Inspektor pracy jako organ postępowania mandatowego oraz oskarżyciel publiczny w postępowaniu w sprawach o wykroczenia

Celem artykułu jest przybliżenie problematyki działalności inspektora pracy w zakresie jego ustawowych kompetencji dotyczących ścigania wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz egzekwowania odpowiedzialności karnej w dwóch trybach postępowania przewidzianych przez kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, a mianowicie w postępowaniu sądowym oraz mandatowym. Opracowanie jest próbą omówienia instytucjonalnych rozwiązań przyjętych przez ustawodawcę w zakresie uprawnień inspektorów pracy do występowania w charakterze oskarżyciela publicznego i organu postępowania mandatowego. Artykuł ten ma również na celu scharakteryzowanie zakresu uprawnień, w jakim inspektorzy pracy mogą stosować instytucje materialnego prawa wykroczeń do ścigania wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz osób wykonujących pracę zarobkową.

The aim of the article is to introduce the issue of labor inspector activities within its statutory powers to prosecute offenses against employee rights and enforcement of criminal responsibility in two modes of procedure provided for by the Code of Conduct in misdemeanor cases, namely in the regular procedure and mandate. This publication is an attempt to explain the institutional solutions adopted by the legislature in the field of competence of differences between the various authorities with powers to act as a public prosecutor, as well as the body fine proceedings. This article is also intended to clarify procedural differences regarding the response capabilities of criminal law between offenses against the rights of the employee, and the offenses contained in other laws and legal workers.