SŁOWO CIAŁEM SIĘ STAŁO, CZYLI JAK PISANIE O PATOLOGII PATOLOGIĄ TRĄCI

Zjawiska określane mianem „patologii organizacyjnych” są przedmiotem troski menedżerów i pracowników, a także obiektem badań naukowców, dlatego inicjatywa powiązania diagnozy z propozycją działań ograniczających zasięg i skutki działań nieetycznych, mobbingu czy niewłaściwych praktyk personalnych zasługuje na szczególną uwagę. Autorki recenzowanej książki starają się łączyć wątki diagnostyczny i aplikacyjny. O jej walorach zapewnia recenzent wydawniczy Jan Lichtarski, nazywając ją „dziełem o najbardziej kompleksowym i holistycznym ujęciu” i podkreślając „oparcie się na obszernych studiach literatury krajo- wej i światowej” oraz wartościowe własne badania autorek. Redaktor naukowa we Wstępie do lektury zaprasza badaczy, studentów i praktyków. W niniejszej recenzji spróbuję przyjąć perspektywę badacza akademickiego, który główny nacisk położy na zagadnienia metodo- logiczne oraz etyczne związane z recenzowaną pracą.