Określenie optymalnej liczby poziomów hierarchicznych i systemu komunikacji priorytetowej w systemie komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie górniczym

W artykule autorki podejmują próbę wyznaczenia optymalnej liczby poziomów organizacyjnych w strukturze hierarchicznej przedsiębiorstwa. Na tej podstawie wyznaczają liczbę poziomów kierowniczych kreujących jednocześnie poziomy w strukturze systemu komunikacji-wymiany informacji w danym przedsiębiorstwie. Zaprezentowana jest również rola kierowników wsprawnym i skutecznym przepływie informacji w przedsiębiorstwie.

This paper presents an attempt to indicate an optimal number of organizational levels in the hierarchy structure of a mining plant. Thus, the authors indicate the number of managing levels which further create levels in the structure of communication-information exchange system in a given enterprise. The managers’ role in the efficient and effective flow of information in a company was presented as well.