Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "public sector" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 16-30 z 51
Tytuł:
Empirical study on the determinants of quality of worklife in local government institutions
Autorzy:
Kuczaj, Kamila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419687.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
quality of worklife (QWL)
QWL determinants
public sector
local government
Opis:
The relationship between quality of worklife (QWL) and particular work aspects has been heavily re-searched over the years. Despite this continuous interest, there is no commonly recognized list of determinants of QWL that has been accepted by the majority of researchers. This study tests ten major job factors, and their relationship with worklife quality is presented and discussed. The results are based on quantitative data that was collected via questionnaire. This type of analysis has not previously been conducted in Poland in the public sector. The results, based on a regional probability sample of office workers, help to define the determinants of quality of worklife in local government institutions. The results indicate a relatively strong relationship between four of the ten described job aspects and QWL. The paper contains a list of conditions that are conducive to the development of QWL in local government, as well as institutional recommendations.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2017, 4(33); 52-60
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation in the intelligent municipality: A theoretical model and perspectives for the future
Innowacje w gminie inteligentnej – model teoretyczny i perspektywy na przyszłość
Autorzy:
Wereda, Wioletta Sylwia
Lopes, Ilídio Tomás
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415508.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
innovation
public sector
intelligent municipality
innowacje
sektor publiczny
inteligentna gmina
Opis:
In recent years the development of market economy in Poland has caused that ordinary administration in local communities stopped being effective. Implementation of community management has become very useful. Activities being a part of process of the management of territorial self-government unit can be divided into several kinds. The most important ones are: defining rules of community’s policy and coordination of the realization of local policy and monitoring of the usage of sources and means given to community, verification and control of effects of the realization of local policy aims as well as the introduction of territorial marketing which is to be used to create specific unit’s image and help in its development in a particular region. Unfortunately, elements of management in the modern economy more and more often are insufficient, that is why specialists are looking for new instruments supporting communities’ activities in the region by introducing innovation to create more intelligent municipality. That is why in many TSUs introduction of innovation is a must, not just a need. What is more, innovation inevitably involves a degree of risk because it changes the status quo or contributes towards an alternative future. As such, an appetite for risk and risk management is essential; and risk avoidance is an impediment to innovation. In this regard, a number of agencies have given increased priority to building and maintaining the capability, including the human capital, necessary to take a long-term perspective and to better anticipate and respond to the needs of government and stakeholder groups (Report innovation in the public sector, 2009). That is why the main goal of this article is to determine the model of intelligent TSU at theoretical level.
W ostatnich latach rozwój gospodarki rynkowej w Polsce spowodował, że zwykła administracja w społecznościach lokalnych przestała być skuteczna. Wdrożenie procesu zarządzania gminami stało się bardzo przydatne. Działania będące częścią procesu zarządzania jednostką samorządu terytorialnego można podzielić na kilka rodzajów. Najważniejsze z nich to: określenie zasad polityki gminy, koordynacja realizacji polityki lokalnej i monitorowania wykorzystywanych źródeł i środków przekazanych do gminy, weryfikacja i kontrola efektów realizacji polityki lokalnej, jak również wdrożenie marketingu terytorialnego, który ma za zadanie po pierwsze – kreowanie wizerunku danej jednostki, a po drugie – pomoc w jej rozwoju w określonym regionie. Niestety elementy zarządzania w nowoczesnej gospodarce coraz częściej są niewystarczające, dlatego specjaliści szukają nowych instrumentów wspierających działalność gmin w regionie poprzez wprowadzanie innowacji, aby stworzyć jednostki bardziej inteligentne. W wielu zatem jednostkach samorządu terytorialnego wdrażanie innowacji jest przymusem, a nie tylko koniecznością. Co więcej, innowacje nieuchronnie wiążą się z pewnym ryzykiem, ponieważ zmieniają status quo lub przyczyniają się do alternatywnej przyszłości. W takim wypadku "apetyt" na ryzyko i zarządzanie ryzykiem są niezbędne, a unikanie ryzyka jest przeszkodą dla innowacji. W związku z tym wiele urzędów i agencji rządowych przykłada coraz większą wagę do budowania i utrzymywania pewnych umiejętności, w tym rozwoju kapitału ludzkiego, koniecznych do podjęcia długoterminowej perspektywy i lepszego przewidywania i reagowania na potrzeby rządu i zainteresowanych grup / interesariuszy (Report innovation in the public sector, 2009). Dlatego głównym celem artykułu jest określenie modelu inteligentnej jednostki samorządu terytorialnego w ujęciu teoretycznym.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 2(25); 221-232
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The concept of dynamic capabilities as the answer to the changing expectations towards public sector organisations
Autorzy:
Hawrysz, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325197.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
dynamic capabilities
stakeholders
public sector
zdolności dynamiczne
interesariusze
sektor publiczny
Opis:
The evolution of the approach to the public sector has been changing the expectations towards the sector’s organisations in a substantial manner. A particular challenge was the departure from the classic Weber management model, postulated in the new public management (NPM), towards market mechanisms, precedence of performance criteria, public sector functioning based on principles similar to the ones applicable to the private sector. The direction of these changes resulted in the permeation of the concepts used in the private sector to the public sector. One of these includes the dynamic capabilities concept. Dynamic capabilities can constitute an organisation’s potential for systemic problem solving, resulting from the mindfulness of the signals deriving from an organisation’s environment to ensure the correct direction of functioning and development of a public sector organisation. The paper includes an attempt to answer the question whether the concept of dynamic capabilities can constitute an answer to the changing expectations towards public sector organisations? The research method used in the paper is the literature study.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 119; 95-110
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Public Sector of Mixed Economy in the Modern World
Autorzy:
Bogolib, Tetiana Maksimovna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/517293.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
mixed economy
public sector
market institutions
liberal capitalism
state property
Opis:
The article examines the processes of rapid development of economic systems of a new type, including mixed economy, shows competitive institutions of the mixed economy, and illustrates the significance of the public sector for the development of the national economy.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2013, 8, 1; 126-137
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
BOOK REVIEWS Janine R. Wedel, Shadow Elite. How the World’s New Power Brokers Undermine Democracy, Government, and the Free Market.
Autorzy:
Sadowski, Ireneusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929891.pdf
Data publikacji:
2011-07-13
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
Flexians and flex net
corruption
elite
public sector
contracting out
Źródło:
Polish Sociological Review; 2011, 174, 2; 255-262
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social aspects of corporate socialresponsibility
Autorzy:
Czarnecki, Paweł
Marinicova, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2130859.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
corporate social responsibility
public sector
non-governmental organizations
business ethics
Opis:
Corporate social responsibility is a response to new business conditions, new challenges and new opportunities. The same is true for the public sector as well as other areas of human activity. Current definitions of socially responsible activities of organizations in public sector rely on general ethical principles, namely neutrality, engagement, active cooperation with stakeholders and transparency. The aim of the article is to highlight the social and behavioural aspects of corporate social responsibi- lity and identify its characteristics and its relations to the public sector.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2019, 1 (32); 65-74
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Public Real Estate Management Index – a case study of European states
Autorzy:
Gross, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/100673.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Tematy:
Public Real Estate Management Index
public sector
real estate management
zarządzanie nieruchomościami
sektor publiczny
Opis:
Public property management should be effective, considering the limited resources that public economies have at their disposal. The aim of the present article is to develop an integrated indicator – Public Real Estate Management Index (PREMI) – for the analysed countries, and to indicate their relative scores in the ranking, and particularly to indicate their position within Poland’s classification system. The results published by various international organizations were used in order to determine the total PREMI scores.
Gospodarowanie nieruchomościami publicznymi powinno być wykonywane w sposób efektywny z uwagi na ograniczoność zasobów, jakimi gospodarują podmioty publiczne. Celem niniejszego artykułu jest stworzenie wskaźnika zintegrowanego - Public Real Estate Management Index (PREMI), dla analizowanych krajów oraz wskazanie w rankingu ich miejsc, w szczególności ze wskazaniem miejsca klasyfikacji Polski. Do określenia wysokości PREMI wykorzystano wskaźniki publikowane przez różnego rodzaju organizacje międzynarodowe.
Źródło:
Geomatics, Landmanagement and Landscape; 2019, 4; 51-58
2300-1496
Pojawia się w:
Geomatics, Landmanagement and Landscape
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Contemporary thoughts on responsibilities devoted to economic and social development between public and private sector
Aktualne uwagi na temat odpowiedzialności za ekonomiczny i społeczny rozwój obszarów wiejskich w podziale na sektor prywatny i publiczny
Autorzy:
Capkovicova, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/37952.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
responsibility
economic development
social development
public sector
private sector
partnership
countryside
social policy
development policy
service
Opis:
Article deals with the problem of rural development from the perspective of service provision with an emphasis on core/basic services. It identifies roles of sectors in service delivery and conceptualizes devolution of responsibilities between them. Based on identifi ed roles and responsibilties, article presents different forms of partnerships between sectors. Discussion leads to construction of typology table for services according to activity type, consumer contact, service market, profit orientation of a partner, service urgency and contract arrangements. The use of the table is demonstrated by practical examples of selected services.
Artykuł dotyczy zagadnienia rozwoju obszarów wiejskich z punktu widzenia dostarczania usług, ze szczególnym naciskiem na usługi podstawowe. Określono w nim rolę sektora publicznego i prywatnego w dostarczaniu usług oraz dokonano konceptualizacji odpowiedniego podziału odpowiedzialności pomiędzy sektorami. Na tej podstawie zaproponowano różne formy współpracy i partnerstwa pomiędzy sektorami, a następnie przygotowano typologię usług według rodzaju aktywności, kontaktu z konsumentem, rynku usług, nastawienia oferenta na zysk, niezbędności danej usługi oraz sposobu kontraktowania. Tabele zilustrowano przykładami wybranych usług.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2013, 12, 4
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opportunistic government behavior: How controlling approaches in public management can prevent it
Oportunistyczne zachowanie rządu. Jak stosowanie podejść z zakresu controllingu w zarządzaniu publicznym może temu zapobiec
Autorzy:
Paientko, Tetiana
Fedosov, Viktor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515816.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
controlling
public sector
public funds
government bureaucracy
sektor publiczny
fundusze publiczne
biurokracja rządowa
zachowania oportunistyczne
Opis:
The article is devoted to features of opportunistic government behavior and the use of the controlling approach to reduce it. The purpose of the article is to identify the influence of opportunistic behavior of the government bureaucracy on the economic development of the countries of Central and Eastern Europe, and to justify how the use of controlling approaches in public management can prevent it. Three hypotheses are discussed in the paper. Hypothesis 1: The low efficiency of government bureaucracy adversely affects economic growth. Hypothesis 2: The low efficiency of the government bureaucracy is caused by manifestations of opportunistic behavior. Hypothesis 3. The use of controlling approaches in public management helps to reduce the risks of opportunistic behavior of the government bureaucracy and increases the efficiency of its activities. The methodology consists of hypothetico-deductive reasoning and a comparative assessment of the effectiveness of government bureaucracy. The article contributes to the theory of controlling public funds. The results of the study are the basis for further research on the development of controlling in the public sector.
Celem artykułu jest określenie wpływu oportunistycznych zachowań biurokracji rządowej na rozwój gospodarczy krajów Europy Środkowej i Wschodniej oraz uzasadnienie, w jaki sposób stosowanie podejść z zakresu controllingu w zarządzaniu publicznym może temu zapobiec. W artykule sformułowano trzy hipotezy. Hipoteza 1: Niska efektywność biurokracji rządowej wpływa niekorzystnie na wzrost gospodarczy. Hipoteza 2: Niska skuteczność rządowej biurokracji jest spowodowana przejawami oportunistycznych zachowań. Hipoteza 3. Wykorzystanie podejść z zakresu controllingu w zarządzaniu publicznym pomaga zmniejszyć ryzyko oportunistycznych zachowań biurokracji rządowej i zwiększa skuteczność jej działań. W artykule dokonano analizy zjawiska i porównawczej oceny skuteczności biurokracji rządowej. Artykuł przyczynia się do rozwoju teorii kontroli funduszy publicznych. Może on stanowić podstawę do dalszych badań nad rozwojem controllingu w sektorze publicznym.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 104(160); 37-54
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The prospective innovator in public university by scrutinizing particular personality traits
Szczegółowe badanie cech personalnych jako innowator dla uniwersytetów publicznych
Autorzy:
Abbas, E. W.
Hadi, S.
Rajiani, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405428.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
five-factor personality
innovation
public sector
Indonesia
pięcioczynnikowa osobowość
innowacja
sektor publiczny
Indonezja
Opis:
The administrative process innovation was adopted with enthusiasm by the Western advanced industrialized countries and was taken for granted as a superior approach that should be practiced. However, public organizations in Indonesia are structured and run differently making public sector employees may have different views toward new ways of doing the job. This article aims to reveal who innovates in the organization by analyzing typical personality traits. The hypotheses are tested through a sample of 200 employees of public universities located in South Kalimantan, Indonesia, and structural equation modeling is used. Applying Hogan Personality Inventory (HPI), the five-factor personality in this research is labeled as adjustment (neuroticism), sociability (extraversion), likeability (agreeableness), prudence (conscientiousness), and school success (openness to experience). The results are discussed regarding the implications for what one can learn from individual-level studies of personality and innovation. Suggestions are offered to those universities interested in encouraging service quality in the public sector via innovation.
Innowacje w procesie administracyjnym zostały przyjęte z entuzjazmem przez zachodnie zaawansowane kraje uprzemysłowione i uznano je za oczywiste, jako nadrzędne podejście, które powinno być praktykowane. Jednak organizacje publiczne w Indonezji są zorganizowane i działają w różny sposób, sprawiając, że pracownicy sektora publicznego mogą mieć różne poglądy na nowe sposoby wykonywania pracy. Niniejszy artykuł ma na celu ujawnienie, kto wprowadza innowacje w organizacji, analizując typowe cechy osobowości. Hipotezy są testowane na próbie 200 pracowników uniwersytetów publicznych zlokalizowanych w południowym Kalimantan w Indonezji i wykorzystuje się modelowanie równań strukturalnych. Stosując Inwentarz Osobowości Hogana (HPI), pięcioczynnikowa osobowość określana jest, jako dostosowanie (neurotyczność), towarzyskość (ekstrawersja), sympatia (ugodowość), roztropność (sumienność) i sukces szkolny (otwartość na doświadczenie). Omówiono wyniki dotyczące konsekwencji, jakie można wyciągnąć z badań osobowości i innowacji na poziomie indywidualnym. Propozycje oferowane są uniwersytetom zainteresowanym promowaniem jakości usług w sektorze publicznym za pomocą innowacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 9-19
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Advantages of implementing project management in enterprises
Autorzy:
Agaisina-Ibrayeva, Salima
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2204750.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
national standard
project management
public sector
Kazakhstan
norma krajowa
zarządzanie projektami
sektor publiczny
Kazachstan
Opis:
Introduction/background: This article presents the advantages of using project management in an enterprise. The article is developed on the basis of a literary review including the results of the author's own research. Aim of the paper: The goal of the article is to identify the main advantages for the introduction of project management in an enterprise. Materials and methods: The method of writing the article is a literary review, which was made on the basis of research materials from international scientific journals. As an example, the author considers the public sector of the Republic of Kazakhstan. Results and conclusions: Based on the literature review described in the article, the results obtained from the implementation of project management at enterprises allow to reveal in more detail the advantages of using project management. However, the existing problems faced by some enterprises still remain a barrier to achieving certain goals of the enterprises themselves. Based on the author's own research, the article examines the indicators of the implementation and use of project management on the example of the public sector of Kazakhstan. Problems in the implementation and use of project management in the public sector are based on the lack of necessary national standards, qualified specialists and not high involvement of the state authorities in the implementation of project management. According to these problems, recommendations are given that can help solve some problems and improve the overall project management system in the public sector.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 3; 5--19
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Shaping public finance accounting and budgeting systems in accordance with a political regime radical change: evolution not revolution in Poland 1918–2015
Kształtowanie systemu rachunkowości i budżetowania finansów publicznych w rytmie radykalnych zmian systemu politycznego: ewolucja a nie rewolucja w Polsce w latach 1918–2015
Autorzy:
Nowak, Wojciech A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515136.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
accounting
public sector
public finance
political regime
change
system
rachunkowość
sektor publiczny
finanse publiczne
reżim polityczny
zmiana
Opis:
In the wake of the 2007–2008 financial crisis, long-term tendencies to enhance public sector structures, mechanisms, and methods of accountability seemed to increase, at least within the EU. This crisis afflicted Poland to a lesser degree, and the changes occurring in the Polish public sector didn’t come from it directly. Their causes have their roots in the need to reduce public debt and further adapt to the systems and standards of the Eurosphere. These changes have taken place in the context of unique historical transformations from the political regime of a market economy before World War II to the post World War II political regime of a centrally planned economy, and then from this political regime of centrally planned economy to the 21st century market economy. Historical and theoretical perspectives have been adopted. The results of our deliberations point out that the public finance sector change is of an evolutionary character rather than a revolutionary one. In addition, the evolution determinants and tempos come from the socio-political environment. The issue undertaken in this paper is of the character of primary research, but the form of the paper is closer to a scientific essay than a research paper.
Po kryzysie finansowym lat 2007–2008 w sektorze publicznym zaczęła narastać, przynajmniej w Unii Europejskiej, długofalowa tendencja do wzmacniania struktur, mechanizmów i dróg rozliczania się z wydatków. Polskę kryzys ten dotknął w mniejszym stopniu, a zmiany zachodzące w polskim sektorze publicznym nie są wprost jego skutkiem. Ich korzenie tkwią raczej w potrzebie redukcji długu publicznego i kontynuacji adaptacji do systemów i standardów strefy euro. Zmiany te następują w kontekście unikalnych transformacji historycznych od systemu politycznego i gospodarki rynkowej sprzed II wojny światowej do monopartyjnego systemu politycznego i gospodarki centralnie sterowanej po niej, a następnie od tego systemu politycznego i gospodarki centralnie planowanej do demokracji i gospodarki rynkowej XXI wieku. W artykule przyjęto perspektywę teoretyczno-historyczną. Wyniki przeprowadzonych rozważań wskazują na bardziej ewolucyjny niż rewolucyjny charakter zmian w sektorze finansów publicznych. Wskazują też, że o tempie i determinantach ewolucji decydują czynniki społeczno-polityczne. Podejście do podejmowanych kwestii ma charakter badania pierwszego, w rezultacie tego forma artykułu bliższa jest formie eseju naukowego niż artykułu badawczego.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2016, 88(144); 125-141
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DETERMINANTS OF EARLY RETIREMENT TRANSITIONS OF TEACHERS IN POLAND. DOES REGIONAL HETEROGENEITY PLAY A ROLE?
Autorzy:
Kopycka, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/647139.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
early retirement transition
public sector
Polska
teachers
System Informacji Oświatowej
figurational theory of labour market
Opis:
This article contributes to the literature on early retirement transitions by testing a line of explanations of this phenomenon in a specific context of public sector employment. It utilizes waves 2006 and 2007 of a longitudinal data set of employment histories of Polish teachers (SIO). Standard structural explanations of early retirement transitions, i.e. labor force restructuring and devaluation of human capital of older workers do not find support in the data. Multilevel logistic regression models show instead that the considerable variance in early retirement risks found in the data can to some degree be explained by labour mobility of prime aged teachers, supporting the thesis of a labor market as generational figuration. The analyses identify two early emploment groups among Polish teachers: 49–54, and 55–59 year olds. Whereas retirement transitions in the younger group are to a greater extent attributable to individual pull factors (like work commitment), regional variation plays a greater role in the older “early retirees” group indicating higher risks of involuntary early retirement in this group.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Manager in the municipal sector – employment conditions?
Autorzy:
Karwot, Janusz
Ober, Józef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392620.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
municipal sector
public sector
managerial contracts
manager
contract of employment
sektor komunalny
sektor publiczny
kontrakt menedżerski
menedżer
umowa o pracę
Opis:
The aim of the article is to characterize the value of various forms of employment for managers in municipal companies in Poland and is an attempt to evaluate them from the point of view of management efficiency and conducting investment processes in connection with the obligation to achieve social objectives. One of the main premises of the article is also the desire to highlight and emphazise the high specificity of the operation of municipal companies in Poland, and thus the requirements regarding the experience and role of managers in the territorial form of economic activity in conjunction with the form of their employment in companies. The Act of 9 June 2016 discussed in the article on the rules of shaping the remuneration of persons managing certain companies constitutes an area of considerations, the intention of which is a general assessment of the substantive functions of managers in relation to economic and financial analysis and the legal form of the adopted solution. The results of these considerations do not confirm the thesis adopted in the construction of the Act of 9 June 2016 that only a managerial contract in its pure form can be an effective tool for corporate governance in municipal companies.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 3; 59-72
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Efficiency of the owner’s supervision in public sector enterprises in view of the new institutional economy
Skuteczność nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw sektora publicznego w świetle nowej ekonomii instytucjonalnej
Autorzy:
Barwacz, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415188.pdf
Data publikacji:
2011-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
institution
owner’s supervision
public sector
principles of supervision
instytucja
nadzór właścicielski
sektor publiczny
zasady nadzoru
Opis:
The paper presents selected aspects of efficiency of the owner’s supervision institution and its specific nature in public sector enterprises against the background of the new institutional economy. In-depth presentation includes the meaning of the "institution" term, its structure and types, with a special attention paid to supervision institutions. The problem has also been discussed of the functionality of application of the institutional approach (especially of the new institutional economy) for assessment of effectiveness of the owner’s supervision. This issue has been discussed against the background of the specific nature of the public sector in Poland. These issues have been presented in the context of defining the role of the state in the economy and directions of changes aimed at reduction of its unreliability. The issues have also been analysed concerning the public domain resulting from modern social expectations and principles of the market economy, with a special attention paid to the theory of ownership rights. In the context of indication of the role of the state in the Polish economy, the principles have been presented for exercising the owner’s supervision over the companies with the share of the State Treasury, introduced by the Ministry of the State Treasury in March 2010. The principles prepared are not contradictory to the theory of the owner’s supervision, yet the assumed concept for strengthening the position of the supervisory board requires application of effective mechanisms of the owner’s supervision to ensure strengthening this institution. Presentation of excerpts from results of empirical research of the author in reference to the effectiveness institution of the supervisory board in municipal companies, along with the conclusions from these tests is an important part of the paper. Application of the research methodology based on the categorisation procedure was the essence of the conducted research. The final part of the paper discusses the directions for improving corporate governance in these companies in the view of the new institutional economy.
W artykule zaprezentowano wybrane aspekty skuteczności instytucji nadzoru właścicielskiego oraz przedstawiono jego specyfikę dla przedsiębiorstw sektora publicznego, na tle dorobku nowej ekonomii instytucjonalnej. W obszerny sposób omówiono znaczenie pojęcia instytucja, jej strukturę i rodzaje, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji nadzorczych. Poruszono również problem celowości zastosowania podejścia instytucjonalnego (szczególnie nowej ekonomi instytucjonalnej) do oceny skuteczności nadzoru właścicielskiego na tle specyfiki sektora publicznego w Polsce. Kwestie te zostały zaprezentowane w kontekście zdefiniowania roli państwa w gospodarce oraz kierunków zmian zmierzających do zmniejszenia jego zawodności. Podjęto też problematykę całokształtu spraw dotyczących sfery publicznej wynikającą ze współczesnych oczekiwań społecznych i zasad gospodarki rynkowej, ze szczególnym uwzględnieniem teorii praw własności. W kontekście wskazania roli państwa w gospodarce polskiej przedstawiono zasady sprawowania nadzoru właścicielskiego nad spółkami z udziałem Skarbu Państwa, wprowadzone przez Ministerstwo Skarbu Państwa w marcu 2010 roku. Opracowane zasady nie stoją w opozycji do teorii nadzoru właścicielskiego, niemniej jednak przyjęta koncepcja wzmocnienia pozycji rady nadzorczej wymaga zastosowania efektywnych mechanizmów nadzoru właścicielskiego, które wzmocnią tę instytucję. Ważną częścią artykułu jest prezentacja fragmentów wyników badań empirycznych autora dotyczących efektywności instytucji rady nadzorczej przedsiębiorstw komunalnych, wraz z omówieniem wniosków z tych dociekań. Istotą prowadzonych poszukiwań było zastosowanie metodyki badawczej opartej na procedurze kategoryzacji. W końcowej części artykułu omówiono kierunki doskonalenia nadzoru korporacyjnego tych przedsiębiorstw w świetle nowej ekonomii instytucjonalnej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2011, 1(17); 29-42
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 16-30 z 51

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies