Penalties Execution Code regulations with regard to employment of convicts from the perspective of the European Prison Rules

Convicts’ labour, as the history of penitentiary systems shows, is an inseparable element of imprisonment penalty execution. The establishment of imprisonment objectives has a significant impact on the concept of convicts’ labour. The model of a prison developed in the successive version of the European Prison Rules (2006) treats normalisation and convicts’ integration with the society, thus such organisation of prison life that enables a convict to acquire skills important for social re-adaptation, as the main task of the treatment of persons sentenced to penitentiary isolation. In the concept of the penalty of imprisonment, labour becomes one of the essential means of their social participation and its organisation should serve the acquisition of vocational qualifications by convicts. Thus, a question arises whether our regulations on convicts’ labour take into consideration the concept of labour that is proposed in the European Prison Rules

Praca więźniów, jak dowodzi historia więziennictwa, to nieodłączny element procesu wykonywania kary pozbawienia wolności. Na koncepcje pracy więźniów istotny wpływ ma określanie celów wykonywania kary pozbawienia wolności. Model więzienia określony w kolejnej wersji Europejskich Reguł Więziennych (2006) za główne zadanie postępowania ze skazanymi w izolacji penitencjarnej uznaje normalizację i integrację ze społeczeństwem, a więc takie zorganizowanie życia w więzieniu, by skazany nabywał umiejętności istotne w społecznej readaptacji. W tej koncepcji wykonywania kary pozbawienia wolności praca staje się jednym z istotnym środków aktywizacji skazanych, a jej organizacja powinna sprzyjać zdobywaniu przez skazanego kwalifikacji zawodowych. Rodzi się więc pytanie, czy nasze regulacje dotyczące pracy skazanych uwzględniają koncepcję pracy zaproponowaną w Europejskich Regułach Więziennych.