Zasada niedyskryminacji w prawie europejskim

Głównym celem artykułu jest zrekonstruowanie istoty i charakterystycznych cech zasa-dy niedyskryminacji w prawie europejskim, a mianowicie w prawie Rady Europy i prawie Unii Europejskiej (UE), orzecznictwie oraz doktrynie prawa. Z kolei główny problem ba-dawczy polega na tym, że zakres oraz podmioty ochrony prawnej niedyskryminacji wraz iz zasadą równego traktowanie różnią się w zależności od wykładni owych zasad prawa w ramach porządku prawnego Unii Europejskiej a Rady Europy. W związku z tym po-wstaje pytanie: w jakim porządku prawnym zasada niedyskryminacji jest bardziej chro-niona w praktyce, jaki rodzaj interakcji istnieje pomiędzy Unią Europejską a Radą Eu-ropy, oraz jaki mechanizm ochrony praw człowieka w tym zakresie należy stosować?Na podstawie analizy porównawczej należy wywnioskować, że zasada niedyskryminacji jest szerzej chroniona w prawie Rady Europy, w szczególności przez orzecznictwo ETPC. Z innej strony, ostatnio można zaobserwować, że TSUE coraz częściej odwo-łuje się do zasady równości, w szczególności jeśli chodzi o rozszerzenie jej treści oraz zakresu stosowania. Natomiast w tej chwili, dopóki Unia Europejska nie przystąpiła do Europejskiej Konwencji Praw Człowieka (EKPC) osoby fizyczne (obywatele UE) nie mogą składać skargi na naruszenie EKPC przez UE bezpośrednio przed ETPC.

The main aim of the article is to reconstruct the essence and distinctive features of the principle of non-discrimination in the European law, jurisprudence and legal doctrine. In turn, the main research problem lies in the fact that the scope and entities of legal pro-tection of non-discrimination along with the principle of equal treatment differ depend-ing on the interpretation of these legal principles within the legal framework of the Eu-ropean Union (EU) and the Council of Europe. Therefore, the question arises: in which legal order the principle of non-discrimination is more protected in practice, what kind of interaction exists between the European Union and the Council of Europe, and what mechanism of protection of human rights in this respect should be applied?On the basis of a comparative analysis, it should be concluded that the principle of non-discrimination is more broadly protected n in the law of the Council of Europe, in particular by the case-law of the ECtHR. On the other hand, recently it can be observed that the CJEU is increasingly referring to the principle of equality, in particular as regards extending its content and the scope of application. At the moment, as long as the Euro-pean Union has not acceded to the European Convention on Human Rights (ECHR), natural persons (EU citizens) can not complain about violation of the ECHR by the EU directly before the ECtHR