Przetwarzanie danych osobowych pracowników a zwolnienia grupowe

Niniejszy artykuł poświęcony jest problematyce przetwarzania danych osobowych przy zwolnieniach grupowych. Autorka identyfikuje sytuacje, w których w toku zwolnień grupowych może dojść do przetwarzania danych osobowych, zgodność przetwarzania tych danych z Rozporządzeniem nr 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz analizuje konsekwencje niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych pracowników w trakcie zwolnień grupowych

This article is devoted to the issues of personal data processing in the event of collective dismissals. The author identifies situations in which personal data may be processed in the course of collective dismissals, the compliance of the processing of such data with Regulation No. 2016/679 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and the repeal of Directive 95/46 / EC and analyzes the consequences of unlawful processing of employees’ personal data during collective redundancies.