After its transformation, the labor market has generated new needs towards its participants. Flexibility, acceptance of variability, unpredictability have become its main determinants. The need to adapt to new conditions resulted in changes in the vocational biographies of Poles. The researchers emphasize that nowadays new career models described as boundaryless career and protean career are observed more and more often. The main objective of the research undertaken by the author is to recognize attitudes towards protean career and boundaryless career occurring among the surveyed participants of the current labor market and to determine whether these attitudes are indeed associated with a model vocational functioning (employed person vs. entrepreneur). The article presents the results of research carried out in a group of 505 people. The abovementioned results show significant differences observed in attitudes of entrepreneurs and employed persons towards new models of careers.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00