Autor przedstawia prawne dysproporcje między przepisami Kodeksu pracy (art. 2 i
22) i Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (art. 45, dawny art. 39 TWE). Tytuł VII Traktatu
gwarantuje swobodę przepływu wewnątrz Unii Europejskiej osób, usług i kapitału, natomiast art. 45
TfUE wymienia wyłącznie pracowników w ramach szeroko pojętej kategorii osób aktywnych zawodowo
w państwach członkowskich UE. Podstawową tezą sformułowaną w artykule jest objęcie zakresem
swobody przemieszczania się osób zatrudnionych na podstawie cywilnoprawnych umów o świadczenie
usług, formalnie niemających w świetle przepisów polskiego prawa pracy statusu prawnego pracowników.
Zamierzeniem autora jest prewencyjne uniemożliwienie możliwości ograniczenia swobody
przemieszczania się wewnątrz Unii Europejskiej osób zawodowo aktywnych, pozostających w zatrudnieniu
nie-pracowniczym (cywilnoprawnym). Z tego względu autor proponuje w tekstach właściwych
przepisów prawa (polskich i unijnych) zastąpienie terminu „pracownik” określeniem „zatrudniony”,
obejmującym osoby świadczące pracę na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.
Author is presenting legal discrepancies between provisions of Polish Labour Code
(art.2 and 22) and Treaty for Functioning of the EU (art.45, former art. 39). Title VII of UE Treaty
guarantees freedom of movement of individuals, services and capital but art.45 of the above mentioned
Treaty lists only employees among broader category of professionally active population of
EU Member States which ought to enjoy freedom of movement. therefore, an article published
is inspired by the risk which might be created by a national ultra legalistic method of argumentation
according to which only individuals defined by the national legislator as an employees may
enjoy freedom of movement within EU. In order to prevent such possibility an Author proposes
to substitute in both legal texts (Labour Code and Treaty) an oficial definition of an employee by
the broader legal term of “labour” which covers also an individuals employed on legal grounds
regulated by the Civil Code.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00