Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

"It only hurts when I laugh": tolerating bullying humour in order to belong at work

Tytuł:
"It only hurts when I laugh": tolerating bullying humour in order to belong at work
Autorzy:
Plester, Barbara
Bentley, Tim
Brewer, Emily
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2098479.pdf
Data publikacji:
2022-08-11
Wydawca:
Krakowskie Towarzystwo TERTIUM
Tematy:
bullying
dark side
organisation
belonging
joking
Źródło:
The European Journal of Humour Research; 2022, 10, 2; 116-134
2307-700X
Język:
angielski
Prawa:
CC BY-NC-ND: Creative Commons Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
Our study examines the impacts on workers when organisational humour is repeated, sustained, dominating, and potentially harmful, and thus can be considered to be bullying. In an ethnographic study of an idiosyncratic New Zealand IT company, we observed humour that was sexualised, dominating, and perpetrated by the most powerful organizational members. We argue that the compelling need for belonging in this extreme organizational culture influenced workers to accept bullying humour as just a joke and therefore acceptable and harmless even when it contravened societal workplace norms. Our contribution is in identifying and extending the significant theoretical relationship between workplace humour and bullying that, to date, is not well-explored in organizational research.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies