Postawy i normy społecznego postępowania jako element kultury bezpieczeństwa pracy - próba diagnozy problemu

Tematyka postaw i kształtówania się norm społecznego postępowania w zawodach wysokiego ryzyka, jako elementu kultury bezpieczeństwa pracy w organizacji, jest przedmiotem zainteresowań psychologii pracy od wielu już lat. Postawy wobec bezpieczeństwa mogą przekładać się na kształtowanie norm społecznego postępowania, które z kolei służą wzmocnieniu lub ograniczeniu bezpieczeństwa pracy w danej organizacji. Artykuł stanowi próbę poznania postaw i norm związanych z bezczeństwem w grupie pracowników zatrudnionych w górnictwie, jako ważnego aspektu służącemu kształtowaniu pożądanej kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Attitudes and norms of social demeanour in high-risk occupations, as a part of safety culture at work in the organiz have been a subject matter of occupational psychology for many years. Attitudes towards security may translate into a factor shaping the standards of social demeanour, and those standards, in turn, may strengthen or reduce the safety at work ini given organization. This paper is an attempt to identify the attitudes and safety standards among workers employed in the mining industry, as an important aspect of shaping the desired safety culture in the organization.