Drawing on the model of Grandey (2000), it was proposed that the attitude towards occupation could buffer
the negative effects of emotional labour. A total of 173 teachers participated in the study. Attitudes towards occupation,
surface acting, emotional exhaustion and job satisfaction were estimated. The indirect measure of the attitude towards
occupation was assessed using the Approaching-Avoidance Simulation Method. Confi rmatory Factor Analysis proved the
validity and reliability of the indirect measurement, which is based on uncontrolled reactions of the respondents towards
stimuli representing the profession. The results revealed a positive correlation between attitudes towards occupation and
indicators of employees’ well-being. The indirect measure of attitude towards occupation turned out to be a signifi cant
moderator of the relationship between surface acting and job satisfaction. The results raise interesting questions about
the connection between indirect measures of attitudes towards occupation and employee well-being.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00