Mission Command

Artykuł dotyczy metodyki dowodzenia wojskami. Dowódcy jednostek wskazują cel, przyznają niezbędne środki i czas wykonania zadania, ale nie narzucają podwładnym jak je wykonać. Przedstawiono genezę, teorię oraz cztery główne elementy metody: zamiar przełożonego, inicjatywa podwładnych, rozkazy określające zadania i przydzielenie zasobów. Najważniejszym czynnikiem warunkującym powodzenie tej metody jest wzajemne zrozumienie i zaufanie między dowódcą a przełożonym. Stosowanie tej metody dowodzenia wymaga wysokich kompetencji. Wskazano konieczność ciągłego szkolenia dowódców i ich podwładnych.