Nowadays, when big importance is put on achieving constant competitive advantage
and to growth of value of enterprise, quality and level of its non-material assets became
significant. Key ingredient of those assets is human factor, so intellectual capital. This article
tries to define in friendly and practical way measurable parameters of this capital (basic
amounts, indicator of human, socio and organizational capital), methods of measurement of
those parameters and also some ways to improve its value in an enterprise or another type of
organization.
Majority of research prove that improving different HR practices in an enterprise has a
positive connection and favourable correlation with a growth of values of this organization.
However, this them, because of big range of material, was left to separate consideration.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00