Praca tymczasowa jako instrument polityki zatrudnienia przedsiębiorstw w Niemczech Temporary work as an instrument of employment politics of companies in Germany
The relevance of temporary employment has essentially risen in Germany in the last ten
years, although the share of leased employees in the general amount of employed people is rather
small (3%). However, in the employment politics of companies lending employees as well as
borrowing (in the meaning of hiring) employees is used as an instrument for quick adjustments
in personnel needs to the changing demand of the market. It was particularly clear to observe
in the time of the last crisis 2008/2009, when this kind of employment showed a relevant flexibility
towards the massive decrease in the level of economic activity. But simultaneously with
the appearance of first signals of economic recovery and linked with it increase in demand for
workforce, companies started to employ mainly leased employees more intensively coping in
this way with the consequences of the drastic collapse in economic activity.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00