Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu organizacją publiczną

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu organizacją publiczną
The essence and importance of motivating in managing a public organization
Autorzy:: Dziwulski, Jacek
Harasim, Wiesław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/24202968.pdf
Data publikacji:: 2019-03-27
Wydawca:: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:: systemy motywowania
płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania
satysfakcja pracownika
motivating
payroll and non-financial motivating tools
employee satisfaction
Źródło:: Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2019, 14, 1; 53-64
1896-9380
2719-860X
Język:: polski
Prawa:: CC BY-SA: Creative Commons Uznanie autorstwa - Na tych samych warunkach 4.0
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki
: Artykuł

Przejdź do źródła

W artykule przedstawiono wybrane elementy motywowania pracowników, które są istotne w tworzeniu wartości dodanej i kreowaniu konkurencyjności organizacji. Zidentyfikowano składowe elementy systemów motywowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ujęciu strategicznym. Wskazano najistotniejsze kierunki rozwoju motywowania pracowników w zarządzaniu organizacją.

The article presents selected elements of motivating employees that are important in creating added value and creating the competitiveness of the organization. Components of motivating systems in human capital management in strategic terms have been identified. The most important directions of motivating employees’ development were indicated in organization management.

Informacja

Powiązane pozycje