Stosunki organizacyjne w obrocie

Autor w artykule analizuje następujące zagadnienia: 1) organ jako element konstrukcji osoby prawnej; 2) umowa jako wyłączne źródło stosunku organizacyjnego; 3) charakterystyka umów rodzących stosunki organizacyjne oraz 4) ustanie stosunków organizacyjnych. Mandat i kadencja, zawarte w treści umów organizacyjnych, są pojęciami uniwersalnymi, które mogą zostać wyprowadzone z art. 369 kodeksu spółek handlowych. Nie oznacza to jednak możliwości stosowania nawet odpowiednio pozostałych przepisów kodeksu spółek handlowych do innych, niż spółki, typów osób prawnych.

The Author in the article analyzes the following issues: 1) organ as part of the structure of a legal entity; 2) contract as the source of organizational relation; 3) characteristic of the contracts resulting in organizational relations and 4) cessation of the organizational relations. The mandate and the term of office, situated in the content of organizational contracts, are universal definitions, which can be derived from Article 369 of the Code of Commercial Companies. However, it does not mean the possibility to use, even adequately, other provisions of the Code of Commercial Companies concerning other than companies, types of legal entities.