Zasoby kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich w Polsce

Podjęto próbę oszacowania zasobów kapitału ludzkiego dla obszarów wiejskich w Polsce oraz ich hierarchii na podstawie wskaźnika zasobów kapitału ludzkiego (WZKL). Poszukiwano odpowiedzi na pytania, jaki jest stan zasobów kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich w Polsce, które regiony charakteryzują się najwyższym, a które najniższym potencjałem kapitału ludzkiego, jakie jest zróżnicowanie badanych obszarów pod względem zasobów kapitału ludzkiego. Wykorzystując dostępną literaturę oraz dane GUS zweryfikowano przyjęte założenia o istnieniu silnego zróżnicowania w zasobach kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich w Polsce.

The main aim of this article is to estimate human capital resources on rural areas in Poland based on the human capital indicator. Following questions were formed: What is the state of human capital resources on rural areas in Poland? Which regions posses the highest/ lowest of human capital resources? How are rural areas in Poland diversified in terms of human capital resources? The assumption of differences in the resources of human capital on rural areas in Poland was verified. The available literature, statistical data of the Central Statistical Office, of the BDL (the Bank of Local Data), census data were used to estimate HC resources indicator