Porównanie szkoleń okresowych BHP przeprowadzanych w zakładach górniczych czynnych i likwidowanych

W artykule autor porusza problem związany z realizacją szkoleń okresowych wśród pracowników dołowych. Szkolenia z reguły realizowane są masowo i nie ma podziału na zakłady górnicze czynne i likwidowane. W publikacji zapytano o opinie na temat szkoleń okresowych pracowników zakładów górniczych czynnych i likwidowanych w postaci krótkiej anonimowej ankiety. Aby ulepszyć przebieg przeprowadzanych szkoleń okresowych należy wprowadzić modyfikacje ramowych programów szkolenia. Modyfikacja pozwoli uwzględnić nieprawidłowości oraz sprecyzowane i szczegółowo omówione zostaną zagadnienia realizowane bezpośrednio w zakładach górniczych czynnych i likwidowanych. Ponadto została wykonana ankieta wśród pracowników biorących udział w szkoleniach. Ankieta składała się z czternastu pytań, dotyczących między innymi zakresu przeprowadzonego szkolenia uwzględniając pracowników pracujących w zakładach górniczych likwidowanych jak i również spostrzeżenia osób przeszkolonych w tym zakresie.

In the article the author discusses the problem related to the implementation of periodic training among underground workers. Trainings are usually carried out en masse and there is no division into active and liquidated mines. The publication asked about opinions on periodic training of employees of active mining plants and liquidated in the form of a short anonymous survey. To improve the course of periodic training, modifications to the framework training programs should be introduced. The modification will allow for the inclusion of irregularities and will specify and detail the issues implemented directly in active and liquid mining plants. In addition, a survey was conducted among employees taking part in training. The questionnaire consisted of fourteen questions concerning, among other things, the scope of the training conducted, including employees working in liquidated mining plants as well as observations of persons trained in this field.