Pomyślność jako miara efektywności organizacji twórczej

Podejście zasobowe stanowi punkt wyjścia do przedstawienia w niniejszym artykule problematyki efektywności organizacji twórczej w oparciu o nowe miary wykorzystujące takie czynniki jak: dobrobyt, dobrostan, szczęście i satysfakcja z tytułu prowadzonej działalności. Proponowane ujęcie umożliwia skonstruowanie miary efektywności organizacji twórczej jaką jest pomyślność. Miara ta w opinii autorów stanowi wzbogacenie klasycznych miar efektywności organizacji, do których zalicza się wydajność, korzystność i skuteczność.

Resource approach is a starting point to present in this article the issues of effectiveness of a creative organization based on new measures that use such factors as: well-being, happiness and satisfaction of the business. The proposed approach makes it possible to construct a measure of the effectiveness of a creative organization that is prosperity. This measure, in the authors’ opinion, enriches the classic measures of organization effectiveness, which include: efficiency, benefits and effectiveness.