Wzór medialny specjalisty personalnego i samoocena przygotowania zawodowego absolwentów specjalności „zarządzanie kadrami”. Społeczno-kulturowe aspekty współpracy szkoły wyższej z pracodawcami

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Wzór medialny specjalisty personalnego i samoocena przygotowania zawodowego absolwentów specjalności „zarządzanie kadrami”. Społeczno-kulturowe aspekty współpracy szkoły wyższej z pracodawcami
Media Model of the Human Resources Specialist and Self-assesment of the Professional Preparation of the Human Resources Management Graduates. Sociocultural Aspects of Cooperation Between an Academic Institution and Employers
Autorzy:: Gorski, Piotr
Klama, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/943023.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: COMPETENCE
EDUCATION
HR
HUMAN RESOURCES SPECIALIST
MEDIA IMAGE
Źródło:: Zarządzanie Publiczne; 2010, 3 (11); 97-108
2084-3968
Język:: polski
Prawa:: Wszystkie prawa zastrzeżone. Swoboda użytkownika ograniczona do ustawowego zakresu dozwolonego użytku
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki
: Artykuł

Przejdź do źródła

(Polish title: Wzor medialny specjalisty personalnego i samoocena przygotowania zawodowego absolwentow specjalnosci 'Zarzadzanie Kadrami'. Spoleczno-kulturowe aspekty wspolpracy szkoly wyzszej z pracodawcami). This article based on research which attempted to reconstruct the image of the HR manager and get to know students value system and their expectations for competencies related to the role of HR manager. The results of the research allowed to answer the question about compliance the representations of students' perceptions with that of professional environment.

Informacja

Powiązane pozycje