Wybrane zasoby osobiste jako czynniki zwiększające odporność na wypalenie zawodowe u pracowników zawodów medycznych Selected personal resources as factors enhancing resistance to burnout in medical professions
Wprowadzenie. Problem wypalenia zawodowego u pracowników służby zdrowia zajmuje szczególne miejsce w badaniach
dotyczących tego zjawiska, ponieważ to właśnie te profesje są szczególnie narażone na wypalenie zawodowe i wymagają
stałego monitorowania i podejmowania interwencji nastawionych na zmniejszenie jego występowania. Niniejsza praca jest
przeglądem i krytyczną analizą piśmiennictwa dotyczącego wypalenia zawodowego u pracowników zawodów medycznych
oraz próbą przybliżenia wybranych zasobów osobistych, których rozwijanie znacznie zmniejsza prawdopodobieństwo
wypalenia zawodowego lub przyspiesza powrót do zdrowia po doświadczeniu tego syndromu.
Cel pracy. Celem tej pracy jest analiza wybranych zasobów osobistych, takich jak cechy osobowości, pozytywny kapitał
psychologiczny czy inteligencja emocjonalna oraz ich wpływu na zwiększenie odporności na wypalenie zawodowe pracowników
zawodów medycznych.
Opis stanu wiedzy. Cechy osobowości takie jak ekstrawersja, sumienność, ugodowość, stabilność emocjonalna i otwartość
na doświadczenia oraz wszystkie składowe pozytywnego kapitału psychologicznego (PsyCap), tj. poczucie sprawstwa,
optymizm, nadzieja i rezyliencja, jak również inteligencja emocjonalna, w znaczący sposób wpływają na zwiększenie odporności
pracowników zawodów medycznych na wypalenie zawodowe.
Podsumowanie. Przegląd literatury dotyczącej wypalenia zawodowego w zawodach medycznych potwierdza związek
zasobów osobistych, takich jak cechy osobowości, pozytywny kapitał psychologiczny i inteligencja emocjonalna, ze zwiększoną
odpornością na to zjawisko. Dlatego też pomiar oraz rozwijanie tych zasobów u pracowników zawodów medycznych
przyczyni się korzystnie do zmniejszenia występowania syndromu wypalenia zawodowego wśród pracowników służby zdrowia.
Introduction. The issue of burnout in medical professions plays a crucial role in the research on professional burnout,
since these professions are particularly prone to this phenomenon and require constant monitoring and interventions
aimed at reducing its incidence. The presented study is a review and critical analysis of literature concerning professional
burnout among medical professionals, and attempts at presenting selected personal resources, the development of which
significantly reduces the probability of professional burnout or makes recovery quicker after experiencing the syndrome.
Aim of the study. The aim of the study is analysis of selected personal resources, including personality traits, positive
psychological capital and emotional intelligence, and their influence on the enhancement of resistance to professional
burnout in the medical professionals.
State of research. Personality traits, such as extraversion, conscientiousness, agreeability, emotional stability and openness,
all components of positive psychological capital (PsyCap), including self-efficacy, optimism, hope and resilience, as well as
emotional intelligence, significantly affect resistance to burnout in the medical professionals.
Conclusion. A review of the literature concerning professional burnout in the medical professions confirms the relationship
between some personal resources, including personality traits, positive psychological capital and emotional intelligence,
with enhanced resistance to the phenomenon. Thus, measuring and developing the resources in the medical professionals
will contribute to the reduction of burnout incidence in healthcare staff.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00