Struktura zatrudnienia w zakładach usług leśnych a poziom mechanizacji prac

Jednym ze zjawisk utrudniających rozwój zakładów usług leśnych jest zatrudnianie dużej liczby pracowników sezonowych wynikające ze znaczącej naturalnej sezonowości prac leśnych. Jedną z możliwości zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników sezonowych, często nie mających specjalistycznego przygotowania, jest podniesienie poziomu mechanizacji wykonawstwa prac. Dzięki temu skraca się całkowity czas realizacji zadania oraz liczba zaangażowanych osób. W efekcie można wtedy zatrudnić mniejszą liczbę pracowników, pracowników stałych, przygotowanych do pracy specjalistycznymi środkami technicznymi.

The seasonality of forest tasks fulfillment is one of the reasons that obstruct development of forest contractors firms because of necessity of employment of seasonal workers. One of the possibilities of decreasing of demand for seasonal workers (which very often are not professionally trained) consists in raising of the level of forest work mechanization. In result, the time of tasks fulfillment and number of employed workers are reduced. In such case the staff consists mainly of professional, high trained workers which can operate specialized forest machines.