Sektor służby zdrowia charakteryzuje się zmiennością modeli czasu pracy, ustawicznie długimi godzinami pracy związanymi z korzystaniem z indywidualnego „prawa wyboru” (klauzula opt-out) oraz brakiem rozwiązania w kwestii dyżurowania European Trade Union Confederation (ETUC). W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w różnych krajach, które przybliżają problemy wynikające z niewłaściwej organizacji czasu pracy, głównie pracujących w szpitalach lekarzy rezydentów i starają się wyjaśnić przyczyny tych problemów. Wskazują one na potrzebę i kierunki zmian, które zapewniłyby obywatelom jako potencjalnym pacjentom, wyższy poziom jakości usług medycznych.
The health services sector is characterized by the volatile working-time models, chronic long working hours linked to the use of the individual “opt-out” and lack of solution in terms of on-call time of European Trade Union Confederation (ETUC). This article presents the results of the studies conducted in various countries, which present problems resulting from the improper organization of working time. The issue mainly refers to the resident doctors working in the hospitals, and tries to explain the causes of these problems. The results of the research point both to the need for and the direction for changes that would ensure higher quality of medical services for citizens as potential patients.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00