Jawność w zarządzaniu a kultura organizacyjna w urzędach samorządów gminnych

Utworzenie samorządów gminnych wprowadziło nowy model zarządzania w sektorze publicznym. Opiera się on o jawność zarządzania, w tym jawność gospodarowania wspólnymi zasobami finansowymi. Zasady te określają kulturę w organizacji - w samorządzie gminnym, radzie gminy i urzędzie obsługującym organy samorządu terytorialnego. W zaprezentowanych wynikach badań, podmiotem są radni gmin Wielkopolski, a przedmiotem jawność zarządzania samorządem gminnym jako element kultury organizacyjnej. Zaprezentowane wyniki wskazuj ą na postępujący proces jawności w podejmowaniu decyzji przez osoby pełniące funkcje w organach zarządzania ogólnego. Wskazują też na obszary, w których wykorzystanie informacji publicznej oraz internetu, jako możliwości kontaktowania się wszystkich podmiotów w obrębie samorządu terytorialnego jest niewystarczające.

Territorial self government, especially municipal, is a form of local society organization which was started as a results of political changes in 1989y. Researches, and presented results concerning a municipal councilors in Wielkopolska area. Scope of researches was culture in organization (municipal office), especially access to public information, using the Internet in this process, and rules of contact citizens with municipal office. The results pointed out an important role of information in municipal management process. Simultaneously councilors pointed at hiding information issue from citizens and lack of using BIP in communication between municipal and citizens.