Zarządzanie w leśnictwie. Problem prywatyzacji

Artykuł poświęcony jest zarządzaniu w przedsiębiorstwie Lasy Państwowe. Problem jest złożony, ponieważ przedsiębiorstwo to pełni dwie funkcje społeczne. Po pierwsze − tak jak każdy zakład pracy − daje zatrudnienie i powinno ze swoich przychodów pokrywać koszty swojej działalności. Po drugie wszakże − i pod tym względem Lasy Państwowe są unikatowe − ma pod opieką ważną część dziedzictwa narodowego, które wymaga niekiedy odejścia od rachunku charakterystycznego dla przedsięwzięć komercyjnych. Owa dwoistość Lasów Państwowych stawia pod znakiem zapytania zamierzenia prywatyzacyjne. Z jednej bowiem strony mogłyby one poprawić efektywność ekonomiczną, z drugiej jednak wymagałyby głębszego i bezpośredniego zaangażowania budżetu państwa w celu zapewnienia odpowiedniej podaży dóbr publicznych dostarczanych przez leśników.

The paper addresses management principles of the 'State Forest Enterprise' in Poland. The problem is a complex one, since the firm performs two important social functions. Firstly − as any enterprise − it provides employment and should balance its expenditures with financial revenues. Secondly − and this is why the 'State Forest Enterprise' is a unique firm − it stewards an important part of the national heritage which calls for an approach that departs from the logic characteristic for typical business projects. The duality of the 'State Forest Enterprise' casts serious doubts about its privatization attempts. On the one hand, privatization can enhance the efficiency of its operations. On the other hand, however, this would require a deep and direct involvement of the state budget in order to supply the public good that private foresters may choose not to provide.