trends in Production Engineering; 2019, 2, 1; 404--415
2545-2843
Pojawia się w:: New Trends in Production Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 183.

Tytuł:: Model systemowego przeciwdziałania dyskryminacji algorytmicznej – uwagi na tle projektu aktu w sprawie sztucznej inteligencji
A Model for Systemic Counteraction to Algorithmic Discrimination – Remarks on the Draft of Artificial Intelligence Act
Autorzy:: Ciosk, Kinga
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/3200829.pdf
Data publikacji:: 2022-11-16
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: sztuczna inteligencja
proces rekrutacyjny
kandydat do pracy
funkcja ochronna
wyjaśnialność sztucznej inteligencji
dyskryminacja algorytmiczna
algorytmiczne podejmowanie decyzj
artificial intelligence
recruitment process
job candidate
protective function
artificial intelligence explainability
algorithmic discrimination
algorithmic decision making
Opis:: Celem niniejszego opracowania jest analiza zasadności modelu systemowego przeciwdziałania aktom dyskryminacji algorytmicznej, do których dochodzić może na skutek zastosowania systemów sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych. Autorka przedmiotowy problem analizuje zarówno z perspektywy możliwości zapobiegania aktom dyskryminacji poprzez realizację należnych uprawnień przez kandydatów do pracy, jak i przepisów projektowanego unijnego rozporządzenia w sprawie sztucznej inteligencji, które poddaje ocenie, formułując postulaty de lege ferenda. Analizy zagadnienia systemowego przeciwdziałania aktom dyskryminacji algorytmicznej dokonuje również przez pryzmat założeń ochronnej funkcji prawa pracy.
The purpose of this paper is to analyze the validity of a systemic model for counteracting acts of algorithmic discrimination that may occur as a result of the use of artificial intelligence systems in recruitment processes. The author analyses the problem both from the perspective of the possibility to prevent acts of discrimination through the realization of due rights by job candidates and from the perspective of the provisions of the proposed EU regulation on artificial intelligence, which she assesses and formulates de lege ferenda postulates. She also analyses the issue of systemic prevention of acts of algorithmic discrimination considering the protective function of labor law.
Źródło:: Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 2(XXII); 317-332
1644-9126
Pojawia się w:: Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "decision making process" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język