Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Charakter prawny porozumień zbiorowych w procesach restrukturyzacyjnych przedsiębiorstw

Tytuł:
Charakter prawny porozumień zbiorowych w procesach restrukturyzacyjnych przedsiębiorstw
Collective agreements in the processes of enterprises restructuring
Autorzy:
Hus, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586552.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Porozumienia zbiorowe
Przedsiębiorstwo
Restrukturyzacja
Collective agreements
Enterprises
Restructuring
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 329; 123-138
2083-8611
Język:
polski
Prawa:
CC BY-NC: Creative Commons Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne 4.0
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
Problematyka porozumień zbiorowych w procesach restrukturyzacyjnych jest nieodłącznym elementem współcześnie funkcjonującego przedsiębiorstwa. Dynamika zmian w otoczeniu społeczno-gospodarczym narzuca przedsiębiorstwu pozostawanie w stałej gotowości do zmian. Zagrożeni skutkami zmian pracownicy, jako zbiorowy partner dla pracodawcy, poszukują i ustalają w porozumieniach zbiorowych gwarancje zatrudnienia oraz instrumenty osłonowe dla zwalnianych pracowników. Porozumienia zbiorowe ewoluują i będą ewoluować w różnych aspektach. Z jednej strony nastąpiła stabilizacja co do ustalenia charakteru prawnego takich porozumień, z drugiej zaś pozostawione jest pole do dyskusji w szczególności dotyczącej instrumentów osłon dla pracowników i stopnia obciążenia finansowego jego skutkami przez pracodawcę.

The issue of collective agreements in the process of restructuring is inherent to the functioning of the modern enterprise. Dynamics of changes in the socio-economic environment dictates the company to remain in constant readiness to change. Threatened by the effects of changes in staff the employers are looking for and set in collective agreements and employment guarantee instruments casing for redundant workers. Collective agreements are evolving and will evolve in different ways. On the one hand, they have stabilized as to determine the legal nature of such agreements, on the other hand, a discussion is important in particular concerning the instruments of covers for the employees and the degree of the financial burden of its consequences by the employer.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies