Do pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ma zastosowanie reguła wynikająca z art. 154 k.p. Jego rozkład czasu pracy nie uzasadnia wydłużenia urlopu wypoczynkowego. Bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się w następnym dniu, po złożeniu wypowiedzenia. Ma tu zastosowanie reguła z art. 111 k.c. w zw. z art. 300 k.p.
The rule arising from the Article 154 of the Labour Code applies to a part-time worker. His working time schedule does not justify the annual leave extension. The period of notice begins to run on the day after submitting a notice of termination. In this situation the rule provided in Article 111 of the Civil Code in connection with Article 300 of the Civil Code applies.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00