Czynności zawodowe trenera karate kyokushin w opiniach trenerów

Wprowadzenie: Celem pracy jest poznanie opinii trenerów karate kyokushin dotyczących znaczenia (hierarchii) poszczególnych czynności zawodowych trenera. Materiał i metody badań: Badaniami objęto 40 czołowych trenerów karate kyokushin w Polsce. Wiek respondentów wynosił 36 ±11 lat, staż trenerski 7,6 ±8,4 lat, a doświadczenie treningowe 16,1 ±9,2 lat. Wszyscy badani posiadali poziom wyszkolenia technicznego co najmniej 1 dan i pochodzili z 26 klubów i sekcji karate w całej Polsce. Wyniki: Do najważniejszych czynności zawodowych trenera karate kyokushin należą trzy rodzaje kierowania zawodnikiem: kierowanie przygotowaniem fizycznym, technicznym i taktycznym. Bez względu na podziały (osiąganie sukcesów, wiek i staż szkoleniowy), opinie dotyczące znaczenia poszczególnych czynności zawodowych trenera były zbieżne (rsp = 0,67–0,92; p<0,001). Rangi podstawowych czynności zawodowych trenera karate kyokushin, taekwon-do i sportowego jiu-jitsu są podobne do siebie.

Introduction: The aim of this study is to know how is the coaches’ opinion about the importance of kyokushin karate (hierarchy) of the individual trainer’s activities. Material and methods: The study included 40 leading (frontal) kyokushin karate trainers in Poland. Age of respondents was 36±11 years, coaching internship 7.6±8.4 years and training experience 16.1±9.2 years. All respondents had at least 1 dan level range of technical training and came from 26 clubs and karate section in Poland. Results: The most important activities of the kyokushin karate trainer are three types of contender management: managing of the physical, technical and tactical preparation. Regardless of the divisions (succeed, age and length of training), opinions about the importance of individual professional coach’s activities was coincided (rsp = 0.67–0.92; p<0.001). Range of the primary kyokushin karate, tae kwon do and sport jiu-jitsu coach’s activities are similar to each other.