Model wartości konkurujących w badaniu kultury organizacji samorządowych

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Model wartości konkurujących w badaniu kultury organizacji samorządowych
Competing Values Model in the Study of Culture of Self-Government Organizations
Autorzy:: Marek, Agnieszka
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/30145473.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: model
kultura
diagnoza
culture
diagnosis
Źródło:: Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2014, 6, 2; 289-299
2081-1837
2544-5197
Język:: polski
Prawa:: CC BY-NC-ND: Creative Commons Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki
: Artykuł

Przejdź do źródła

Niniejszy artykuł przedstawia wyniki diagnozy kultury organizacyjnej w dwudziestu starostwach powiatowych w Polsce, przeprowadzonej przy użyciu kwestionariusza OCAI (Organisational Culture Assessment Instrument), opartego na modelu wartości konkurujących.

The article presents the results of the diagnosis of organizational culture in twenty district (Pol. powiat) offices in Poland, carried out using a questionnaire OCAI (Organisational Culture Assessment Instrument), based on the model of competing values.

Informacja

Powiązane pozycje